Traiettorie di sviluppo delle autonomie e delle competenze per favorire la transizione al lavoro nel territorio del Comune di Cento e alto ferrarese – 2026/2027

Operazione rif.Pa 2026-26249/RER Azione 2 Canale di finanziamento Asse Fondo regionale disabili.
Approvato con DGR 1084/2026 del 29/06/2026 CUP E64E26000090009

Realizzato grazie ai Fondi europei della Regione Emilia-Romagna.

Traiettorie di sviluppo delle autonomie e delle competenze per favorire la transizione al lavoro nel territorio del Comune di Cento e alto ferrarese

Obiettivi

L’Operazione persegue pertanto l’obiettivo generale di favorire la transizione dall’ambiente protetto della scuola al mondo del lavoro, offrendo a tali giovani opportunità concrete e qualificate di orientamento e potenziamento delle proprie autonomie e competenze, funzionali a costruire e sostenere il loro Progetto individuale di transizione.

Destinatari

Si rivolge a 16 giovani con disabilità certificata Legge 104/92 in carico alla Gestione Associata Funzioni Socio Assistenziali (GAFSA) dell’Associazione intercomunale dell’Alto Ferrarese, da poco usciti dai loro percorsi di istruzione/istruzione e formazione professionale e/o che hanno partecipanto alle precedenti edizioni dell’iniziativa (Op. 2025-24050/Rer, 2024 22060/Rer, 2023-19253/Rer, 2022-18453/Rer e 2021-16405/Rer), rispetto a cui il presente intervento si pone in continuità.

Periodo di svolgimento

Da settembre 2026 a settembre 2027.

I progetti che compongono l'operazione

  1. Accoglienza, orientamento e accompagnamento personalizzato;
  2. Sostegno ai giovani nei contesti formativi
  3. Valorizzare le proprie risorse e la cura di sé;
  4. Comunicazione consapevole: ascolto di sé e ascolto dell’altro;
  5. Lavorare in gruppo;
  6. Esploriamo le possibilità del territorio;
  7. l mio progetto di inserimento lavorativo, tra aspirazioni e possibilità;
  8. Laboratori pratici per lo sviluppo di competenze professionali 1;
  9. Laboratori pratici per lo sviluppo di competenze professionali 2;
  10. Laboratori pratici per lo sviluppo di competenze professionali 3;
  11. Laboratori pratici per lo sviluppo di competenze professionali 4;
  12. Salute e sicurezza sul posto di lavoro (generale);
  13. Salute e sicurezza sul lavoro: Formazione specifica rischio medio
  14. Tirocini formativi;
  15. Indennità di frequenza alla formazione;
  16. Indennità di partecipazione ai tirocini;
  17. Rimborso Trasporti speciali.

Risultati attesi

  • Potenziamento autonomie personali;
  • potenziamento consapevolezza di sé e miglior focalizzazione del proprio progetto di vita;
  • miglioramento autostima;
  • più efficace gestione delle emozioni;
  • sviluppo competenze socio-relazionali;
  • acquisizione e/o potenziamento competenze professionali;
  • attivazione e sperimentazione contatti e relazioni lavorative spendibili;
  • più efficace presa in carico da parte degli Uffici del Collocamento mirato.

Indennità di partecipazione

I corsi di formazione sono gratuiti ed è previsto il riconoscimento dell’indennità di frequenza nella misura di euro 3,72 per ora frequentata, esclusa la formazione per la sicurezza sul lavoro.

Attestati rilasciati

Al termine dei percorsi formativi sarà rilasciato un attestato di frequenza.

Contatti

Referenti

Monica Pirani
Tel: 051 68 30 470

Risorse

Fondazione Don Giovanni Zanandrea Onlus

La Città Verde Soc. Coop. Sociale a r.l.

GOL 1 – Reinserimento occupazionale

servizi per persone fragili

L’Attività è finanziata dall’Unione europea – Next Generation EU – PNRR PROGRAMMA GOL

Formazione per l’acquisizione di competenze digitali riferite al quadro di referenziazione DIGCOMP2.2 che prevedono al termine il rilascio di micro credenziali Open Badge alla quale potranno avere accesso le persone che avranno sottoscritto presso un Centro per l’Impiego un programma GOL e che in esito all’assesment saranno rientrati nel cluster 1.

Vai al programma GOL della regione Emilia Romagna Piano attuativo regionale Garanzia occupabilità lavoratori GOL -Formazione e lavoro.

Orari di apertura

Sede di Cento in Via Nino Bixio 11

La nostra Sede Operativa in Via Nino Bixio a Cento è aperta nelle seguenti giornate ed orari:

  • lunedì e venerdì, dalle 11:00 alle 13:00
  • martedì e giovedì dalle 9:00 alle 13:00 / 14:00 alle 18:00
  • mercoledì dalle 9:00 alle 13:00

Referenti per l'attività:

Michela Gilli / Francesco Cigna / Laura Felici 

michela.gilli@centoform.it (GOL 1, 2, 3)
parma@centoform.it (GOL 1, 2)
corsi.parma@centoform.it (GOL 1, 2)

Tel: 345 14 23 105
Tel: 051 68 30 470

Sede Centrale – Via Nino Bixio 11, Cento (FE) 44042
Sede Distaccata- Str. Martinella 273, Parma (PR) 43124

Misure formative e per il lavoro – Percorso 4 – Lavoro e inclusione – Distretto Ferrara ovest – Anno 2026/2027

servizi per persone fragili

Operazione Rif. Pa 2026-25961/RER Attività approvata dalla Regione Emilia Romagna con Delibera di Giunta Regionale Num. 698/2026 del 11/05/2026 e cofinanziato dall’Unione europea – Next Generation EU e dal PNRR – Programma GOL

Misure formative e per il lavoro – Percorso 4 – Lavoro e inclusione – Distretto Ferrara ovest CUP E71D26000070001

Centoform, in quanto ente accreditato e capofila per l’attuazione del Programma Garanzia occupabilità dei lavoratori – GOL – Percorso 4 Lavoro e Inclusione, insieme ai partner attuatori A.E.C.A., IAL e C.S.A.P.S.A, offre servizi di:

  1. Erogazione di informazioni e condivisione delle misure personalizzate per l’occupabilità previste dal Programma;
  2. Incontri individuali di orientamento specialistico;
  3. Incontri individuali di accompagnamento al lavoro e alla formazione;
  4. Supporto alla ricerca attiva del lavoro (incontro domanda – offerta);
  5. Consulenza e supporto all’autoimpiego;
  6. Percorsi formativi per il rafforzamento delle proprie competenze;
    • Tecnico professionali (esempio: operatore magazzino, addetto alle vendite, operatore della ristorazione/prodotti agroalimentari, operatore del verde, addetto alle pulizie, operatore meccanico di sistemi, operatore amministrativo-segretariale);
    • Per la sicurezza sul luogo di lavoro (sicurezza per lavoratori rischio generale e rischio specifico basso/medio/alto, conduzione carrelli elevatori);
    • Trasversali (competenze digitali/informatica, competenze linguistiche).
  7. Attivazione di tirocini formativi;
  8. Formalizzazione e certificazione delle competenze.

Periodo di svolgimento
Dal 18 maggio 2026 al 31 dicembre 2027, salvo proroghe.

Destinatari
Al progetto potranno accedere persone che, in base alla valutazione effettuata dagli operatori del Centro per l’impiego, risulteranno appartenere al Cluster 4 – Lavoro e inclusione del programma GOL. Si tratta di persone in condizioni di difficoltà nell’inserimento lavorativo per ragioni derivanti dalla compresenza di problemi di natura professionale, personale e sociale per sostenerle nell’inclusione attraverso il lavoro.

Tutti i potenziali beneficiari del Percorso GOL 4 – Lavoro e inclusione dovranno recarsi al Centro per l’Impiego del loro territorio di riferimento per valutare insieme all’operatore il proprio inserimento nel programma.

Indennità di partecipazione
I corsi di formazione sono gratuiti ed è previsto il riconoscimento dell’indennità di frequenza nella misura di euro 3,50 per ora frequentata”. Per i tirocini formativi è prevista un’indennità di partecipazione di euro 450 al mese, che sarà erogata da INPS in base alle ore di presenza mensili, riconducibili a tre fasce:

  • fascia 1 – nessuna indennità fino a 50 ore;
  • fascia 2 – euro 200 a fronte di un numero di ore di presenza mensili compreso tra 51 e 100 ore;
  • fascia 3 – euro 450 a fronte di un numero di ore di presenza mensili oltre le 100 ore.

Scopri il programma GOL della regione Emilia Romagna Piano attuativo regionale Garanzia occupabilità lavoratori GOL -Formazione e lavoro.

Misure formative e per il lavoro – Percorso 4 – Lavoro e inclusione – Distretto Ferrara ovest – Anno 2025/2026

Orari di apertura

Sede di Cento in Via Nino Bixio 11

La nostra Sede Operativa in Via Nino Bixio a Cento è aperta nelle seguenti giornate ed orari:

  • lunedì e venerdì, dalle 11:00 alle 13:00
  • martedì e giovedì dalle 9:00 alle 13:00 / 14:00 alle 18:00
  • mercoledì dalle 9:00 alle 13:00

Referenti per l'attività:

Monia Biagi / Sara Razzaboni

monia.biagi@centoform.it           (GOL 4)
sara.razzaboni@centoform.it      (GOL 1,2,3,4)
area2@centoform.it

Tel: 051 68 30 470

Sede Centrale – Via Nino Bixio 11, Cento (FE) 44042
Sede Distaccata – Via ferrarese 52, 44042 Cento (FE)

CORE

CORE

Economia Circolare per Giovani Imprenditori

Un progetto europeo di 28 mesi a sostegno dei giovani imprenditori per avviare attività circolari e green nei settori moda e agroalimentare

 

Programma: Erasmus+ KA220-VET – Partenariati di cooperazione nell’istruzione e formazione professionale
Durata: 28 mesi (novembre 2025 – marzo 2028)
Partner Capofila: Centoform Srl – Italia
Partner: Moebeus SB S.R.L. (IT), Institut Régional de Formation à l’Environnement et au Développement Durable (FR), Institute for Technology Transfer and Innovations (BG), Know-House s.r.o. (CZ)
Settori di riferimento: Moda, agroalimentare, imprenditoria green e circolare

Overview del progetto 

CORE (Circular ecOnomy foR young Entrepreneurs) sostiene la transizione green e circolare dei giovani aspiranti imprenditori e delle micro e piccole imprese già attive in due dei settori più inquinanti e in maggiore difficoltà in Europa: la moda e l’agroalimentare.

Il progetto riunisce un centro VET, un’azienda italiana di moda sostenibile, un istituto francese di formazione ambientale, un centro bulgaro per l’innovazione e un’impresa ceca orientata alla ricerca, in un partenariato che copre Italia, Francia, Bulgaria e Repubblica Ceca. Insieme progettano strumenti, servizi di consulenza e risorse formative che trasformano i principi dell’economia circolare in concrete opportunità di business per la nuova generazione di imprenditori europei.

Obiettivi 

  • Sostenere la transizione green e circolare dei giovani aspiranti imprenditori e degli operatori già attivi nei settori moda e agroalimentare
  • Sviluppare una piattaforma europea open source con il Decision Support System (DSS) CORE, integrato con uno strumento di AI generativa, che fornisce consigli personalizzati per avviare o riconvertire un’attività in chiave green e circolare
  • Costruire un catalogo multilingue di upskilling per sviluppare e rafforzare le competenze richieste dall’imprenditoria green
  • Stimolare uno “spirito di imprenditorialità green” in tutta l’UE, sensibilizzando e coinvolgendo comunità di stakeholder durature

Implementazione
I cinque partner lavorano in modo collaborativo attraverso cinque work package nell’arco di 28 mesi. Il WP1 garantisce la gestione del progetto e l’assicurazione di qualità; il WP2 progetta e sviluppa la metodologia e il DSS CORE, integrati con un advisor di AI generativa; il WP3 realizza il catalogo formativo multilingue, raccogliendo almeno 50 opportunità formative “green”; il WP4 testa, rivede e valida l’intero kit di strumenti con almeno 200 beneficiari nei quattro paesi partner; il WP5 cura comunicazione, disseminazione e la creazione di una Community of Practice su LinkedIn. Centoform guida il partenariato come partner VET, garantendo che gli output siano direttamente applicabili nella formazione professionale, nei percorsi IFTS/ITS e nelle micro e piccole imprese esistenti.

Risultati Attesi 

  • Un Decision Support System (DSS) multilingue e liberamente accessibile per l’imprenditoria green e circolare, integrato con un advisor di AI generativa
  • Un catalogo di upskilling con almeno 50 opportunità formative “green” per i settori moda e agroalimentare
  • Almeno 200 beneficiari (nuovi imprenditori green ed esistenti) coinvolti direttamente nella sperimentazione degli strumenti CORE nei quattro paesi partner
  • Una Community of Practice europea su LinkedIn con almeno 300 beneficiari e 600 follower sui canali social
  • Una serie di eventi moltiplicatori – eventi locali in presenza, un evento internazionale online sui modelli di business innovativi nell’agroalimentare e un evento finale ibrido internazionale in Bulgaria sui modelli di business innovativi nella moda

CORE consente ai giovani europei di avviare e far crescere imprese circolari e sostenibili, accelerando la transizione green in due dei settori più impattanti d’Europa.

Link utili

Partner

GREEN LABS

GREEN LABS
Rete internazionale di living lab per la co-creazione e lo sviluppo di ecosistemi green

Un progetto internazionale di 30 mesi per costruire una rete europea di living lab e un nuovo curriculum VET che guidi la transizione green a partire dall’ecosistema locale

Programma: Erasmus+ KA220-VET – Partenariati di cooperazione nell’istruzione e formazione professionale
Durata: 30 mesi (novembre 2024 – maggio 2027)
Partner capofila: Institut Régional de Formation à l’Environnement et au Développement Durable (IRFEDD) – Francia
Settori di riferimento: Transizione green, living lab, innovazione nella VET, co-creazione multistakeholder.

Overview del progetto

GREEN LABS (International Living Labs Network for Co-creation and Development of Green Ecosystems) costruisce una rete europea di living lab pensati come spazi collaborativi in cui cittadini, imprese, enti pubblici, organismi di formazione e attori della ricerca co-progettano soluzioni innovative per la transizione green.

Il progetto riunisce sette partner di Francia, Italia, Grecia, Serbia, Portogallo e Germania — combinando expertise VET, formazione ambientale, imprenditorialità, pubblica amministrazione, metodologie di intelligenza collettiva e consulenza — per garantire che i lab generino un impatto concreto e replicabile a livello di comunità locale e formino una nuova figura professionale capace di facilitare la transizione green: il Green Innovation Manager.

Obiettivi

  • Creare una rete internazionale di living lab come spazi collaborativi per l’innovazione partecipativa multistakeholder a supporto della transizione green a livello di ecosistema locale
  • Progettare, sviluppare e sperimentare un nuovo curriculum VET per il Green Innovation Manager (GIM), figura professionale capace di facilitare e coordinare processi di co-design per iniziative green
  • Generare impatti positivi a livello di comunità verso modalità più sostenibili di produzione e di vita, attraverso condivisione di conoscenza e co-creazione di nuove iniziative
  • Promuovere una mentalità sociale green diffusa in tutta Europa tramite campagne multicanale di sensibilizzazione e un ampio coinvolgimento multistakeholder.

Implementazione

I sette partner lavorano in modo collaborativo attraverso quattro work package nell’arco di 30 mesi. Il WP1 garantisce gestione, coordinamento e assicurazione di qualità sotto la guida di IRFEDD. Il WP2 costruisce e sperimenta la rete internazionale di living lab per gli ecosistemi green, applicando un approccio partecipativo basato sulla 5ª elica. Il WP3 progetta, sviluppa e testa il nuovo curriculum VET per il Green Innovation Manager, validato tramite formazione pilota nei paesi partner. Il WP4 cura comunicazione, engagement e disseminazione, con campagne multicanale rivolte a cittadini, stakeholder e policy maker durante e oltre la vita del progetto. Centoform partecipa come partner VET italiano, garantendo che gli output siano direttamente applicabili nei percorsi di formazione professionale (IFTS/ITS) e in cooperazione con gli attori socioeconomici locali.

Risultati attesi

  • Una rete europea di living lab locali finalizzata a promuovere la transizione green e lo sviluppo di una mentalità sociale green diffusa
  • Un nuovo curriculum VET per il Green Innovation Manager — figura di facilitatore in grado di coordinare iniziative di transizione green a livello di comunità
  • Formazione pilota erogata nei paesi partner per validare il curriculum con i primi gruppi di Green Innovation Manager
  • Campagne mirate multicanale di sensibilizzazione e ampie attività di coinvolgimento multistakeholder
  • Un modello di sostenibilità per la vita post-progetto dei lab e per la loro replicabilità in altre regioni europee

GREEN LABS crea una rete europea viva in cui cittadini, imprese e istituzioni co-progettano la transizione green dal basso, formando i nuovi facilitatori di cui l’Europa ha bisogno per realizzarla.

Link utili

Partner

Summer School – UnifeTalentLink

Operazione Rif PA 2023-21298/RER (CUP F71B23000540008) realizzata grazie ai Fondi europei della Regione Emilia-Romagna

Durata: 60 ore di formazione pratica e ispirante
Periodo di svolgimento: giugno/settembre
Sede: Università degli Studi di Ferrara
Numero di partecipanti: 25
Metodologia: presenza e online

UnifeTalentLink è il progetto di Summer School in collaborazione con l’Università degli Studi di Ferrara, pensato per aiutare studenti, laureandi e neolaureati a sviluppare competenze innovative e trasversali sempre più richieste dal mondo del lavoro.
Attraverso quattro percorsi formativi intensivi, il progetto unisce formazione specialistica, laboratori pratici, confronto con professionisti e sviluppo delle soft skills su temi legati a innovazione, comunicazione, digitale, intelligenza artificiale e analisi dei dati.
Le Summer School offrono un’esperienza concreta e multidisciplinare, creando un ponte tra università e impresa e dando ai partecipanti l’opportunità di arricchire il proprio profilo professionale e sperimentare competenze applicabili in contesti reali.

Requisiti e destinatari:

Studenti universitari, laureandi/laureati iscritti all’Università degli Studi di Ferrara o ad altri atenei dell’Emilia Romagna.
È previsto il riconoscimento di microcredenziali digitali che consentono di condividere in modo sicuro e semplice con aziende e altri Istituti formativi, le conoscenze, capacità e competenze apprese.
Le iscrizioni verranno acquisite in base all’ordine di arrivo.

Summer School Unifetalentlink | Future Intelligence

Summer School Unifetalentlink | Data Insight Lab

Summer School Unifetalentlink | GeoData Lab

Summer School Unifetalentlink | Project Impact Lab

Info & Iscrizioni

Sofia Hasni

Cel: +39 345 24 71 477

Tel: 051 68 30 470

Email
sofia.hasni@centoform.it

Partner

Summer School Unifetalentlink | Future Intelligence

Operazione Rif PA 2023-21298/RER (CUP F71B23000540008) realizzata grazie ai Fondi europei della Regione Emilia-Romagna

Summer School | Unifetalentlink

Future Intelligence Summer School in AI e Trasformazione Digitale

Iscrizioni chiuse.

Durata: 60 ore di formazione pratica e ispirante
Periodo di svolgimento: dall’8 al 19 giugno 2026
Sede: Università degli Studi di Ferrara
Numero di partecipanti: 20
Metodologia: presenza e online

Un percorso formativo per comprendere e applicare l’Intelligenza Artificiale nei contesti professionali; sviluppare competenze operative nell’uso degli strumenti di AI; integrare l’AI in modo strategico, etico e sostenibile.

Il corso in breve

Potrai sviluppare competenze pratiche e altamente spendibili nel mercato del lavoro nell’utilizzo dell’Intelligenza Artificiale; integrare strumenti di AI generativa nei processi aziendali; progettare soluzioni innovative. Lo farai attraverso workshop e case studies reali affrontati da esperti e consulenti aziendali. Tra i ruoli professionali che potrai ricoprire ci sono: AI Specialist, Digital Innovation Specialist, AI Consultant junior, supporto AI per marketing, HR e operations.

Moduli

  • Introduzione all’AI e principali applicazioni nei contesti professionali
  • AI tools e primi laboratori pratici no-code
  • Panorama degli strumenti AI per produttività, automazione e contenuti
  • Workflow di utilizzo dell’AI generativa in azienda
  • AI per organizzazioni, processi e trasformazione digitale
  • Governance, impatti organizzativi ed etica dell’AI
  • Prompt design e sperimentazione laboratoriale su casi d’uso
  • Prototipazione rapida con strumenti AI in laboratorio
  • Casi applicativi verticali di AI per business e innovazione
  • Project work finale: sviluppo di una mini-soluzione AI

Calendario

  • lunedì 8 giugno 2026 | 10:00 – 13:00 
  • lunedì 8 giugno 2026 | 14:00 – 17:00 
  • martedì 9 giugno 2026 | 10:00 – 13:00 
  • martedì 9 giugno 2026 | 14:00 – 17:00 
  • mercoledì 10 giugno 2026 | 10:00 – 13:00 
  • mercoledì 10 giugno 2026 | 14:00 – 17:00
  • giovedì 11 giugno 2026 | 10:00 – 13:00 
  • giovedì 11 giugno 2026 | 14:00 – 17:00
  • venerdì 12 giugno 2026 | 10:00 – 13:00 
  • venerdì 12 giugno 2026 | 14:00 – 17:00 
  • martedì 16 giugno 2026 | 09:00 – 13:00 
  • martedì 16 giugno 2026 | 14:00 – 18:00 
  • mercoledì 17 giugno 2026 | 10:00 – 13:00 
  • mercoledì 17 giugno 2026 | 14:00 – 17:00 
  • giovedì 18 giugno 2026 | 09:00 – 13:00 
  • giovedì 18 giugno 2026 | 14:00 – 18:00 
  • venerdì 19 giugno 2026 | 09:00 – 13:00 
  • venerdì 19 giugno 2026 | 14:00 – 18:00

Requisiti e destinatari:

Studenti universitari, laureandi/laureati iscritti all’Università degli Studi di Ferrara o ad altri Atenei dell’Emilia Romagna.
È previsto il riconoscimento di Microcredenziali Digitali che consentono di condividere in modo sicuro e semplice con Aziende e altri Istituti formativi, le conoscenze, capacità e competenze apprese.
Le iscrizioni verranno acquisite in base all’ordine di arrivo.

Info & Iscrizioni

Sofia Hasni

Cel: +39 345 24 71 477

Tel: 051 68 30 470

Email
sofia.hasni@centoform.it

Partner

Summer School Unifetalentlink | Data Insight Lab

Operazione Rif PA 2023-21298/RER (CUP F71B23000540008) realizzata grazie ai Fondi europei della Regione Emilia-Romagna

Summer School | Unifetalentlink

Data Insight Lab Summer School in Analisi Dati

Iscrizioni chiuse.

Durata: 60 ore di formazione pratica e ispirante
Periodo di svolgimento: dall’8 al 19 giugno 2026
Sede: Università degli Studi di Ferrara
Numero di partecipanti: 25
Metodologia: presenza e online

Un percorso formativo per sviluppare competenze pratiche di analisi e interpretazione dei dati; integrare tecnologie digitali e approccio data-driven nei contesti professionali; tradurre i dati in valore strategico.

Il corso in breve

Potrai sviluppare competenze pratiche e altamente spendibili nel mercato del lavoro di analisi e interpretazione dei dati; integrare tecnologie digitali e approccio data-driven nei contesti professionali; tradurre i dati in valore strategico. Lo farai attraverso workshop e case studies reali affrontati da esperti e consulenti aziendali. Tra i ruoli professionali che potrai ricoprire ci sono: Junior Data Analyst, Business e data Analyst, Analista dati in marketing, operations, finance.

Moduli

  • Fondamenti di analisi dati e impostazione di un workflow data-driven
  • Raccolta, pulizia e organizzazione dei dataset
  • Analisi esplorativa dei dati e lettura degli indicatori chiave
  • Statistica descrittiva per supportare le decisioni
  • Visualizzazione dati e costruzione di dashboard efficaci
  • Analisi con fogli di calcolo e strumenti di business intelligence
  • Introduzione a Python per l’analisi dati
  • Interpretazione dei risultati e data storytelling
  • Casi applicativi di data analysis in contesti aziendali
  • Project work finale: dai dati all’insight operativo

Calendario

  • lunedì 8 giugno 2026 | 10:00 – 13:00
  • lunedì 8 giugno 2026 | 14:00 – 17:00
  • martedì 9 giugno 2026 | 10:00 – 13:00 
  • martedì 9 giugno 2026 | 14:00 – 17:00
  • mercoledì 10 giugno 2026 | 10:00 – 13:00 
  • mercoledì 10 giugno 2026 | 14:00 – 17:00 
  • giovedì 11 giugno 2026 | 10:00 – 13:00 
  • giovedì 11 giugno 2026 | 14:00 – 17:00 
  • venerdì 12 giugno 2026 | 10:00 – 13:00 
  • venerdì 12 giugno 2026 | 14:00 – 17:00
  • lunedì 15 giugno 2026 | 10:00 – 13:00 
  • lunedì 15 giugno 2026 | 14:00 – 17:00 
  • martedì 16 giugno 2026 | 10:00 – 13:00 
  • martedì 16 giugno 2026 | 14:00 – 17:00 
  • mercoledì 17 giugno 2026 | 10:00 – 13:00 
  • mercoledì 17 giugno 2026 | 14:00 – 17:00 
  • giovedì 18 giugno 2026 | 10:00 – 13:00 
  • giovedì 18 giugno 2026 | 14:00 – 17:00 
  • venerdì 19 giugno 2026 | 10:00 – 13:00 
  • venerdì 19 giugno 2026 | 14:00 – 17:00 

Requisiti e destinatari:

Studenti universitari, laureandi/laureati iscritti all’Università degli Studi di Ferrara o ad altri Atenei dell’Emilia Romagna.
È previsto il riconoscimento di Microcredenziali Digitali che consentono di condividere in modo sicuro e semplice con Aziende e altri Istituti formativi, le conoscenze, capacità e competenze apprese.
Le iscrizioni verranno acquisite in base all’ordine di arrivo.

Info & Iscrizioni

Sofia Hasni

Cel: +39 345 24 71 477

Tel: 051 68 30 470

Email
sofia.hasni@centoform.it

Partner

Summer School Unifetalentlink | GeoData Lab

Operazione Rif PA 2023-21298/RER (CUP F71B23000540008) realizzata grazie ai Fondi europei della Regione Emilia-Romagna

Summer School | Unifetalentlink

GeoData Lab Summer School in Analisi Dati Geografici e Spaziali

Scadenza iscrizioni: 30 agosto 2026

Durata: 60 ore di formazione pratica e ispirante
Periodo di svolgimento: Settembre 2026
Sede: Fondazione ITS TEC – Via Cilea, 12 (Ferrara)
Numero di partecipanti: 23
Metodologia: presenza e online

Il corso in breve

Potrai sviluppare competenze pratiche e altamente spendibili nel mercato del lavoro nell’analisi e interpretazione dei dati geografici; utilizzare strumenti GIS e tecnologie di telerilevamento; applicare i dati territoriali a contesti ambientali e urbani. Lo farai attraverso workshop e case studies reali affrontati da esperti e consulenti aziendali. Tra i ruoli professionali che potrai ricoprire ci sono: GIS Analyst, Geospatial Data Analyst, Analista dati per pianificazione e sostenibilità.

Obiettivi formativi

  • Fondamenti di Geospatial Data & GIS
  • Applicazioni pratiche su uso del suolo
  • Monitoraggio ambientale
  • Pianificazione urbana e rurale
  • Analisi di paesaggio e supporto alle decisioni
  • Telerilevamento
  • Dati satellitari e droni
  • Geodata visualization
  • Strumenti di analisi predittiva

Moduli

  • Fondamenti di GIS e lettura del dato geografico
  • Cartografia digitale e gestione dei layer territoriali
  • Raccolta e organizzazione di geodati da fonti diverse
  • Analisi spaziale per ambiente, territorio e pianificazione
  • Telerilevamento, dati satellitari e introduzione ai droni
  • Geodata visualization e mappe per il supporto alle decisioni
  • Applicazioni geospaziali per agricoltura di precisione
  • Applicazioni geospaziali per edilizia, urbanistica e territorio
  • Analisi predittiva su dati territoriali e scenari evolutivi
  • Project work finale: caso integrato su territorio e sostenibilità

Calendario

  • lunedì 7 settembre 2026 | dalle 09:00 alle 13:00 | ITS TEC – Via Cilea, 12
  • lunedì 7 settembre 2026 | dalle 14:00 alle 18:00 | ITS TEC – Via Cilea, 12
  • martedì 8 settembre 2026 | dalle 09:00 alle 13:00 | ITS TEC – Via Cilea, 12
  • martedì 8 settembre 2026 | dalle 14:00 alle 18:00 | ITS TEC – Via Cilea, 12
  • mercoledì 9 settembre 2026 | dalle 09:00 alle 13:00 | ITS TEC – Via Cilea, 12
  • mercoledì 9 settembre 2026 | dalle 14:00 alle 18:00 | ITS TEC – Via Cilea, 12
  • giovedì 10 settembre 2026 | dalle 10:00 alle 13:00 | Videoconferenza
  • giovedì 10 settembre 2026 | dalle 14:00 alle 17:00 | Videoconferenza
  • lunedì 14 settembre 2026 | dalle 10:00 alle 13:00 | Videoconferenza
  • lunedì 14 settembre 2026 | dalle 14:00 alle 17:00 | Videoconferenza
  • martedì 15 settembre 2026 | dalle 09:00 alle 13:00 | In presenza – Aula Didattica da definire
  • martedì 15 settembre 2026 | dalle 14:00 alle 18:00 | In presenza – Aula Didattica da definire
  • mercoledì 16 settembre 2026 | dalle 09:00 alle 13:00 | ITS TEC – Via Cilea, 12
  • mercoledì 16 settembre 2026 | dalle 14:00 alle 18:00 | ITS TEC – Via Cilea, 12
  • giovedì 17 settembre 2026 | dalle 09:00 alle 13:00 | ITS TEC – Via Cilea, 12
  • venerdì 18 settembre | dalle 09:00 alle 13:00 | In presenza – Aula Didattica da definire

Requisiti e destinatari

Studenti universitari, laureandi/laureati iscritti all’Università degli Studi di Ferrara o ad altri atenei dell’Emilia Romagna.
È previsto il riconoscimento di microcredenziali digitali che consentono di condividere in modo sicuro e semplice con aziende e altri Istituti formativi, le conoscenze, capacità e competenze apprese.
Le iscrizioni verranno acquisite in base all’ordine di arrivo.

Info & Iscrizioni

Sofia Hasni

Cel: +39 345 24 71 477

Tel: 051 68 30 470

Email
sofia.hasni@centoform.it

Clicca qui

Documenti

Partner

Summer School Unifetalentlink | Project Impact Lab

Operazione Rif PA 2023-21298/RER (CUP F71B23000540008) realizzata grazie ai Fondi europei della Regione Emilia-Romagna

Summer School | Unifetalentlink

Project Impact Lab Summer School in Project Management

Scadenza iscrizioni: 30 agosto 2026

Durata: 60 ore di formazione pratica e ispirante 
Periodo di svolgimento: Settembre 2026
Sede: Dipartimento di Ingegneria, via Saragat
Numero di partecipanti: 25
Metodologia: presenza e online

Il corso in breve

Potrai sviluppare competenze pratiche e altamente spendibili nel mercato del lavoro nella pianificazione, gestione e coordinamento di progetti; organizzare attività, tempi e risorse; lavorare in team e gestire processi. Lo farai attraverso workshop e case studies reali affrontati da esperti e consulenti aziendali. Tra i ruoli professionali che potrai ricoprire ci sono: Junior Project Manager, Project Assistant, Coordinatore di progetto, supporto su progetti finanziati e innovativi.

Obiettivi formativi

  • Fondamenti di project management e ciclo di vita del progetto
  • Definizione obiettivi, deliverable e stakeholder di progetto
  • Design thinking e innovazione nei processi di progetto
  • Service design e progettazione centrata sull’utente
  • Pianificazione tempi, ruoli, budget e gestione delle priorità
  • Project management per innovazione, network e bandi europei
  • Gestione operativa del team e coordinamento delle attività
  • Strumenti collaborativi e monitoraggio avanzamento lavori
  • Laboratorio finale: simulazione e pitch di progetto
Moduli
  • Sviluppare competenze di pianificazione e gestione dei progetti
  • rafforzare capacità organizzative e decisionali in contesti complessi
  • integrare competenze trasversali di leadership e teamwork.

Calendario

  • lunedì 7 settembre 2026 | dalle 09:00 alle 13:00
  • lunedì 7 settembre 2026 | dalle 14:00 alle 18:00
  • mercoledì 9 settembre 2026 | dalle 10:00 alle 13:00
  • mercoledì 9 settembre 2026 | dalle 14:00 alle 17:00
  • giovedì 10 settembre 2026 | dalle 10:00 alle 13:00
  • giovedì 10 settembre 2026 | dalle 14:00 alle 17:00
  • venerdì 11 settembre 2026 | dalle 10:00 alle 13:00
  • venerdì 11 settembre 2026 | dalle 14:00 alle 17:00
  • lunedì 14 settembre 2026 | dalle 10:00 alle 13:00
  • lunedì 14 settembre 2026 | dalle 14:00 alle 17:00
  • martedì 15 settembre 2026 | dalle 09:00 alle 13:00
  • martedì 15 settembre 2026 | dalle 14:00 alle 18:00
  • mercoledì 16 settembre 2026 | dalle 09:00 alle 13:00
  • mercoledì 16 settembre 2026 | dalle 14:00 alle 18:00
  • giovedì 17 settembre 2026 | dalle 09:00 alle 13:00
  • giovedì 17 settembre 2026 | dalle 14:00 alle 18:00
  • venerdì 18 settembre 2026 | dalle 09:00 alle 13:00

Requisiti e destinatari

Studenti universitari, laureandi/laureati iscritti all’Università degli Studi di Ferrara o ad altri atenei dell’Emilia Romagna.
È previsto il riconoscimento di microcredenziali digitali che consentono di condividere in modo sicuro e semplice con aziende e altri Istituti formativi, le conoscenze, capacità e competenze apprese.
Le iscrizioni verranno acquisite in base all’ordine di arrivo.

Info & Iscrizioni

Sofia Hasni

Cel: +39 345 24 71 477

Tel: 051 68 30 470

Email
sofia.hasni@centoform.it

Clicca qui

Documenti

Partner