Programma GOL – Cerchi lavoro?

La profonda conoscenza delle esigenze delle imprese del territorio e l’esperienza nel formare le persone ci consentono di individuare “piani di azione” personalizzati per aiutare ciascuno a trovare la migliore opportunità di lavoro.

Hai già inviato tanti cv e non capisci perché nessuno ti risponde? Hai l’impressione di non saperti presentare al meglio ai colloqui di lavoro? Vuoi capire come inviare la tua candidatura alle aziende che ti interessano?

Il nostro servizio di supporto alla ricerca del lavoro può aiutarti a rispondere a queste domande e aiutarti per trovare l’opportunità professionale che cerchi!

Referenti

Eleonora Durighello

lavoro@centoform.it

051 68 30 470

Migliora il tuo cv per dare evidenza alle tue competenze!

Preparati per raccontarti al meglio nei colloqui!

Non ti fermare agli annunci! Ci sono diversi modi per farti conoscere dalle aziende

Se sei disoccupato rivolgiti a noi per accedere ai percorsi individuali gratuiti del Programma Nazionale per la garanzia di occupabilità dei lavoratori (GOL): ti aiuteremo a trovare opportunità di lavoro in linea con i tuoi interessi e le tue esperienze.

Lasciaci i tuoi dati e ti chiameremo per darti maggiori informazioni!

Cosa possiamo fare insieme?

Consulenza Orientativa

I ruoli per cui ti puoi proporre alle aziende sono spesso più di uno. Ti aiuteremo a definire i tuoi obiettivi professionali!

Tirocini e formalizzazione delle competenze

Per avvicinarti a ruoli per i quali non hai esperienza, possiamo verificare insieme opportunità di tirocinio.

Accompagnamento al lavoro

Rispondere agli annunci non basta! Scopri con noi i diversi canali di ricerca e come sfruttarli al massimo.

Formazione mirata all’inserimento lavorativo

Nel caso avessi bisogno di rafforzare le tue competenze professionali, una formazione mirata potrebbe essere la risposta.

Incrocio domanda-offerta

Gestire i colloqui richiede molta preparazione. Ti aiuteremo a non farti sorprendere dalle domande dei selezionatori.

Autoimpiego e autoimprenditorialità

Hai un’idea imprenditoriale? La possiamo sviluppare e creare un piano di azione per realizzarla.

Attività finanziata dall’Unione europea – Next Generation EU – PNRR PROGRAMMA GOL

GOL – Garanzia Occupabilità Lavoratori

Il Progetto Garanzia Occupabilità Lavoratori è un’iniziativa strategica promossa dal Governo italiano con l’obiettivo di garantire un’occupabilità duratura attraverso l’acquisizione di competenze adeguate ai cambiamenti del mercato del lavoro.

Grazie a un’ampia rete di soggetti coinvolti, il programma mira a:

  • Aumentare le competenze dei lavoratori e adattarle alle nuove richieste delle aziende.
  • Promuovere l’inclusione sociale e combattere la disoccupazione di lunga durata.
  • Facilitare il reinserimento lavorativo tramite percorsi concreti e collaborativi.

I potenziali beneficiari del Programma GOL individuati dalla Regione Emilia-Romagna sono tutti i disoccupati indipendentemente dal genere, dall’età anagrafica e dalla durata della condizione di disoccupazione che avranno sottoscritto presso un Centro per l’Impiego un programma GOL e che in esito all’assesment saranno rientrati nel cluster di riferimento.

I cluster di riferimento sono: GOL1 – REINSERIMENTO OCCUPAZIONALE,  GOL2  Aggiornamento (Upskilling) , GOL3  Riqualificazione (Reskilling).

Il punto di forza del progetto GOL è la capacità di offrire percorsi personalizzati, studiati su misura per le esigenze di ciascun partecipante.

Come funziona?

  1. Fissa un appuntamento al Centro per l’Impiego della tua zona (oppure chiamaci, possiamo fissarlo insieme!);
  2. Scegli IDEA di cui noi di CENTOFORM facciamo parte;
  3. Vieni a trovarci nella nostra sede e iniziamo subito a creare il tuo percorso!

Scopri il programma GOL della regione Emilia Romagna Piano attuativo regionale Garanzia occupabilità lavoratori GOL -Formazione e lavoro.

Che cos’è la Rete Idea?

La Rete Idea è un organismo indipendente accreditato dalla Regione Emilia – Romagna per la formazione professionale e i servizi al lavoro fortemente radicato sul territorio. 

Hai già aderito al servizio e vuoi accedere alla tua area riservata? Inserisci il tuo account:

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Corsi gratuiti per persone con disabilità

servizi per persone fragili

Servizi per Disoccupati

servizi per disoccupati

Piano di intervento per l'occupazione

La Regione Emilia Romagna con Delibera di Giunta n° 1205 del 02/08/2017 ha finanziato il “Piano di Intervento per l’occupazione

Lo scopo del Piano è quello di offrire ai disoccupati che non siano beneficiari di prestazioni a sostegno del reddito, la possibilità di ricevere un Servizio di Orientamento Professionale specializzato e personalizzato ed un servizio di affiancamento nella ricerca di una prima o nuova occupazione.

In rete con Associazione Idea, Centoform è soggetto accreditato per la realizzazione di servizi per il lavoro nella Provincia di Ferrara.

Se sei disoccupato, non stai percependo la NASPI, e vuoi ricevere in modo gratuito un sostegno nella ricostruzione della tua storia professionale ed un aiuto nella ricerca di una nuova occupazione, richiedi presso uno dei Centri per l’impiego della Provincia di Ferrara la possibilità di aderire al Piano nelle sedi di Centoform di Ferrara o di Cento come Operatore tra quelli autorizzati dalla Regione Emilia Romagna.

Misure previste dal Piano

Le misure previste dal “Piano di Intervento per l’occupazione” sono:

  1. Consulenza orientativa;
  2. Laboratori di orientamento;
  3. Servizio di affiancamento nella ricerca di opportunità lavorative;
  4. Promozione di Tirocini;
  5. Servizio di formalizzazione delle competenze;
  6. Certificazione delle competenze da esperienze;
  7. Incrocio domanda/offerta di lavoro;
  8. Accompagnamento al fare impresa.

Orari di apertura

Per informazioni sulle misure previste dal “Piano di Intervento per l’occupazione”, puoi contattarci direttamente ed uno dei nostri esperti sarà a tua disposizione. Puoi trovarci presso le nostre sedi accreditate:

Sede di Cento in Via Nino Bixio 11

  • lunedì, mercoledì, giovedì e venerdì 9:00 – 13:00
  • martedì 9:00 – 13:00 / 14:00 – 18:00

Sede di Ferrara, in via Darsena 57 c/o Consorzio Wunderkammer Palazzo Savonuzzi:

  • lunedì, mercoledì e venerdì dalle 9.00 alle 13.00

Referenti per l'attività:

Stefania Casalini – Eleonora Durighello

lavoro@centoform.it

051-6830470

Cyber Security e gestione del patrimonio Informatico in azienda

Durata

24 ore suddivise suddivise in 8 moduli da 3 ore

Modalità svolgimento

Videoconferenza

Costo

GRATUITO (finanziato dalla Regione Emilia-Romagna)

Num. Partecipanti

Max 10 per edizione

Destinatari del corso

ISCRIZIONI CHIUSE

INDUSTRIA 4.0: INNOVAZIONE DIGITALE DI PRODOTTO E PROCESSO

Cyber Security e gestione del patrimonio Informatico in azienda

NUOVE COMPETENZE PER L’INNOVAZIONE, LA SOSTENIBILITA’ E L’INTERNAZIONALIZZAZIONE DELLE IMPRESE DELLA FILIERA MECCANICA.

Operazione Rif. PA 2019-11735/RER approvata con DGR 1336 del 29/07/2019 cofinanziata dal Fondo Sociale Europeo PO 2014-2020 Regione Emilia-Romagna.

Valido ai fini dell’obbligo formativo previsto da CCNL Meccanica.

Destinatari

Liberi professionisti dipendenti, dirigenti, titolari di aziende micro e piccole, aventi sede legale e operativa in Emilia-Romagna del comparto meccanico, meccatronico, motoristico e dei servizi ad esso collegati.

Docenti

Arda Solutions – società esperta nel settore dell’IT Technology e nei sistemi di sicurezza informatica

Contenuti del corso

Introduzione alla gestione del patrimonio informatic

– Verifica del patriminio attuale

– Analisi dell’obsolescenza

– Come eseguire un assessment completo

– Definizione e aggiornamento dell’assessment

Comprendere lo stato delle proprie risorse informatiche e come farle evolvere

– Collegamento dell’assessment all’evoluzione

– Comprendere l’utente finale (chi è?) e definire le scelte

– Principali definizioni progettuali: security by design, infrastrutture ibride, risorse on demand

Gli "hot topic" del momento: cloud, cybersecurity, iot e industria 4.0

– Cosa è l’industria 4.0

– Cosa è l’IOT in funzione dell’evoluzione imposta dall’industria 4.0

– Cosa è il cloud in funzione dell’evoluzione imposta dall’industria 4.0

– Cosa è la cybersecurity in funzione dell’evoluzione imposta dall’industria 4.0

Collegare i costi e gli investimenti informatici al fatturato

– Analisi e schematizzazione dei processi attuali

– Scelta delle modifiche dei processi in funzione degli investimenti

– Ribaltamento dei costi sulle BU

Anatomia di un analisi infrastrutturale e gestione dei rischi

– Analisi tecnica infrastrutturale – gli strumenti

– Intervista specifica per comprendere i punti critici dal punto di vista dell’azienda

– Creazione di una mappatura di processo (in funzione della rete/infrastruttura)

– Generazione report finale: tecnico + tecnico e forbice di investimento

Informazioni per iscriversi

ISCRIZIONI CHIUSE

Compilare la scheda di pre-isrizione in allegato ed inviarla via mail a elisa.casaroli@centoform.it.

Contatti

Referente: Elisa Casaroli

elisa.casaroli@centoform.it

Cell: 346 49 01 012

Tel: 051 68 30 470

Documentazione

La fabbrica interconnessa

Durata

24 ore

Modalità svolgimento

Videoconferenza

Costo

GRATUITO (finanziato dalla Regione Emilia-Romagna)

Num. Partecipanti

Max 10 per edizione

Destinatari del corso

ISCRIZIONI CHIUSE

NUOVE COMPETENZE PER L’INNOVAZIONE, LA SOSTENIBILITA’ E L’INTERNAZIONALIZZAZIONE DELLE IMPRESE DELLA FILIERA MECCANICA.

INDUSTRIA 4.0: INNOVAZIONE DIGITALE DI PRODOTTO E DI PROCESSO

LA FABBRICA INTERCONNESSA

Operazione Rif. PA 2019-11735/RER approvata con DGR 1336 del 29/07/2019 cofinanziata dal Fondo Sociale Europeo PO 2014-2020 Regione Emilia-Romagna.

Valido ai fini dell’obbligo formativo previsto da CCNL Meccanica.

Destinatari

Il corso si rivolge in particolare a dipendenti, dirigenti, titolari e liberi professionisti di aziende aventi sede legale e operativa in Emilia-Romagna del comparto meccanico, meccatronico, motoristico e dei servizi ad esso collegati.

Docenti

OPTA SRL – Società di consulenza specializzata nella ottimizzazione e digitalizzazione dei processi operativi aziendali.

Contenuti del corso

Modulo 1

· Industria 4.0 e le sue tecnologie abilitanti

· Industrial Internet of Things

· Big Data

· Autonomous Robot

· Virtual and Augmented Reality

· Simulation Systems

· Additive Manufacturing

· Case Study

Modulo 2

· Focus on: Planning · struttura del processo · Tecnologie digitali a supporto della pianificazione: MES e schedulatori – demo e case study

Modulo 3

· Servitization: l’impatto della componente servizio nelle industrie manufatturiere · fattori che condizionano l’efficienza e la qualità dei servizi · il fattore umano · Service Operations Management: principi di efficientamento dei processi · come cambia la gestione dell’After Sales

Informazioni per iscriversi

ISCRIZIONI CHIUSE

Compilare la scheda di pre-isrizione in allegato ed inviarla via mail a ilaria.bertelli@centoform.it.

Contatti

Ilaria Bertelli

Tel. 051 68 30 470

ilaria.bertelli@centoform.it

Documentazione

Strategie per lo sviluppo sostenibile: dalle certificazioni ambientali alla gestione dell’energia

Durata

24 ore suddivise su 6 giornate da 4 ore

Modalità svolgimento

Videoconferenza

Costo

GRATUITO (finanziato dalla Regione Emilia-Romagna)

Num. Partecipanti

Max 8 per edizione

Destinatari del corso

ISCRIZIONI CHIUSE

INNOVAZIONE DI PROCESSO E SOSTENIBILITÀ AMBIENTALE NELL’INDUSTRIA 4.0

NUOVE COMPETENZE PER L’INNOVAZIONE, LA SOSTENIBILITA’ E L’INTERNAZIONALIZZAZIONE DELLE IMPRESE DELLA FILIERA MECCANICA.

Operazione Rif. PA 2019-11735/RER approvata con DGR 1336 del 29/07/2019 cofinanziata dal Fondo Sociale Europeo PO 2014-2020 Regione Emilia-Romagna.

Valido ai fini dell’obbligo formativo previsto da CCNL Meccanica.

Destinatari

Il corso si rivolge in particolare a dipendenti, dirigenti, titolari e liberi professionisti di aziende aventi sede legale e operativa in Emilia-Romagna del comparto meccanico, meccatronico, motoristico e dei servizi ad esso collegati.

Docenti

Andrea Zanfini – Energy manager esperto nel settore della sostenibilità

Contenuti del corso

Ambiente e Sostenibilità

Contenuti:

• richiami delle discipline di base per la protezione ambientale e principi di ecologia;

• l’inquinamento e gli impatti sull’ambiente;

• modello di sviluppo e i principi della sostenibilità;

• strumenti di prevenzione e gestione ambientale (VIA, VAS, Agenda 21, Ecolabel, marchi ecologici, ecc.).

• Le principali normative ambientali e i vincoli per le Organizzazioni

• Criteri e metodologie di controllo interno ed individuazione delle criticità.

• I Sistemi di Gestione Ambientale (norme ISO14001 e Reg. EMAS)

• metodi di individuazione degli aspetti/impatti ambientali e valutazione della significatività;

• controllo, individuazione delle criticità e miglioramento dei processi;

Bilanci di sostenibilita’ e strategie di CSR

Contenuti:

• Bilanci di sostenibilità e strategie di CSR (Corporate Social Responsability) socioeconomiche ed ambientali.

• Guida al GRI Reporting Framework, modello universalmente accettato per il reporting della performance economica, ambientale e sociale di un’organizzazione

Analisi del Ciclo di Vita ed Ecodesign.

Contenuti:

• L’analisi del Ciclo di Vita (LCA) secondo la norma ISO 14040;

• Case study di valutazione del ciclo di vita di un prodotto industriale;

• I principi dell’ecodesign, in particolare Design for Environment (DFE), Design for Assembly/Disassembly (DFA/DFD) e Design for Recycling (DFR); Approvvigionamento responsabile delle materie prime primarie; Concezione e design di prodotto efficiente; Allungamento e allineamento della vita utile e della vita tecnica del prodotto; Design per il riciclo e compatibilità dell’imballo; Pianificazione della catena di distribuzione e modalità di utilizzo/consumo; Strumenti di valutazione degli impatti ambientali; riduzione dei costi legata all’Ecodesign;

Le certificazioni ambientali di prodotto ed il Green Marketing.

Contenuti:

• etichettature ecologiche di prodotto/servizio (Ecolabel, EPD, ecc.);

• la Carbon Foot Print di prodotto/processo o servizio e la certificazione ISO/TS 14067;

• prodotti sull’ambiente;

• Attività di riduzione e compensazione delle emissioni di gas serra;

• Il Green Marketing e la comunicazione ambientale come strumento per creare nuove opportunità di mercato e sviluppare politiche di acquisto basate sul Green Procurement;

• Casi studio di certificazioni ambientali di prodotto e Green Marketing

La gestione sostenibile dell’energia

Contenuti:

• Fonti di energia, approvvigionamenti, scenari globali energetici e di emissioni, gli attori coinvolti;

• Il ruolo dell’Esperto in Gestione dell’Energia (Energy Manager);

• Il percorso per l’applicazione dei Sistemi di Gestione Energia;

• La conduzione di diagnosi energetiche (cos’è, come si imposta e si conduce una diagnosi energetica aziendale, i requisiti dell’audit energetico, l’acquisizione dei dati, ecc.);

• Le fonti di energia rinnovabili (FER) e gli impianti alimentati da fonti di energia rinnovabile (solare termico, fotovoltaico, eolico, biomasse, ecc.);

• I piani di efficientamento aziendali;

• Analisi di alcuni casi studio.

Il sistema di gestione dell’energia secondo la norma ISO 50001

Contenuti:

• I Sistemi di Gestione Energia: la norma ISO 50001

• Individuazione e valutazione degli aspetti energetici di un’organizzazione e redazione di un registro delle opportunità di risparmio energetico;

• La pianificazione ed implementazione di un sistema di gestione dell’energia (procedure, moduli, istruzioni operative, ecc.);

• Integrazione con altri strumenti aziendali e l’integrazione dei processi integrati Ambiente-Qualità-Sicurezza ed Energia.

Obiettivi del corso

Da qualche tempo la nuova dimensione strategica per il successo delle organizzazioni si è spostata dalla qualità dei prodotti e servizi offerti al mercato, sempre più considerato elemento intrinseco e quindi must aziendale, al rispetto dell’ambiente nel quale le organizzazioni stesse si trovano ad operare. Ormai abbastanza diffuse anche nel nostro territorio, le certificazioni ambientali UNI EN ISO 14001 ed EMAS attestano l’impegno delle organizzazioni alla prevenzione dell’inquinamento ed alla ricerca di un miglioramento delle proprie prestazioni in campo ambientale, fornendo in tal modo fiducia a tutte le parti interessate (azionisti ed investitori, comunità locali, dipendenti, fornitori e partner, organi di controllo) consolidando e/o migliorando in tal modo l’immagine dell’azienda.

I consumi di energia in Azienda rappresentano una spesa economica sempre più significativa e spesso non vengono presi in considerazione in fase di pianificazione aziendale, eppure i costi energetici sono in forte crescita ed inizieranno a pesare sempre di più sui bilanci. Oltre ad essere un costo in termini economici, soddisfare i propri fabbisogni energetici rappresenta anche una forte pressione per l’ambiente.

L’attività formativa sarà finalizzata a fornire un quadro delle conoscenze necessarie a realizzare un percorso che, partendo da una quantificazione degli impatti dei consumi energetici sulla gestione di un’organizzazione, presenta strumenti, metodi e tecnologie per affrontare i temi del risparmio e dello sfruttamento delle fonti rinnovabili, portando infine esperienze ed aspettative di organizzazioni attive nel tessuto economico produttivo e istituzionale.

Informazioni per iscriversi

ISCRIZIONI CHIUSE

Compilare la scheda di pre-isrizione in allegato ed inviarla via mail a ilaria.bertelli@centoform.it.

Contatti

Ilaria Bertelli

Tel. 051 68 30 470

ilaria.bertelli@centoform.it

Documentazione

Strategie per il Global Business Management

Durata

24 ore suddivise in 6 appuntamenti da 4 ore.

Modalità svolgimento

Videoconferenza

Costo

GRATUITO (finanziato dalla Regione Emilia-Romagna)

Num. Partecipanti

Max 10 per edizione

Destinatari e obiettivi del corso

ISCRIZIONI CHIUSE

NUOVE COMPETENZE PER L’INNOVAZIONE, LA SOSTENIBILITA’ E L’INTERNAZIONALIZZAZIONE DELLE IMPRESE DELLA FILIERA MECCANICA.

Operazione Rif. PA 2019-11735/RER approvata con DGR 1336 del 29/07/2019 cofinanziata dal Fondo Sociale Europeo PO 2014-2020 Regione Emilia-Romagna.

Valido ai fini dell’obbligo formativo previsto da CCNL Meccanica.

Destinatari

Il corso si rivolge in particolare a dipendenti, dirigenti, titolari e liberi professionisti di piccole imprese aventi sede legale e operativa in Emilia-Romagna del comparto meccanico, meccatronico, motoristico e dei servizi ad esso collegati.

Contenuti del corso

Modulo 1

La Gestione dei Pagamenti internazionali: i criteri di scelta e il funzionamento dei principali strumenti – Avv. Alessandro Russo

Modulo 2

I 7 pilastri per redigere un contratto internazionale – Avv. Marco Tupponi

Modulo 3

Le operazioni documentarie: focus su operazioni C.A.D. e crediti documentari – Avv. Alessandro Russo

Modulo 4

Aspetti legali del e-Commerce – Avv. Marco Tupponi

Modulo 5

Il ruolo degli Incoterms 2020 – Avv. Dagoberto Pierluca Esposito

Modulo 6

Le problematiche doganali e la BREXIT – Avv. Dagoberto Pierluca Esposito

Informazioni per iscriversi

ISCRIZIONI CHIUSE

Per partecipare è necessario compilare la scheda di iscrizione in allegato e inviarla all’indirizzo email ilaria.bertelli@centoform.it

Contatti

Referente: Ilaria Bertelli

Cell: 342 17 05 950

Tel: 051 68 30 470

Documentazione

La gestione dello stress

Svolgimento

Febbraio 2021/agosto 2022

Durata

12 ore

Costo

GRATUITO (cofinanziato dal Fondo sociale europeo Po 2014-2020 Regione Emilia-Romagna)

Percorsi di formazione permanente per l’occupabilità e l’adattabilità Ambito territoriale di Ferrara.

Operazione Rif. PA 2020-15078/RER approvata con D.G.R. n.1758 del 30/11/2020 cofinanziata dal Fondo sociale europeo Po 2014-2020 Regione Emilia-Romagna – Fondo Regionale per l’occupazione delle persone con disabilità di cui all’art. 19 della L.R. n. 17/2005 e ss.mm.ii

Contenuti del corso

  • GESTIRE LO STRESS IN SITUAZIONI DI LAVORO: il ciclo dello stress ed il ruolo delle emozioni, Eustress e Distress, Lo stress lavoro-correlato, Conoscere i fattori che generano stress e i propri segnali di allarme, Saper diagnosticare il proprio livello di stress, Il cambiamento di prospettiva per modificare i propri atteggiamenti, Conoscere le proprie personali strategie di gestione dello stress e comprendere quando si rivelano inefficaci e perché, Rispondere ai propri bisogni per diminuire lo stress, Imparare a rilassarsi intellettualmente, fisicamente ed emotivamente, Stress gestione del tempo e nuove tecnologie, Il carico di lavoro, di famiglia e di cura

Informazioni per la partecipazione

Destinatari

  • persone disabili in cerca di lavoro iscritte al collocamento mirato secondo quanto previsto dalla l. 68/99
  • persone disabili ai sensi della l. 68/99 occupate nonché persone con disabilità acquisita in costanza di rapporto di lavoro.

I partecipanti dovranno essere residenti o domiciliati in Emilia-Romagna in data antecedente l’iscrizione al percorso.

Criteri di selezione

Non è prevista selezione in ingresso, ma l’accertamento dei requisiti richiesti da Avviso pubblico in capo ai partecipanti al momento dell’avvio del percorso.

Informazioni per iscriversi

Contattare il numero verde
800 91 06 56
dalle 09:00 alle 13:00, dal lunedì al venerdì.

Attestato

Attestato di partecipazione

Soggetti attuatori

A.E.C.A., CENTOFORM, IAL ER, IRECOOP ER

Documentazione

Competenze chiave per il lavoro e metodi di ricerca attiva

Svolgimento

Febbraio 2021/agosto 2022

Durata

16 ore

Costo

GRATUITO (cofinanziato dal Fondo sociale europeo Po 2014-2020 Regione Emilia-Romagna)

Percorsi di formazione permanente per l’occupabilità e l’adattabilità Ambito territoriale di Ferrara.

Operazione Rif. PA 2020-15078/RER approvata con D.G.R. n.1758 del 30/11/2020 cofinanziata dal Fondo sociale europeo Po 2014-2020 Regione Emilia-Romagna – Fondo Regionale per l’occupazione delle persone con disabilità di cui all’art. 19 della L.R. n. 17/2005 e ss.mm.ii

Contenuti del corso

  • SELF- EMPOWERMENT: I fattori chiave che condizionano i comportamenti, Disabilità e lavoro, Obiettivi, potenziale, performance: come affrontare una nuova sfida, Gli strumenti per la crescita personale e professionale, Self coaching per lo sviluppo proattivo, Il Piano d’azione: imparare ad apprendere, Diritti e doveri dei lavoratori, Diritti delle persone con disabilità
  • LA RICERCA ATTIVA DEL LAVORO: come è cambiato e come cambia il mercato del lavoro, caratteristiche e tendenze del mercato del lavoro in ER e a Ferrara, I servizi del territorio a supporto della ricerca attiva, I canali di ricerca sul web e non, Organizzare la ricerca del lavoro, Come cercare lavoro, Curriculum vitae e sua personalizzazione, Lettera di presentazione, La rete di relazioni, Il progetto professionale, I social network per la ricerca attiva

Informazioni per la partecipazione

Destinatari

  • persone disabili in cerca di lavoro iscritte al collocamento mirato secondo quanto previsto dalla l. 68/99
  • persone disabili ai sensi della l. 68/99 occupate nonché persone con disabilità acquisita in costanza di rapporto di lavoro.

I partecipanti dovranno essere residenti o domiciliati in Emilia-Romagna in data antecedente l’iscrizione al percorso.

Criteri di selezione

Non è prevista selezione in ingresso, ma l’accertamento dei requisiti richiesti da Avviso pubblico in capo ai partecipanti al momento dell’avvio del percorso.

Informazioni per iscriversi

Contattare il numero verde
800 91 06 56
dalle 09:00 alle 13:00, dal lunedì al venerdì.

Attestato

Attestato di partecipazione

Soggetti attuatori

A.E.C.A., CENTOFORM, IAL ER, IRECOOP ER

Documentazione

Il colloquio di lavoro

Svolgimento

Febbraio 2021/agosto 2022

Durata

16 ore

Costo

GRATUITO (cofinanziato dal Fondo sociale europeo Po 2014-2020 Regione Emilia-Romagna)

Percorsi di formazione permanente per l’occupabilità e l’adattabilità Ambito territoriale di Ferrara.

Operazione Rif. PA 2020-15078/RER approvata con D.G.R. n.1758 del 30/11/2020 cofinanziata dal Fondo sociale europeo Po 2014-2020 Regione Emilia-Romagna – Fondo Regionale per l’occupazione delle persone con disabilità di cui all’art. 19 della L.R. n. 17/2005 e ss.mm.ii

Contenuti del corso

  • IL COLLOQUIO DI LAVORO: Come ottenere un colloquio di lavoro individualmente o attraverso i servizi del collocamento mirato, Diverse modalità di selezione del personale in luoghi di lavoro pubblici e privati, Colloquio in presenza, video colloquio, assessment, colloquio telefonico, video interviste, colloqui di gruppo etc. Come presentarsi e prepararsi al colloquio, Come richiedere informazioni al termine del colloquio e gestire eventuali rifiuti
  • COME AFFRONTARE UN COLLOQUIO DI LAVORO: conoscere i propri punti deboli, i punti di forza; Cosa interessa il selezionatore; Sostenere un colloquio di lavoro, essere convincenti; La comunicazione efficace in un colloquio di lavoro: come agiscono i tre livelli, verbale, paraverbale e non verbale; Le trappole della comunicazione che possono boicottare il colloquio; Quali domande l’intervistato può fare e quali domande non fare mai; Quali domande potrebbe fare il selezionatore, quali le risposte

Informazioni per la partecipazione

Destinatari

  • persone disabili in cerca di lavoro iscritte al collocamento mirato secondo quanto previsto dalla l. 68/99
  • persone disabili ai sensi della l. 68/99 occupate nonché persone con disabilità acquisita in costanza di rapporto di lavoro.

I partecipanti dovranno essere residenti o domiciliati in Emilia-Romagna in data antecedente l’iscrizione al percorso.

Criteri di selezione

Non è prevista selezione in ingresso, ma l’accertamento dei requisiti richiesti da Avviso pubblico in capo ai partecipanti al momento dell’avvio del percorso.

Informazioni per iscriversi

Contattare il numero verde
800 91 06 56
dalle 09:00 alle 13:00, dal lunedì al venerdì.

Attestato

Attestato di partecipazione

Soggetti attuatori

A.E.C.A., CENTOFORM, IAL ER, IRECOOP ER

Documentazione