Sostenere in modo attivo l’uscita dei propri dipendenti è importante quanto curare l’attrazione di talenti
La ricollocazione professionale è un programma attraverso il quale l’azienda si prende carico del supporto alle persone in uscita dall’organico aziendale, per supportare l’individuo in uscita dalla in tutte le fasi della ricerca attiva del lavoro, dalla presa in carico fino al nuovo inserimento lavorativo. Durante questo percorso, le strade da poter intraprendere sono molteplici: un nuovo ruolo nello stesso settore, lo stesso ruolo in un settore diverso, la riqualifica, il pensionamento, l’autoimprenditorialità.
Centoform, ente autorizzato dalla Regione Emilia Romagna ai servizi di ricollocazione professionale sul territorio regionale, propone programmi e tecnologie che accompagnino la persona lungo il percorso, nella ricerca di nuove opportunità professionali, dall’uscita dall’azienda al reinserimento sul mercato del lavoro.
Centoform prenderà in carico il dipendente in uscita (servizio individuale) o il gruppo di dipendenti (servizio collettivo) e lo accompagnerà nelle seguenti fasi:
- Assessment (autodiagnosi/bilancio delle competenze)
- Preparazione degli strumenti di marketing (curriculum vitae, colloquio, lettera di presentazione, ecc.)
- Ricerca attiva sul mercato
- Scouting delle opportunità
- Reinserimento nel mercato del lavoro
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