Tirocini formativi

I Tirocini formativi sono misure formative di politica attiva, finalizzate a creare un contatto diretto tra un soggetto ospitante e il tirocinante allo scopo di favorirne l’arricchimento del bagaglio di conoscenze, l’acquisizione di competenze professionali e l’inserimento e il reinserimento lavorativo. I tirocini consistono in periodi di orientamento al lavoro e di formazione in situazioni che non si configurano come rapporti di lavoro. Sono regolati dalla Legge regionale n. 1 del 4/3/2019 in vigore dal 1° luglio 2019.

Le principali caratteristiche sono:

• La durata MASSIMA del tirocinio è di 6 mesi.
• La durata MINIMA del tirocinio è di 2 mesi (1 mese se attività stagionale).
• 12 mesi se il beneficiario è: persona svantaggiata; richiedente / titolare di asilo e protezione internazionale o umanitaria / titolare di status di rifugiato e di protezione sussidiaria; vittima di violenza e di grave sfruttamento da parte delle organizzazioni criminali / titolare di permesso di soggiorno rilasciato per motivi umanitari nonché in percorsi di protezione sociale vittima di tratta.
• 24 mesi se è persona con “disabilità l.68” e se il tirocinio è di tipo “inclusione sociale”.
• L’indennità per il tirocinante a carico dell’azienda ospitante è di minimo € 450.00. Si tratta di un rimborso a forfait e non di una retribuzione in quanto non si tratta di rapporto lavorativo. Assicurazione civile verso terzi è a carico di Centoform.

Come Ente Promotore, Centoform segue il cliente nell’iter per l’attivazione e la gestione dei tirocini formativi.

• Eventuale ricerca e selezione del tirocinante
• Gestione di tutta la documentazione procedurale
• Stesura della convenzione e del progetto formativo
• Comunicazione SARE
• Certificazione delle competenze (SRFC)

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Nessun costo di ricerca e selezione è dovuto se il candidato assunto rientra tra gli utenti disoccupati in carico a centoform per il servizio di orientamento gia finanziati da fondi pubblici.