Erasmus project SMART&STEAM VET

SMART&STEAM VET
Strategie di Orientamento nell’Era Digitale

Serious gaming per scelte educative SMART — un progetto Erasmus+ KA2 intersettoriale

Programma: Erasmus+ KA2 – Partenariati Strategici (intersettoriale: VET e Istruzione Scolastica)
Durata: 24 mesi (novembre 2019 – ottobre 2021)
Partner capofila: Colegiul Tehnic “Cibinium” – Romania
Partner: OEIBF (AT), CIFP Valle de Elda (ES), ZEPSOL School (PL), Melazeta Srl (IT), Centoform Srl (IT)
Paesi: Romania, Austria, Spagna, Polonia, Italia

Overview del progetto

SMART&STEAM VET è un progetto Erasmus+ KA2 di Partenariato Strategico focalizzato sull’attrattività della formazione professionale, lo sviluppo professionale e l’inclusione sociale in cinque paesi europei. Il progetto affronta le problematiche chiave legate all’attrattività della VET nell’era digitale, allo sviluppo professionale e alla parità di genere nelle materie STEAM e nella cultura tecnica. Utilizzando il Serious Gaming come metodologia centrale, il progetto mira a creare strumenti di orientamento trasferibili per insegnanti, formatori e tutor VET, e a sviluppare strategie per un’efficace cooperazione VET-impresa. Affronta inoltre l’abbandono scolastico precoce e gli stereotipi di genere legati alle discipline STEAM — materie sempre più richieste dal mercato del lavoro.

Obiettivi

  • Creare un Serious Learning Game trasferibile per l’aggiornamento delle competenze professionali dei professionisti VET nelle attività di orientamento
  • Sviluppare nuove strategie per un’efficace cooperazione VET-impresa coinvolgendo stakeholder complementari
  • Affrontare la mancanza di innovazione negli strumenti di orientamento disponibili nelle scuole e nei centri VET
  • Ridurre l’abbandono scolastico precoce e combattere gli stereotipi di genere nelle materie STEAM

Implementazione

Il progetto realizza due eventi transnazionali congiunti di formazione del personale e cinque eventi moltiplicatori a livello locale. Vengono prodotti due nuovi output intellettuali digitali, disseminati attraverso gli eventi della Settimana Europea delle Competenze. Una combinazione di partner complementari — tre enti VET, un istituto di ricerca VET e una società di gamification — lavora insieme per creare messaggi di orientamento efficaci per studenti, famiglie, scuole e decisori politici. La disseminazione raggiunge almeno 2.500 beneficiari attraverso attività di outreach.

Risultati attesi

  • Un Serious Learning Game sull’orientamento per scelte educative e professionali SMART
  • Materiali formativi e webinar per professionisti VET nelle attività di orientamento
  • Raccomandazioni di policy per la cooperazione VET-impresa e l’inclusione nei sistemi educativi
  • Maggiore consapevolezza sulle questioni di genere legate alle materie STEAM tra studenti, famiglie e scuole

SMART&STEAM VET trasforma l’orientamento professionale in un’esperienza digitale coinvolgente e inclusiva che aiuta i giovani a fare scelte consapevoli per il proprio futuro.

Link utili

Partner

SHVET

SHVET
Smart Development of HVET for Highly Skilled and Mobile Workforce

Una nuova qualifica IFTS/ITS congiunta per esperti in automazione degli edifici in Croazia, Slovenia e Italia

Programma: Erasmus+
Paesi: Croazia, Slovenia, Italia
Area tematica: IFTS – Livello 5 EQF
Settore: Elettrotecnico, Tecnico, Edile
Metodologia: Work-Based Learning (WBL)
Target: Datori di lavoro, Studenti e istituti IFTS/ITS

Overview del progetto

SHVET si pone l’obiettivo di contribuire allo sviluppo di un profilo professionale altamente qualificato, libero di muoversi in Croazia, Slovenia e Italia, contribuendo all’occupazione e riducendo i gap di competenze nelle aziende del settore elettrotecnico, tecnico ed edile. Il progetto mira a definire una nuova qualifica congiunta IFTS/ITS di esperto in automazione degli edifici, allineata alle esigenze attuali e future dei datori di lavoro, con un approccio di Work-Based Learning e mobilità studentesca.

Obiettivi

  • Contribuire alla formazione di una forza lavoro altamente qualificata e libera di muoversi tra i tre paesi
  • Ridurre il gap di competenze nel settore elettrotecnico e delle costruzioni
  • Definire una nuova qualifica congiunta IFTS/ITS di esperto in automazione degli edifici (Livello 5 EQF)
  • Supportare lo sviluppo e la promozione dell’alta formazione professionale

Implementazione

I datori di lavoro sono coinvolti durante l’intero processo attraverso questionari, focus group e gruppi di lavoro per l’identificazione delle competenze e dei risultati di apprendimento. Le conoscenze pregresse degli allievi sono riconosciute sulla base di linee guida e standard di valutazione. Il nuovo curriculum e la nuova qualifica vengono validati da docenti, formatori ed esperti IFTS/ITS tramite un evento di “Formazione formatori”. Il network SmartApp è attivato tramite un Memorandum d’intesa tra le organizzazioni di supporto degli istituti IFTS/ITS e i datori di lavoro.

Risultati attesi

  • Nuova qualifica congiunta al Livello 5 EQF in automazione degli edifici per Croazia, Slovenia e Italia
  • Curriculum validato e allineato ai bisogni dei datori di lavoro con approccio WBL
  • Network SmartApp che collega istituzioni educative e PMI per la mobilità di studenti e lavoratori
  • Memorandum d’intesa a supporto della mobilità strutturata transfrontaliera

SHVET forma una nuova generazione di esperti in automazione degli edifici altamente qualificati, capaci di lavorare e muoversi liberamente in tre paesi europei interconnessi.

Partner

Documenti

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InnoTraiN

progetto Innotrain

InnoTraiN
Formazione innovativa per Partenariati VET-Impresa e apprendimento basato sul lavoro

Un progetto Erasmus+ KA2 per il rafforzamento della cooperazione VET-impresa e del WBL in cinque regioni europee

Programma: Erasmus+ KA2 – Progetto di Innovazione VET
Durata: 30 mesi
Paesi: Austria, Italia, Germania, Spagna, Grecia
Partner: 9 organizzazioni in 5 paesi UE
Metodologia: Action Research su partenariati VET-Impresa e WBL

Overview del progetto

InnoTraiN è un progetto di innovazione Erasmus+ KA2 nel settore della Formazione e Istruzione Professionale (VET) e dell’Apprendimento Basato sul Lavoro (WBL). Il progetto si concentra sulle problematiche chiave nella promozione dei partenariati VET-Impresa, affrontando le debolezze del ciclo di work-based learning in cinque regioni europee rappresentative. InnoTraiN mira a creare un coinvolgimento più sistematico dei fornitori VET e delle imprese, indagando, progettando e implementando nuove sinergie tra gli stakeholder locali chiave per la promozione del WBL. Il progetto intende ispirare riforme di policy sostenibili su istruzione e occupazione, riducendo al contempo la disoccupazione giovanile e il mismatch di competenze.

Obiettivi

  • Colmare il divario tra il mondo dell’istruzione e quello dell’impresa attraverso partenariati VET-Impresa rafforzati
  • Dare nuovo impulso al coinvolgimento VET-Impresa attraverso la formazione continua dei professionisti in cinque regioni UE
  • Contribuire alla riduzione della disoccupazione giovanile e del mismatch di competenze rafforzando la componente WBL nella VET
  • Promuovere la partecipazione attiva e continua delle parti sociali nella progettazione, erogazione e monitoraggio del WBL

Implementazione

InnoTraiN utilizza una metodologia di Action Research focalizzata su tre questioni principali: comprendere e innovare i partenariati VET-Impresa; progettare nuovi programmi e metodologie di formazione per l’aggiornamento professionale dei professionisti chiave; suggerire strutture di cooperazione più efficaci per un ampio pubblico di stakeholder. Il percorso di ricerca integra analisi comparativa nelle cinque regioni UE, eventi congiunti di formazione del personale e la creazione di quattro output intellettuali per insegnanti VET, tutor, progettisti, formatori aziendali, organismi sociali e pubbliche amministrazioni.

Risultati attesi

  • Quattro Output Intellettuali trasferibili per la cooperazione VET-Impresa e la qualità del WBL
  • Strutture nuove e revisionate di cooperazione VET-Impresa in Italia, Spagna e Grecia; modelli aggiornati in Germania e Austria
  • Processi rafforzati di quality assurance, valutazione e monitoraggio dei risultati del WBL
  • Raccomandazioni di policy per una cooperazione istruzione-occupazione più efficace a livello regionale ed europeo

InnoTraiN crea strutture durature per la cooperazione VET-Impresa che riducono il mismatch di competenze e aprono nuovi percorsi di occupabilità giovanile in Europa.

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