Formazione per la meccanica – Mech Skills

Nuove competenze per l’innovazione, la sostenibilità e l’internazionalizzazione della filiera meccanica

Con DGR 429/2019, la Regione Emilia-Romagna ha approvato l’operazione dal titolo “Nuove competenze per l’innovazione, la sostenibilità e l’internazionalizzazione della filiera meccanica”.
Si tratta di un’offerta formativa capace di formare le competenze degli imprenditori e delle figure chiave delle imprese e dei professionisti operanti nella filiera della meccanica e servizi correlati, per disegnare, attivare e consolidare strategie di innovazione che puntino ad incrementarne il profilo competitivo. Tale obiettivo sarà perseguito attraverso percorsi formativi modulari. Scorri in basso per vedere tutti i corsi disponibili.

 

Referenti

Ilaria Bertelli
ilaria.bertelli@centoform.it

Jury Mezzetti
jury.mezzetti@centoform.it

Elisa Casaroli
elisa.casaroli@centoform.it

Per informazioni potete contattare: Tel: 051 68 30 470

Avviso 1/2021 Fondirigenti

Ambito di riferimento

I Piani formativi aziendali dovranno riguardare lo sviluppo di competenze in una delle seguenti Aree Tematiche:

Management della sostenibilità: quest’area si riferisce alle esigenze di sviluppo delle competenze manageriali relative alla sostenibilità ambientale, sociale ed economica delle imprese aderenti. Riguarda, a mero titolo esemplificativo, temi relativi a Economia circolare, Politiche ambientali in azienda, Innovazione del prodotto green, Comunicazione sociale e marketing etico, Certificazioni di prodotto e processo, Finanza sostenibile, Indicatori e strategie ESG.
Open management: quest’area si riferisce alle esigenze di sviluppo delle competenze manageriali relative alla digitalizzazione e all’innovazione dei processi produttivi, commerciali, finanziari e gestionali delle imprese aderenti. Comprende, a mero titolo esemplificativo, i temi relativi a Supply chain, Business intelligence, Big data e IoT, Digital marketing e reti vendita, Lean Manufacturing.
Lavoro e organizzazione smart: quest’area si riferisce alle esigenze di sviluppo delle competenze manageriali relative ai modelli organizzativi e manageriali delle imprese aderenti necessari a gestire la nuova normalità. Comprende, a mero titolo esemplificativo, temi relativi allo Smart e Agile working, alle Politiche di welfare e alla Compliance.
Il finanziamento massimo è di 12.500 euro per un solo Piano ad azienda che dovrà concludersi nell’arco temporale di 8 mesi. Il progetto sarà realizzabile indicativamente a partire da ottobre 2021.

Le proposte formative dovranno presentare caratteristiche di originalità sia nei contenuti che nelle metodologie. Per tale motivo i Piani dovranno proporre contenuti che non siano di base, standard, generici e applicabili a qualunque realtà aziendale e non dovranno limitarsi ad interventi tipici di un addestramento tecnico/operativo. Quanto alle metodologie formative, dovrà essere incentivato l’utilizzo delle tecnologie più innovative per favorire la connessione, l’apprendimento e l’utilizzo di dati, anche da remoto.

Tutti i Piani che perverranno entro il termine unico di presentazione verranno sottoposti ad una valutazione, formale da parte della struttura del Fondo, di merito da parte di una Commissione esterna che, a chiusura dei lavori, redigerà una graduatoria.

Regime di aiuti: aiuti di stato o de minimis.

Destinatari e partecipazione

Possono partecipare oltre ai Dirigenti anche altre figure professionali come uditori.

I fornitori potranno essere: Società certificate/Enti accreditati/Università/istituti Tecnici Superiori/ ITS che rilasciano titoli di istruzione secondaria/ liberi professionisti in possesso di certificazione o con almeno 5 anni di esperienza nella formazione su materie congruenti con le attività erogate.

Sono escluse dalla partecipazione all’Avviso:

– le imprese che hanno ottenuto un finanziamento con gli Avvisi 1/2020 e 2/2020;

– le Grandi Imprese che al momento della presentazione del Piano abbiano sul proprio conto formazione un saldo disponibile pari o superiore a 12.500 euro;

– le imprese che si trovano in stato di fallimento, di liquidazione coatta amministrativa, di concordato preventivo (salvo il caso previsto dall’art. 186 bis del Regio Decreto 16/3/1942 n. 267), di amministrazione straordinaria (D.Lgs. n. 270/1999), di amministrazione straordinaria speciale (Legge 39/2004), di liquidazione per effetto del verificarsi di una causa di scioglimento, o che abbiano in corso un procedimento per la dichiarazione di una di tali condizioni.

Risorse destinate

6 milioni di euro

Tempistiche

I piani sono candidabili dal 1° giugno 2021 fino alle ore 12:00 del 30 giugno 2021.

Per Informazioni

Tel: 051 68 30 470

ilaria.bertelli@centoform.it jury.mezzetti@centoform.it

ITS – Progettazione esecutiva BIM 2020-2022

Corso ITS 2020-2022

Sede di svolgimento

Ferrara, via C. Ravera 11

Durata

2000 ore, di cui 800 di stage

Costo

200 € + IVA

Posti disponibili

Iscrizione chiuse

Profilo Professionale

Tecnico superiore per la sostenibilità e l’efficienza energetica del sistema edificio-territorio – Progettazione esecutiva BIM.

Il TECNICO SUPERIORE opera nelle fasi di analisi, progettazione e realizzazione delle costruzioni applicando le metodiche e le tecnologie della progettazione avanzata con software BIM anche in rapporto ai temi della bioedilizia e più in generale dell’edilizia sostenibile.

Gestisce le attività connesse a: risparmio e valutazione energetica, involucri edilizi ad alta efficienza, impianti termotecnici alimentati con energie alternative, acustica, domotica, cura l’integrazione delle diverse tecnologie nella realizzazione in cantiere, ottimizzando il processo costruttivo con criteri di efficienza, qualità, sicurezza, riduzione dell’impatto ambientale.

Nella realizzazione di tutte le sue attività professionali controlla l’applicazione della legislazione e delle normative tecniche comu- nitarie, nazionali, regionali.

Risorse e soggetti coinvolti

I corsi ITS, rivolti a persone in possesso di diploma di scuola superiore, hanno durata biennale (1000 ore ogni anno, di cui 400 di stage in azienda) e rilasciano al termine un Diploma di Tecnico superiore riconosciuto dal MIUR.

I punti di forza degli ITS sono il forte legame con il mondo del lavoro, attraverso gli stage (anche all’estero) e il coinvolgimento di professionisti nella docenza, ma anche la costante ricerca dell’innovazione attraverso il coinvolgimento delle Università e degli enti di ricerca soci.

In particolare ITS TEC propone a Ferrara il corso Tecnico superiore per la sostenibilità e l’efficienza energetica del sistema edificio-territorio- Progettazione esecutiva BIM.

La definizione delle competenze da sviluppare deriva dalle linee strategiche di specializzazione e innovazione definite dal Ministero e dalla Regione Emilia-Romagna e dal costante confronto con referenti aziendali e universitari:

l’introduzione e sviluppo di sistemi di progettazione integrata BIM, lo sviluppo della geomatica a supporto del monitoraggio del territorio, la diagnosi e il recupero degli edifici in ottica antisismica e di efficientamento energetico, l’attenzione alla sostenibilità e all’economia circolare nelle costruzioni, gestione di processi complessi in fase di progettazione e di costruzione.

Le tematiche della progettazione BIM, della Smart House, della Diagnostica sono al centro di 3 progetti Erasmus di cui ITS TEC è partner di supporto per condividere nuovi piani formativi con altre realtà europee all’avanguardia (Finlandia, Norvegia, Regno Unito ecc).

Per mantenere costante il rapporto con i bisogni delle aziende e con le innovazioni della ricerca scientifica, ITS TEC ha aderito alle associazioni CLUST-ER Costruzioni e Efficienza energetica che vedono la partecipazione di numerose imprese del settore oltre alle università e centri di ricerca della Regione.

Grazie al finanziamento del MIUR, FSE e Regione Emilia-Romagna i corsi prevedono solamente una quota di partecipazione di €200 per l’intero biennio.

Settore lavorativo di destinazione

Il settore delle costruzioni e dell’impiantistica è interessato da una profonda rivoluzione delle tecnologie e dei materiali per rendere le nostre abitazioni sempre più sicure dal punto di vista sismico, efficienti dal punto di vista dei consumi, smart dal punto di vista delle tecnologie per la qualità dell’abitare, green dal punto di vista dei materiali utilizzati e della gestione dei processi di costruzione e manutenzione degli edifici.

In questo contesto, i percorsi formativi proposti da ITS Territorio Energia Costruire (ITS TEC) intendono fornire ai giovani competenze innovative in relazione agli ambiti della diagnostica, qualità e innovazione delle abitazioni e all’efficientamento energetico di edifici e impianti.

Gli Istituti Tecnici Superiori sono “scuole ad alta specializzazione tecnologica” riconosciute dal MIUR, nate per rispondere alla domanda delle imprese di nuove ed elevate competenze tecniche e tecnologiche.

Sbocchi occupazionali:

Responsabile di cantiere di opere nuove, di ristrutturazione, di recupero e di efficientamento energetico o assistente al Progettista o al Direttore Lavori Progettista avanzato con sistemi BIM Progettista e Direttore Lavori (dopo l’abilitazione professionale) Responsabile della sicurezza (RSPP), Coordinatore della sicurezza in fase di progettazione (CSP) e di esecuzione (CSE) (dopo esame di abilitazione) Certificatore Energetico (dopo esame di abilitazione), Installatore impianti di riscaldamento, di climatizzazione, di condizionamento e di refrigerazione (lettera c DM. 37/2008 così come integrato dall’art. 1comma 50 della Legge 107/2015 Buona Scuola).

Informazioni per iscriversi

Invia un’email entro il 16 Novembre 2020 a sedeferrara@itstec.it allegando la scheda di iscrizione compilata (in allegato), CV aggiornato ai sensi del GDPR 679/2016 e firmato, documento di identità e permesso di soggiorno (in caso di cittadinanza estera).

Documenti

Visita di studio formativa – Tecniche di miglioramento di resilienza ed efficienza idrica in vigneto

Programma del viaggio

Destinatari: agricoltori dell’Emilia-Romagna, loro dipendenti e collaboratori familiari
Costo: costo complessivo 210,34 € IVA compresa (la visita è co-finanziata al 70% dal PSR Regione Emilia-Romagna – Catalogo Verde)
Sede di svolgimento: Toscana, Aziende Tenute Ruffino e Marchesi Frescobaldi
Durata: la visita avrà una durata di due giorni, il 28 e 29 giugno 2021
Attestazione rilasciata: al partecipante verrà rilasciato un attestato di frequenza al termine dell’attività
PROGRAMMA DELLA VISITA:
29 giugno 2021 – Tenute Ruffino
  • 7:30 – Partenza da Piacenza
  • 9:30 -10:00 – Arrivo alla Tenuta di Poggio Casciano, Bagno al Ripoli (FI)
  • 10:00 11:30 – Seminario tenuto dal Prof. Stefano Poni, Università Cattolica del Sacro Cuore
  • 11:30 – 12:15 – Degustazione vini
  • 12:15 – 13:30 – Pranzo presso la Tenuta Poggio Casciano
  • 13:45- Partenza per la Tenuta La Solatia, Monteriggioni (SI)
  • 14:30- 18:00- Visita vigneti, cantina e degustazione

Cena e pernottamento nei pressi di Monteriggioni

30 giugno 2021- Cantine Frescobaldi

  • 8:00 – Partenza per Pontassieve, loc. Le Sieci (FI)
  • 9:00 – Ritrovo presso le Cantine Frescobaldi a Pontassieve
  • 9:15 – 12:45 – Visita alla Tenuta di Pomino, Rufina, località Pomino (Fl) e degustazione; Visita alla Tenuta di Nipozzano, Pelago, loc. Nipozzano(FI) e degustazione
  • 13:00 – Pranzo presso la Tenuta di Remole, Le Sieci, loc. Castello (FI)
  • 14:30 – 16:30 – Visita tecnica nei pressi di Remole
  • 17:00 – Rientro a Piacenza

L’evento si svolgerà nel pieno rispetto delle normative anti-Covid

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Avviso 2/2026 Fondimpresa - Green Transition & Circular Economy

Avviso 2/2026 Fondimpresa - Green Transition & Circular Economy

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Con l’Avviso 2/2026 “Formazione a sostegno della Green Transition e della Circular Economy nelle imprese aderenti”, Fondimpresa finanzia piani condivisi…
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Summer School - UnifeTalentLink

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Summer School Unifetalentlink | Future Intelligence

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FALSE BEGINNER: Present Simple, Present Continuous, Past Simple, can per abilità, possibilità, richieste (affirmative, negative, interrogative)

ELEMENTARY: Present Simple, Present Continuous, Past Simple, can (affirmative, negative, interrogative), Imperative, Would like

PRE-INTERMEDIATE: Present Simple, Present Continuous (for present and future), Past Simple, Past Continuous, Present Perfect Simple (affirmative, negative, interrogative).

Classroom debates: argomenti di attualità graduati per livello.

Conversation Classes (Sono Ammessi i Livelli: Elementary, Pre-Intermediate, Intermediate, Upper Intermediate)

Classroom debates: argomenti di attualità graduati per livello.

Business English (sono ammessi i livelli Elementary, Pre/Intermediate, Intermediate, Upper Intermediate)

Presentarsi, presentare 3° persona, proprio ruolo in azienda e ruolo di colleghi. Struttura dell’azienda, tour aziendale, fatturato azienda. Prendere e inoltrare telefonate, sostenere conversazione al telefono per appuntamenti, riunioni, email, pranzi e cene di lavoro, ecc…

Informazioni per iscriversi

Contestualmente alla pre-iscrizione verrai contattato da Centoform per effettuare un test di ingresso ed un colloquio telefonico o via skype con la docente al fine di verificare il livello di partenza.

Per iscriversi scaricare la scheda di iscrizione e inviarla compilata al seguente indirizzo di posta elettronica: chiara.longhi@centoform.it.

Informazioni di servizio

Le lezioni si terranno una o due volte la settimana, in giornate da definire.

I corsi verranno avviati al raggiungimento del numero minimo di persone.

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NO! Formazione finanziata per le imprese – Fondi Professionali

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Avviso 2/2026 Fondimpresa - Green Transition & Circular Economy

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Summer School - UnifeTalentLink

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FALSE BEGINNER: Present Simple, Present Continuous, Past Simple, can per abilità, possibilità, richieste (affirmative, negative, interrogative)

ELEMENTARY: Present Simple, Present Continuous, Past Simple, can (affirmative, negative, interrogative), Imperative, Would like

PRE-INTERMEDIATE: Present Simple, Present Continuous (for present and future), Past Simple, Past Continuous, Present Perfect Simple (affirmative, negative, interrogative).

Classroom debates: argomenti di attualità graduati per livello.

Conversation Classes (Sono Ammessi i Livelli: Elementary, Pre-Intermediate, Intermediate, Upper Intermediate)

Classroom debates: argomenti di attualità graduati per livello.

Business English (sono ammessi i livelli Elementary, Pre/Intermediate, Intermediate, Upper Intermediate)

Presentarsi, presentare 3° persona, proprio ruolo in azienda e ruolo di colleghi. Struttura dell’azienda, tour aziendale, fatturato azienda. Prendere e inoltrare telefonate, sostenere conversazione al telefono per appuntamenti, riunioni, email, pranzi e cene di lavoro, ecc…

Informazioni per iscriversi

Contestualmente alla pre-iscrizione verrai contattato da Centoform per effettuare un test di ingresso ed un colloquio telefonico o via skype con la docente al fine di verificare il livello di partenza.

Per iscriversi scaricare la scheda di iscrizione e inviarla compilata al seguente indirizzo di posta elettronica: chiara.longhi@centoform.it.

Informazioni di servizio

Le lezioni si terranno una o due volte la settimana, in giornate da definire.

I corsi verranno avviati al raggiungimento del numero minimo di persone.

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Fondirigenti

Avvisi pubblicati

Vantaggi per le imprese

Fondo interprofessionale per la formazione continua dei dirigenti a cui si affidano 14 mila imprese e più di 80 mila manager.

Nata nel 1998 come Fondazione Giuseppe Taliercio, su iniziativa di Confindustria e Federmanager per favorire la diffusione della cultura manageriale nel Paese, dal 2003 è anche Fondo interprofessionale e affianca alle attività di ricerca un sistema integrato di servizi per la competitività delle aziende e l’occupabilità dei dirigenti.

Fondirigenti aiuta le imprese ad accrescere le competenze manageriali necessarie a rispondere alle sfide della concorrenza globale.

Gli obiettivi di Fondirigenti sono:

  • Favorire la managerializzazione delle aziende e l’occupabilità dei dirigenti attraverso percorsi formativi su misura;
  • Sviluppare un sistema di formazione continua per i manager;
  • Finanziare lo sviluppo della competitività delle imprese su temi attuali e prioritari;
  • Sperimentare soluzioni innovative per rispondere alle esigenze delle imprese che vogliono crescere.

Dal 2006, presso Fondirigenti è attiva anche l’Agenzia del lavoro che svolge attività di intermediazione per dirigenti disoccupati o dipendenti di aziende in liquidazione. L‘Agenzia offre servizi diretti a fornire concrete opportunità di reinserimento lavorativo ai dirigenti e a soddisfare le esigenze delle aziende nella ricerca di elevate professionalità.

Il fondo

Fondirigenti fornisce strumenti flessibili per soddisfare la domanda formativa delle imprese aderenti e dei loro manager. Il Conto formazione è il principale strumento per consentire alle aziende e ai dirigenti di utilizzare in modo efficiente, rapido e innovativo le risorse 0,30% trasferite dall’Inps.

Il sistema consente di presentare Piani aziendali singoli, aziendali di gruppo e aziendali 24 per realizzare, in ogni momento dell’anno, interventi formativi volti a rispondere, in modo rapido e puntuale, alle esigenze competitive e di sviluppo, alle mutazioni del contesto, alle necessità di ampliamento e aggiornamento delle competenze del management.

Per maggiori dettagli sulla presentazione dei Piani formativi si rimanda alle Linee Guida presenti all’interno dell’Area riservata delle aziende aderenti.

Gli Avvisi sono la realizzazione concreta delle linee strategiche di attività stabilite da Fondirigenti. Sono indirizzati a supportare lo sviluppo della managerialità e della competitività delle imprese, con particolare attenzione alle priorità individuate per la crescita manageriale.

Le finalità, le dimensioni e le tematiche formative di ogni Avviso sono di volta in volta stabilite dagli organi statutari del Fondo.

A differenza del Conto formazione, si tratta di una procedura selettiva e, in quanto tale, finalizzata a finanziare le iniziative formative qualitativamente migliori e maggiormente rispondenti ai criteri di valutazione stabiliti per ogni Avviso e valutati, nel merito, da una Commissione esterna e indipendente.

Ogni Avviso consente alle aziende aderenti di richiedere fino a 15.000 euro per il finanziamento del proprio piano formativo condiviso.

Per Informazioni

Contattaci

Ilaria Bertelli
ilaria.bertelli@centoform.it
Tel: 342 17 05 950

Mina Gragnaniello
mina.gragnaniello@centoform.it
Tel: 344 06 11 563

For.Te

Vantaggi per le imprese

Rappresentativo dei diversi settori economici e del tessuto imprenditoriale italiano, fatto di piccole, medie, grandi aziende, For.Te. è il Fondo paritetico per la formazione continua dei dipendenti delle aziende aderenti al Fondo, che operano nel settore terziario: commercio, turismo, servizi, logistica, spedizioni e trasporto. Al Fondo aderiscono e possono aderire aziende di altri settori economici.

For.Te. non ha fini di lucro ed opera a favore delle imprese aderenti e dei relativi dipendenti, al fine di contribuire alla competitività imprenditoriale ed allo sviluppo occupazionale.

Il Fondo promuove e finanzia Piani e Progetti formativi aziendali, pluriaziendali, territoriali, settoriali e individuali. Gli obiettivi ed il funzionamento di For.Te. sono disciplinati dallo Statuto e dal Regolamento del Fondo.

Per informazioni e partecipazione

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Ilaria Bertelli
ilaria.bertelli@centoform.it
Tel: 342 17 05 950

Fondimpresa

Avvisi pubblicati

Vantaggi per le imprese

  • Tempi rapidi di finanziamento della formazione. Se le imprese hanno bisogno di adeguare le professionalità interne in vista di una nuova commessa o di progetti di espansione su nuovi mercati, non possono permettersi i lunghi tempi di attesa delle fonti di finanziamento pubbliche.
  • Piena aderenza tra esigenze delle imprese, sviluppo delle competenze dei lavoratori e attività formative.
  • Estrema attualità della formazione. Il Fondo, continuamente in contatto con i diversi territori e tutti i settori produttivi, recepisce in tempo reale le esigenze emergenti del mercato e le traduce in iniziative di finanziamento della formazione che soddisfano i nuovi fabbisogni, agendo anche da fattore di conoscenza e di stimolo alla crescita delle imprese.

Fondi interprofessionali

I Fondi interprofessionali per la formazione continua sono stati istituiti con la legge 388/2000. L’obiettivo è diffondere la pratica dell’aggiornamento e della formazione nelle imprese italiane, “in un’ottica di competitività delle imprese e di garanzia di occupabilità dei lavoratori” (art. 118). Nelle intenzioni del legislatore è quindi chiaro (anche in tempi molto lontani dalla crisi) che la formazione è la chiave di volta per la crescita delle imprese e l’occupabilità dei dipendenti.
 
I Fondi sono organismi associativi di diritto privato, che vengono istituiti in base ad accordi interconfederali stipulati “dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente rappresentative sul piano nazionale” e si alimentano con il contributo dello 0,30% in base alle adesioni delle imprese.
 
I Fondi possono finanziare in tutto o in parte piani formativi aziendali, territoriali, settoriali o individuali condivisi tra le parti sociali, attenendosi al criterio della redistribuzione delle risorse versate dalle aziende aderenti a ciascuno di essi e al principio della trasparenza, nonché eventuali ulteriori iniziative propedeutiche e comunque direttamente connesse ai piani concordate tra le parti sociali.

Per informazioni e partecipazione

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Ilaria Bertelli
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