La fabbrica interconnessa

Durata

24 ore

Modalità svolgimento

Videoconferenza

Costo

GRATUITO (finanziato dalla Regione Emilia-Romagna)

Num. Partecipanti

Max 10 per edizione

Destinatari del corso

ISCRIZIONI CHIUSE

NUOVE COMPETENZE PER L’INNOVAZIONE, LA SOSTENIBILITA’ E L’INTERNAZIONALIZZAZIONE DELLE IMPRESE DELLA FILIERA MECCANICA.

INDUSTRIA 4.0: INNOVAZIONE DIGITALE DI PRODOTTO E DI PROCESSO

LA FABBRICA INTERCONNESSA

Operazione Rif. PA 2019-11735/RER approvata con DGR 1336 del 29/07/2019 cofinanziata dal Fondo Sociale Europeo PO 2014-2020 Regione Emilia-Romagna.

Valido ai fini dell’obbligo formativo previsto da CCNL Meccanica.

Destinatari

Il corso si rivolge in particolare a dipendenti, dirigenti, titolari e liberi professionisti di aziende aventi sede legale e operativa in Emilia-Romagna del comparto meccanico, meccatronico, motoristico e dei servizi ad esso collegati.

Docenti

OPTA SRL – Società di consulenza specializzata nella ottimizzazione e digitalizzazione dei processi operativi aziendali.

Contenuti del corso

Modulo 1

· Industria 4.0 e le sue tecnologie abilitanti

· Industrial Internet of Things

· Big Data

· Autonomous Robot

· Virtual and Augmented Reality

· Simulation Systems

· Additive Manufacturing

· Case Study

Modulo 2

· Focus on: Planning · struttura del processo · Tecnologie digitali a supporto della pianificazione: MES e schedulatori – demo e case study

Modulo 3

· Servitization: l’impatto della componente servizio nelle industrie manufatturiere · fattori che condizionano l’efficienza e la qualità dei servizi · il fattore umano · Service Operations Management: principi di efficientamento dei processi · come cambia la gestione dell’After Sales

Informazioni per iscriversi

ISCRIZIONI CHIUSE

Compilare la scheda di pre-isrizione in allegato ed inviarla via mail a ilaria.bertelli@centoform.it.

Contatti

Ilaria Bertelli

Tel. 051 68 30 470

ilaria.bertelli@centoform.it

Documentazione

Strategie per lo sviluppo sostenibile: dalle certificazioni ambientali alla gestione dell’energia

Durata

24 ore suddivise su 6 giornate da 4 ore

Modalità svolgimento

Videoconferenza

Costo

GRATUITO (finanziato dalla Regione Emilia-Romagna)

Num. Partecipanti

Max 8 per edizione

Destinatari del corso

ISCRIZIONI CHIUSE

INNOVAZIONE DI PROCESSO E SOSTENIBILITÀ AMBIENTALE NELL’INDUSTRIA 4.0

NUOVE COMPETENZE PER L’INNOVAZIONE, LA SOSTENIBILITA’ E L’INTERNAZIONALIZZAZIONE DELLE IMPRESE DELLA FILIERA MECCANICA.

Operazione Rif. PA 2019-11735/RER approvata con DGR 1336 del 29/07/2019 cofinanziata dal Fondo Sociale Europeo PO 2014-2020 Regione Emilia-Romagna.

Valido ai fini dell’obbligo formativo previsto da CCNL Meccanica.

Destinatari

Il corso si rivolge in particolare a dipendenti, dirigenti, titolari e liberi professionisti di aziende aventi sede legale e operativa in Emilia-Romagna del comparto meccanico, meccatronico, motoristico e dei servizi ad esso collegati.

Docenti

Andrea Zanfini – Energy manager esperto nel settore della sostenibilità

Contenuti del corso

Ambiente e Sostenibilità

  • Obiettivo: fornire ai partecipanti le conoscenze di base per la protezione ambientale ed i principali strumenti per perseguire lo sviluppo sostenibile.

Contenuti:

• richiami delle discipline di base per la protezione ambientale e principi di ecologia;

• l’inquinamento e gli impatti sull’ambiente;

• modello di sviluppo e i principi della sostenibilità;

• strumenti di prevenzione e gestione ambientale (VIA, VAS, Agenda 21, Ecolabel, marchi ecologici, ecc.).

• Le principali normative ambientali e i vincoli per le Organizzazioni

• Criteri e metodologie di controllo interno ed individuazione delle criticità.

• I Sistemi di Gestione Ambientale (norme ISO14001 e Reg. EMAS)

• metodi di individuazione degli aspetti/impatti ambientali e valutazione della significatività;

• controllo, individuazione delle criticità e miglioramento dei processi;

Bilanci di sostenibilita’ e strategie di CSR

  • Obiettivo: fornire ai partecipanti le conoscenze sui principali strumenti per la costruzione di bilanci di sostenibilità e strategie di Corporate Social Responsability.

Contenuti:

• Bilanci di sostenibilità e strategie di CSR (Corporate Social Responsability) socioeconomiche ed ambientali.

• Guida al GRI Reporting Framework, modello universalmente accettato per il reporting della performance economica, ambientale e sociale di un’organizzazione

Analisi del Ciclo di Vita ed Ecodesign.

  • Obiettivo: fornire ai partecipanti le conoscenze sull’applicazione della metodologia LCA ed i principi dell’ecodesign.

Contenuti:

• L’analisi del Ciclo di Vita (LCA) secondo la norma ISO 14040;

• Case study di valutazione del ciclo di vita di un prodotto industriale;

• I principi dell’ecodesign, in particolare Design for Environment (DFE), Design for Assembly/Disassembly (DFA/DFD) e Design for Recycling (DFR); Approvvigionamento responsabile delle materie prime primarie; Concezione e design di prodotto efficiente; Allungamento e allineamento della vita utile e della vita tecnica del prodotto; Design per il riciclo e compatibilità dell’imballo; Pianificazione della catena di distribuzione e modalità di utilizzo/consumo; Strumenti di valutazione degli impatti ambientali; riduzione dei costi legata all’Ecodesign;

Le certificazioni ambientali di prodotto ed il Green Marketing.

  • Obiettivo: fornire ai partecipanti le conoscenze sulle principali certificazioni ambientali di prodotto riconosciute a livello internazionale e gli strumenti di comunicazione ambientale necessari per valorizzare tali etichettature

Contenuti:

• etichettature ecologiche di prodotto/servizio (Ecolabel, EPD, ecc.);

• la Carbon Foot Print di prodotto/processo o servizio e la certificazione ISO/TS 14067;

• prodotti sull’ambiente;

• Attività di riduzione e compensazione delle emissioni di gas serra;

• Il Green Marketing e la comunicazione ambientale come strumento per creare nuove opportunità di mercato e sviluppare politiche di acquisto basate sul Green Procurement;

• Casi studio di certificazioni ambientali di prodotto e Green Marketing

La gestione sostenibile dell’energia

  • Obiettivo: fornire ai partecipanti le conoscenze relative agli scenari energetici mondiali e nazionali ed ai principali strumenti per la gestione sostenibile dell’energia (Diagnosi energetiche, ricorso alle fonti rinnovabili, piani di efficientamento, ecc.).

Contenuti:

• Fonti di energia, approvvigionamenti, scenari globali energetici e di emissioni, gli attori coinvolti;

• Il ruolo dell’Esperto in Gestione dell’Energia (Energy Manager);

• Il percorso per l’applicazione dei Sistemi di Gestione Energia;

• La conduzione di diagnosi energetiche (cos’è, come si imposta e si conduce una diagnosi energetica aziendale, i requisiti dell’audit energetico, l’acquisizione dei dati, ecc.);

• Le fonti di energia rinnovabili (FER) e gli impianti alimentati da fonti di energia rinnovabile (solare termico, fotovoltaico, eolico, biomasse, ecc.);

• I piani di efficientamento aziendali;

• Analisi di alcuni casi studio.

Il sistema di gestione dell’energia secondo la norma ISO 50001

  • Obiettivo: fornire ai partecipanti le conoscenze sui Sistemi di Gestione dell’Energia (SGE) in linea con i requisiti della norma ISO 50001 e le competenze per implementarli

Contenuti:

• I Sistemi di Gestione Energia: la norma ISO 50001

• Individuazione e valutazione degli aspetti energetici di un’organizzazione e redazione di un registro delle opportunità di risparmio energetico;

• La pianificazione ed implementazione di un sistema di gestione dell’energia (procedure, moduli, istruzioni operative, ecc.);

• Integrazione con altri strumenti aziendali e l’integrazione dei processi integrati Ambiente-Qualità-Sicurezza ed Energia.

Obiettivi del corso

Da qualche tempo la nuova dimensione strategica per il successo delle organizzazioni si è spostata dalla qualità dei prodotti e servizi offerti al mercato, sempre più considerato elemento intrinseco e quindi must aziendale, al rispetto dell’ambiente nel quale le organizzazioni stesse si trovano ad operare. Ormai abbastanza diffuse anche nel nostro territorio, le certificazioni ambientali UNI EN ISO 14001 ed EMAS attestano l’impegno delle organizzazioni alla prevenzione dell’inquinamento ed alla ricerca di un miglioramento delle proprie prestazioni in campo ambientale, fornendo in tal modo fiducia a tutte le parti interessate (azionisti ed investitori, comunità locali, dipendenti, fornitori e partner, organi di controllo) consolidando e/o migliorando in tal modo l’immagine dell’azienda.

I consumi di energia in Azienda rappresentano una spesa economica sempre più significativa e spesso non vengono presi in considerazione in fase di pianificazione aziendale, eppure i costi energetici sono in forte crescita ed inizieranno a pesare sempre di più sui bilanci. Oltre ad essere un costo in termini economici, soddisfare i propri fabbisogni energetici rappresenta anche una forte pressione per l’ambiente.

L’attività formativa sarà finalizzata a fornire un quadro delle conoscenze necessarie a realizzare un percorso che, partendo da una quantificazione degli impatti dei consumi energetici sulla gestione di un’organizzazione, presenta strumenti, metodi e tecnologie per affrontare i temi del risparmio e dello sfruttamento delle fonti rinnovabili, portando infine esperienze ed aspettative di organizzazioni attive nel tessuto economico produttivo e istituzionale.

Informazioni per iscriversi

ISCRIZIONI CHIUSE

Compilare la scheda di pre-isrizione in allegato ed inviarla via mail a ilaria.bertelli@centoform.it.

Contatti

Ilaria Bertelli

Tel. 051 68 30 470

ilaria.bertelli@centoform.it

Documentazione

Strategie per il Global Business Management

Durata

24 ore suddivise in 6 appuntamenti da 4 ore.

Modalità svolgimento

Videoconferenza

Costo

GRATUITO (finanziato dalla Regione Emilia-Romagna)

Num. Partecipanti

Max 10 per edizione

Destinatari e obiettivi del corso

ISCRIZIONI CHIUSE

NUOVE COMPETENZE PER L’INNOVAZIONE, LA SOSTENIBILITA’ E L’INTERNAZIONALIZZAZIONE DELLE IMPRESE DELLA FILIERA MECCANICA.

Operazione Rif. PA 2019-11735/RER approvata con DGR 1336 del 29/07/2019 cofinanziata dal Fondo Sociale Europeo PO 2014-2020 Regione Emilia-Romagna.

Valido ai fini dell’obbligo formativo previsto da CCNL Meccanica.

Destinatari

Il corso si rivolge in particolare a dipendenti, dirigenti, titolari e liberi professionisti di piccole imprese aventi sede legale e operativa in Emilia-Romagna del comparto meccanico, meccatronico, motoristico e dei servizi ad esso collegati.

Contenuti del corso

Modulo 1

La Gestione dei Pagamenti internazionali: i criteri di scelta e il funzionamento dei principali strumenti – Avv. Alessandro Russo

Modulo 2

I 7 pilastri per redigere un contratto internazionale – Avv. Marco Tupponi

Modulo 3

Le operazioni documentarie: focus su operazioni C.A.D. e crediti documentari – Avv. Alessandro Russo

Modulo 4

Aspetti legali del e-Commerce – Avv. Marco Tupponi

Modulo 5

Il ruolo degli Incoterms 2020 – Avv. Dagoberto Pierluca Esposito

Modulo 6

Le problematiche doganali e la BREXIT – Avv. Dagoberto Pierluca Esposito

Informazioni per iscriversi

ISCRIZIONI CHIUSE

Per partecipare è necessario compilare la scheda di iscrizione in allegato e inviarla all’indirizzo email ilaria.bertelli@centoform.it. 

Contatti

Referente: Ilaria Bertelli

Cell: 342 17 05 950

Tel: 051 68 30 470

Documentazione

La gestione dello stress

Svolgimento

Febbraio 2021/agosto 2022

Durata

12 ore

Costo

GRATUITO (cofinanziato dal Fondo sociale europeo Po 2014-2020 Regione Emilia-Romagna)

Percorsi di formazione permanente per l’occupabilità e l’adattabilità Ambito territoriale di Ferrara.

Operazione Rif. PA 2020-15078/RER approvata con D.G.R. n.1758 del 30/11/2020 cofinanziata dal Fondo sociale europeo Po 2014-2020 Regione Emilia-Romagna – Fondo Regionale per l’occupazione delle persone con disabilità di cui all’art. 19 della L.R. n. 17/2005 e ss.mm.ii

Contenuti del corso

  • GESTIRE LO STRESS IN SITUAZIONI DI LAVORO: il ciclo dello stress ed il ruolo delle emozioni, Eustress e Distress, Lo stress lavoro-correlato, Conoscere i fattori che generano stress e i propri segnali di allarme, Saper diagnosticare il proprio livello di stress, Il cambiamento di prospettiva per modificare i propri atteggiamenti, Conoscere le proprie personali strategie di gestione dello stress e comprendere quando si rivelano inefficaci e perché, Rispondere ai propri bisogni per diminuire lo stress, Imparare a rilassarsi intellettualmente, fisicamente ed emotivamente, Stress gestione del tempo e nuove tecnologie, Il carico di lavoro, di famiglia e di cura

Informazioni per la partecipazione

Destinatari

  • persone disabili in cerca di lavoro iscritte al collocamento mirato secondo quanto previsto dalla l. 68/99
  • persone disabili ai sensi della l. 68/99 occupate nonché persone con disabilità acquisita in costanza di rapporto di lavoro.

I partecipanti dovranno essere residenti o domiciliati in Emilia-Romagna in data antecedente l’iscrizione al percorso.

Criteri di selezione

Non è prevista selezione in ingresso, ma l’accertamento dei requisiti richiesti da Avviso pubblico in capo ai partecipanti al momento dell’avvio del percorso.

Informazioni per iscriversi

Contattare il numero verde
800 91 06 56 dalle 09:00 alle 13:00, dal lunedì al venerdì.

Attestato

Attestato di partecipazione

Soggetti attuatori

A.E.C.A., CENTOFORM, IAL ER, IRECOOP ER

Documentazione

Competenze chiave per il lavoro e metodi di ricerca attiva

Svolgimento

Febbraio 2021/agosto 2022

Durata

16 ore

Costo

GRATUITO (cofinanziato dal Fondo sociale europeo Po 2014-2020 Regione Emilia-Romagna)

Percorsi di formazione permanente per l’occupabilità e l’adattabilità Ambito territoriale di Ferrara.

Operazione Rif. PA 2020-15078/RER approvata con D.G.R. n.1758 del 30/11/2020 cofinanziata dal Fondo sociale europeo Po 2014-2020 Regione Emilia-Romagna – Fondo Regionale per l’occupazione delle persone con disabilità di cui all’art. 19 della L.R. n. 17/2005 e ss.mm.ii

Contenuti del corso

  • SELF- EMPOWERMENT: I fattori chiave che condizionano i comportamenti, Disabilità e lavoro, Obiettivi, potenziale, performance: come affrontare una nuova sfida, Gli strumenti per la crescita personale e professionale, Self coaching per lo sviluppo proattivo, Il Piano d’azione: imparare ad apprendere, Diritti e doveri dei lavoratori, Diritti delle persone con disabilità
  • LA RICERCA ATTIVA DEL LAVORO: come è cambiato e come cambia il mercato del lavoro, caratteristiche e tendenze del mercato del lavoro in ER e a Ferrara, I servizi del territorio a supporto della ricerca attiva, I canali di ricerca sul web e non, Organizzare la ricerca del lavoro, Come cercare lavoro, Curriculum vitae e sua personalizzazione, Lettera di presentazione, La rete di relazioni, Il progetto professionale, I social network per la ricerca attiva

Informazioni per la partecipazione

Destinatari

  • persone disabili in cerca di lavoro iscritte al collocamento mirato secondo quanto previsto dalla l. 68/99
  • persone disabili ai sensi della l. 68/99 occupate nonché persone con disabilità acquisita in costanza di rapporto di lavoro.

I partecipanti dovranno essere residenti o domiciliati in Emilia-Romagna in data antecedente l’iscrizione al percorso.

Criteri di selezione

Non è prevista selezione in ingresso, ma l’accertamento dei requisiti richiesti da Avviso pubblico in capo ai partecipanti al momento dell’avvio del percorso.

Informazioni per iscriversi

Contattare il numero verde
800 91 06 56 dalle 09:00 alle 13:00, dal lunedì al venerdì.

Attestato

Attestato di partecipazione

Soggetti attuatori

A.E.C.A., CENTOFORM, IAL ER, IRECOOP ER

Documentazione

Il colloquio di lavoro

Svolgimento

Febbraio 2021/agosto 2022

Durata

16 ore

Costo

GRATUITO (cofinanziato dal Fondo sociale europeo Po 2014-2020 Regione Emilia-Romagna)

Percorsi di formazione permanente per l’occupabilità e l’adattabilità Ambito territoriale di Ferrara.

Operazione Rif. PA 2020-15078/RER approvata con D.G.R. n.1758 del 30/11/2020 cofinanziata dal Fondo sociale europeo Po 2014-2020 Regione Emilia-Romagna – Fondo Regionale per l’occupazione delle persone con disabilità di cui all’art. 19 della L.R. n. 17/2005 e ss.mm.ii

Contenuti del corso

  • IL COLLOQUIO DI LAVORO: Come ottenere un colloquio di lavoro individualmente o attraverso i servizi del collocamento mirato, Diverse modalità di selezione del personale in luoghi di lavoro pubblici e privati, Colloquio in presenza, video colloquio, assessment, colloquio telefonico, video interviste, colloqui di gruppo etc. Come presentarsi e prepararsi al colloquio, Come richiedere informazioni al termine del colloquio e gestire eventuali rifiuti
  • COME AFFRONTARE UN COLLOQUIO DI LAVORO: conoscere i propri punti deboli, i punti di forza; Cosa interessa il selezionatore; Sostenere un colloquio di lavoro, essere convincenti; La comunicazione efficace in un colloquio di lavoro: come agiscono i tre livelli, verbale, paraverbale e non verbale; Le trappole della comunicazione che possono boicottare il colloquio; Quali domande l’intervistato può fare e quali domande non fare mai; Quali domande potrebbe fare il selezionatore, quali le risposte

Informazioni per la partecipazione

Destinatari

  • persone disabili in cerca di lavoro iscritte al collocamento mirato secondo quanto previsto dalla l. 68/99
  • persone disabili ai sensi della l. 68/99 occupate nonché persone con disabilità acquisita in costanza di rapporto di lavoro.

I partecipanti dovranno essere residenti o domiciliati in Emilia-Romagna in data antecedente l’iscrizione al percorso.

Criteri di selezione

Non è prevista selezione in ingresso, ma l’accertamento dei requisiti richiesti da Avviso pubblico in capo ai partecipanti al momento dell’avvio del percorso.

Informazioni per iscriversi

Contattare il numero verde
800 91 06 56 dalle 09:00 alle 13:00, dal lunedì al venerdì.

Attestato

Attestato di partecipazione

Soggetti attuatori

A.E.C.A., CENTOFORM, IAL ER, IRECOOP ER

Documentazione

Comunicare ed operare efficacemente nel contesto lavorativo

Svolgimento

Febbraio 2021/agosto 2022

Durata

16 ore

Costo

GRATUITO (cofinanziato dal Fondo sociale europeo Po 2014-2020 Regione Emilia-Romagna)

Percorsi di formazione permanente per l’occupabilità e l’adattabilità Ambito territoriale di Ferrara.

Operazione Rif. PA 2020-15078/RER approvata con D.G.R. n.1758 del 30/11/2020 cofinanziata dal Fondo sociale europeo Po 2014-2020 Regione Emilia-Romagna – Fondo Regionale per l’occupazione delle persone con disabilità di cui all’art. 19 della L.R. n. 17/2005 e ss.mm.ii

Contenuti del corso

  • LA COMUNICAZIONE VERBALE E NON VERBALE: La comunicazione interpersonale; I tipi di comunicazione; Comunicare in modo efficace: l’ascolto attivo e il feed-back; Gli elementi chiave del parlare in pubblico: target, obiettivi, contenuti, tempi, supporti visivi; Stili comunicativi; La comunicazione scritta; La comunicazione telefonica
  • LA RELAZIONE SUL LUOGO DI LAVORO: Le relazioni in azienda: colleghi, superiori, clienti e fornitori; Come presentarsi in azienda ; Le strategie comunicative e la gestione dei conflitti; Il fattore umano nella qualità del servizio; Il lavoro individuale; Il lavoro di gruppo ; le caratteristiche dei ruoli all’interno del gruppo: presidio del compito, delle relazioni, del risultato, della qualità; la gestione delle criticità; il lavoro di gruppo attraverso le nuove tecnologie dell’informazione e della comunicazione

Informazioni per la partecipazione

Destinatari

  • persone disabili in cerca di lavoro iscritte al collocamento mirato secondo quanto previsto dalla l. 68/99
  • persone disabili ai sensi della l. 68/99 occupate nonché persone con disabilità acquisita in costanza di rapporto di lavoro.

I partecipanti dovranno essere residenti o domiciliati in Emilia-Romagna in data antecedente l’iscrizione al percorso.

Criteri di selezione

Non è prevista selezione in ingresso, ma l’accertamento dei requisiti richiesti da Avviso pubblico in capo ai partecipanti al momento dell’avvio del percorso.

Informazioni per iscriversi

Contattare il numero verde
800 91 06 56 dalle 09:00 alle 13:00, dal lunedì al venerdì.

Attestato

Attestato di partecipazione

Soggetti attuatori

A.E.C.A., CENTOFORM, IAL ER, IRECOOP ER

Documentazione

Parlare Una Lingua Straniera: Approfondimento

Svolgimento

Febbraio 2021/agosto 2022

Durata

16 ore

Costo

GRATUITO (cofinanziato dal Fondo sociale europeo Po 2014-2020 Regione Emilia-Romagna)

Percorsi di formazione permanente per l’occupabilità e l’adattabilità Ambito territoriale di Ferrara.

Operazione Rif. PA 2020-15078/RER approvata con D.G.R. n.1758 del 30/11/2020 cofinanziata dal Fondo sociale europeo Po 2014-2020 Regione Emilia-Romagna – Fondo Regionale per l’occupazione delle persone con disabilità di cui all’art. 19 della L.R. n. 17/2005 e ss.mm.ii

Contenuti del corso

  • LINGUA STRANIERA PER LAVORARE: Chiedere e fornire dati personali.Compilare modulistica in lingua, Chiamate telefoniche, Formulare richieste/prenotazioni/ordini, Comunicare con le e-mail, Glossario/Fraseologia comune, Fare una presentazione, Comprendere la descrizione di prodotti e servizi aziendali.
  • COMUNICARE IN LINGUA STRANIERA IN AMBITO LAVORATIVO: Presentare se stessi, le proprie competenze ed esperienze, Elementi di comunicazione in lingua straniera all’interno di situazioni lavorative, Il linguaggio tecnico, Comunicazioni sincrone e asincrone a supporto della ricerca attiva o del lavoro

Informazioni per la partecipazione

Destinatari

  • persone disabili in cerca di lavoro iscritte al collocamento mirato secondo quanto previsto dalla l. 68/99
  • persone disabili ai sensi della l. 68/99 occupate nonché persone con disabilità acquisita in costanza di rapporto di lavoro.

I partecipanti dovranno essere residenti o domiciliati in Emilia-Romagna in data antecedente l’iscrizione al percorso.

Criteri di selezione

Non è prevista selezione in ingresso, ma l’accertamento dei requisiti richiesti da Avviso pubblico in capo ai partecipanti al momento dell’avvio del percorso.

Informazioni per iscriversi

Contattare il numero verde
800 91 06 56 dalle 09:00 alle 13:00, dal lunedì al venerdì.

Attestato

Attestato di partecipazione

Soggetti attuatori

A.E.C.A., CENTOFORM, IAL ER, IRECOOP ER

Documentazione

Parlare Una Lingua Straniera: Livello Base

Svolgimento

Febbraio 2021/agosto 2022

Durata

32 ore

Costo

GRATUITO (cofinanziato dal Fondo sociale europeo Po 2014-2020 Regione Emilia-Romagna)

Percorsi di formazione permanente per l’occupabilità e l’adattabilità Ambito territoriale di Ferrara.

Operazione Rif. PA 2020-15078/RER approvata con D.G.R. n.1758 del 30/11/2020 cofinanziata dal Fondo sociale europeo Po 2014-2020 Regione Emilia-Romagna – Fondo Regionale per l’occupazione delle persone con disabilità di cui all’art. 19 della L.R. n. 17/2005 e ss.mm.ii

Contenuti del corso

  • LE STRUTTURE GRAMMATICALI: tempi verbali, nomi, pronomi, aggettivi, costruzione della frase scritta e parlata, domande e risposte, regole grammaticali, lingua scritta e parlata
  • LA CONVERSAZIONE: Presentare se stessi, la famiglia, gli amici
  • Descrivere la propria casa, luoghi visitati, viaggi fatti, persone incontrate, la propria città, il tempo atmosferico, Descrivere l’ambiente di lavoro e delle professioni, Descrivere i propri stati d’animo e le sensazioni, il proprio stato di salute, Scambiare opinioni
  • IL LESSICO: Luoghi, e casa, Famiglia, Tempo libero, Abilità proprie, Abitudini alimentari, Momenti della giornata, Mezzi di trasporto, Lavoro

Informazioni per la partecipazione

Destinatari

  • persone disabili in cerca di lavoro iscritte al collocamento mirato secondo quanto previsto dalla l. 68/99
  • persone disabili ai sensi della l. 68/99 occupate nonché persone con disabilità acquisita in costanza di rapporto di lavoro.

I partecipanti dovranno essere residenti o domiciliati in Emilia-Romagna in data antecedente l’iscrizione al percorso.

Criteri di selezione

Non è prevista selezione in ingresso, ma l’accertamento dei requisiti richiesti da Avviso pubblico in capo ai partecipanti al momento dell’avvio del percorso.

Informazioni per iscriversi

Contattare il numero verde
800 91 06 56 dalle 09:00 alle 13:00, dal lunedì al venerdì.

Attestato

Attestato di partecipazione

Soggetti attuatori

A.E.C.A., CENTOFORM, IAL ER, IRECOOP ER

Documentazione

Parlare La Lingua Inglese: Approfondimento

Svolgimento

Febbraio 2021/agosto 2022

Durata

16 ore

Costo

GRATUITO (cofinanziato dal Fondo sociale europeo Po 2014-2020 Regione Emilia-Romagna)

Percorsi di formazione permanente per l’occupabilità e l’adattabilità Ambito territoriale di Ferrara.

Operazione Rif. PA 2020-15078/RER approvata con D.G.R. n.1758 del 30/11/2020 cofinanziata dal Fondo sociale europeo Po 2014-2020 Regione Emilia-Romagna – Fondo Regionale per l’occupazione delle persone con disabilità di cui all’art. 19 della L.R. n. 17/2005 e ss.mm.ii

Contenuti del corso

  • LINGUA INGLESE PER LAVORARE: Chiedere e fornire dati personali, Compilare modulistica in lingua, Chiamate telefoniche, Formulare richieste/prenotazioni/ordini, Comunicare con le e-mail, Partecipare ad una riunione, Telefonare per fissare appuntamenti, Gestire le riunioni aziendali, Glossario/Fraseologia comune,
  • COMUNICARE IN LINGUA INGLESE IN AMBITO LAVORATIVO: Presentare se stessi, le proprie competenze ed esperienze, Elementi di comunicazione in lingua inglese all’interno di situazioni lavorative, Il linguaggio tecnico, Comunicazioni sincrone e asincrone a supporto della ricerca attiva o del lavoro

Informazioni per la partecipazione

Destinatari

  • persone disabili in cerca di lavoro iscritte al collocamento mirato secondo quanto previsto dalla l. 68/99
  • persone disabili ai sensi della l. 68/99 occupate nonché persone con disabilità acquisita in costanza di rapporto di lavoro.

I partecipanti dovranno essere residenti o domiciliati in Emilia-Romagna in data antecedente l’iscrizione al percorso.

Criteri di selezione

Non è prevista selezione in ingresso, ma l’accertamento dei requisiti richiesti da Avviso pubblico in capo ai partecipanti al momento dell’avvio del percorso.

Informazioni per iscriversi

Contattare il numero verde
800 91 06 56 dalle 09:00 alle 13:00, dal lunedì al venerdì.

Attestato

Attestato di partecipazione

Soggetti attuatori

A.E.C.A., CENTOFORM, IAL ER, IRECOOP ER

Documentazione