Il cambiamento culturale generato dall’AI (es programma yourscience.edu)

Durata e livello

24 ore

Costo

GRATUITO perchè finanziati dalla Regione Emilia-Romagna e dal Fondo sociale europeo

Num. Partecipanti

Minimo 8 partecipanti

Modalità di partecipazione

In presenza e/o videoconferenza

Operazione Rif. PA 2024-22754/RER approvata con Delibera di Giunta Regionale n. DGR 1914/2024 del 14/10/2024 e realizzata grazie ai Fondi Europei della Regione Emilia-Romagna

Descrizione del profilo

Il percorso si rivolge a persone interessate ad acquisire conoscenze sulle tecnologie dell’intelligenza artificiale e il loro impatto sociale, organizzativo, etico ed economico sulla società. Saranno indagate le possibili applicazioni dell’AI nelle decisioni aziendali sperimentando metodi e punti di vista complementari nell’interfaccia tra sistemi di intelligenza artificiale e attori umani, esplorando sia come AI può essere utilizzata per migliorare i processi organizzativi, sia l’impatto sui processi decisionali basati su dati e l’importanza della data literacy per la verifica delle informazioni.

Contenuti del percorso

Introduzione all’Intelligenza Artificiale e alla sua Evoluzione – Panoramica delle tecnologie AI (Machine Learning, Deep Learning, etc.) – Discussione su algoritmi e applicazioni comuni – Approfondimento sull’interazione tra l’AI e le interfacce utente – Case studies su assistenti virtuali, chatbots, e altre tecnologie interattive – Questioni etiche nell’uso dell’AI: Impatto sociale dell’automazione e della sorveglianza AI nell’ambito organizzativo e aziendale – Come l’AI sta trasformando il processo decisionale nelle organizzazioni – vantaggi e rischi – AI per l’ottimizzazione dei processi – Metodologie per gestire il cambiamento organizzativo dovuto all’AI – Analisi dell’impatto dell’AI sulla cultura aziendale e società – Impatto dell’AI nei campi creativi e generativi – Impatto dell’AI per migliorare la sostenibilità

Attestato

Al termine del percorso formativo verrà rilasciato un attestato di frequenza a fronte di una partecipazione ad almeno il 70% delle ore.

Requisiti e Destinatari

Per partecipare al corso, è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
REQUISITI FORMALI Possono partecipare persone residenti o domiciliate in regione Emilia Romagna in data antecedente l’iscrizione alle attività. La situazione occupazionale
non è rilevante ai fini dell’ammissione.

REQUISITI SOSTANZIALI per affrontare una declinazione base del programma formativo sono richieste conoscenze e competenze di informatica (sistemi operativi, gestione file, navigazione)

Modalità di Selezione

Il corso verrà attivato al raggiungimento di un numero minimo di 8 partecipanti in possesso dei requisiti ed è aperto ad un numero massimo, orientativamente, di 12 partecipanti. Nel caso in cui il numero di candidati idonei superi il numero di posti disponibili, e non sia possibile accogliere tutte le richieste di ammissione pervenute, verrà data priorità di accesso alle persone disoccupate, in base all’ordine di arrivo delle domande.

Per informazioni ed iscrizioni

ISCRIVITI

Referenti
Saverio Magri
Danilo Brucchi

iscrizioni@centoform.it
Tel: 051 68 30 470

Analisi dati da sensori IoT

Durata e livello

32 ore

Costo

GRATUITO perchè finanziati dalla Regione Emilia-Romagna e dal Fondo sociale europeo

Num. Partecipanti

Minimo 8 partecipanti

Modalità di partecipazione

In presenza e/o videoconferenza

Operazione Rif. PA 2024-22754/RER approvata con Delibera di Giunta Regionale n. DGR 1914/2024 del 14/10/2024 e realizzata grazie ai Fondi Europei della Regione Emilia-Romagna

Descrizione del profilo

Il corso si propone di sviluppare competenze nell’analisi dei dati da IoT, utilizzabili nelle imprese che operano nella filiera dell’analisi dei dati geospaziali ma anche in possibili contesti diversi.

Contenuti del percorso

  • Contenuti indicativi del percorso;
  • Componenti chiave dell’IoT: sensori, attuatori, nodi di rete;
  • Architettura IoT: struttura a livelli e protocolli di comunicazione;
  • Reti di sensori wireless: Tecnologie e standard;
  • Piattaforme IoT: Cloud e Edge computing;
  • Sicurezza nell’IoT;
  • Raccolta e analisi di dati da dispositivi IoT.

Attestato

Al termine del percorso formativo verrà rilasciato un attestato di frequenza a fronte di una partecipazione ad almeno il 70% delle ore.

Requisiti e Destinatari

Per partecipare al corso, è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

REQUISITI FORMALI
Possono partecipare persone residenti o domiciliate in regione Emilia Romagna in data antecedente l’iscrizione alle attività.
La situazione occupazionale non è rilevante ai fini dell’ammissione.

REQUISITI SOSTANZIALI
Sono richieste conoscenze e competenze di informatica e programmazione, che verranno verificate attraverso somministrazione di un test

Modalità di Selezione

Il corso verrà attivato al raggiungimento di un numero minimo di 8 partecipanti in possesso dei requisiti ed è aperto ad un numero massimo, orientativamente, di 12 partecipanti. Nel caso in cui il numero di candidati idonei superi il numero di posti disponibili, e non sia possibile accogliere tutte le richieste di ammissione pervenute, verrà data priorità di accesso alle persone disoccupate, in base all’ordine di arrivo delle domande.

Per informazioni ed iscrizioni

ISCRIVITI

Referenti
Saverio Magri
Danilo Brucchi

iscrizioni@centoform.it
Tel: 051 68 30 470

Hi-Welfare | High animal welfare practices for a “One Health” organic poultry supply chain

Progetto finanziato dal CoPSR 2023-2027 della Regione Emilia-Romagna (operazione SRG01 – Sostegno ai Gruppi Operativi PEI AGRI)

Descrizione progetto

L’obiettivo generale del progetto applicato alla gestione dell’allevamento avicolo biologico, settore di punta della Regione Emilia-Romagna, è quello di promuovere da un lato metodologie evolute, dell’alimentazione, nella gestione del parchetto, nella prevenzione delle malattie per elevare il benessere animale e dall’altro la promozione al consumo di carne e uova biologici attraverso modelli comunicativi e di educazione alimentare per sostenere scelte alimentari consapevoli rivolti, in particolare, alle comunità scolastiche.

Obiettivi specifici in coerenza con OS9

Migliorare la risposta dell’agricoltura dell’Unione alle esigenze della società in materia di alimentazione e salute, compresi alimenti di alta qualità, sani e nutrienti prodotti in modo sostenibile, ridurre gli sprechi alimentari, nonché migliorare il benessere degli animali e contrastare le resistenze antimicrobiche, sono gli obiettivi perseguiti attraverso:

  • Pratiche contro l’antibiotico resistenza;
  • Modelli comunicativi ed educazione alimentare per sostenere scelte alimentari consapevoli;
  • Miglioramento quali-quantitativo nella produzione di foraggi e di alimenti zootecnici.

Il Piano del GOI, sviluppando attività nel settore biologico, si allinea anche con altri obiettivi specifici, in particolare con le tematiche dell’OS5: promuovere lo sviluppo sostenibile e una gestione efficiente delle risorse naturali, come acqua, suolo e aria, riducendo la dipendenza dalle sostanze chimiche. In particolare:

  • Sostenibilità e giustificabilità sociale degli allevamenti, con attenzione al benessere animale;
  • Riduzione degli input e controllo delle avversità attraverso metodi a basso impatto.
 

Sostegno finanziario richiesto

Budget di progetto

0 ,64 €

Contributo concesso

0 ,95€

Social

Instagram

Linkedin

Documentazione

CraftAdapt: New Crafts Emerging

CraftAdapt
New Crafts Emerging

La lavorazione dei rifiuti secondari come nuova opportunità imprenditoriale per artigiani in situazioni di svantaggio

 

Programma: Erasmus+
Focus: Integrazione dell’economia circolare nella VET per il settore artigianale
Target pilota: Oltre 100 artigiani e stakeholder VET
Materiali chiave: 10 unità e-learning, 5 manuali imprenditoriali, 25 esempi di buone pratiche

Overview del progetto 
CraftAdapt mira a contribuire all’istruzione professionale nel settore artigianale integrando i principi dell’economia circolare. Il progetto risponde alle esigenze ambientali e di mercato moderne attraverso l’uso innovativo di materiali di scarto — plastica, detriti e residui di lavorazione — trasformandoli in nuove opportunità imprenditoriali, in particolare per gli artigiani provenienti da contesti svantaggiati. Rispondendo alle strategie europee di transizione verde e ai cambiamenti del mercato artigianale, CraftAdapt dota gli artigiani di competenze aggiornate per prosperare in un’economia sempre più orientata alla sostenibilità, al Piano d’Azione per l’Economia Circolare e alla Strategia per la Plastica dell’UE.

Obiettivi 

  • Integrare competenze artigianali tradizionali e moderne, con focus sulla lavorazione dei rifiuti secondari, il recupero e il riutilizzo;
  • Promuovere l’upcycling come pratica artigianale, contribuendo all’economia circolare e allineandosi alle strategie ambientali UE;
  • Aggiornare i materiali didattici con nuove linee guida e risorse formative adattate alle esigenze in evoluzione del mercato artigianale;
  • Promuovere la digitalizzazione, introducendo strumenti digitali a supporto dell’upskilling e dello scambio di conoscenze tra artigiani;
  • Testare il nuovo programma VET attraverso sessioni pilota internazionali con oltre 100 artigiani e stakeholder.

Implementazione
CraftAdapt sviluppa un toolkit educativo digitale composto da 10 unità e-learning per scuole VET, 5 manuali imprenditoriali sull’upcycling e il riutilizzo, e 25 esempi di buone pratiche che evidenziano soluzioni artigianali innovative e sostenibili. Queste risorse vengono testate attraverso un programma di formazione rivolto ad apprendisti e studenti VET, garantendo applicazione pratica e raccolta di feedback reali. Sessioni pilota internazionali validano la metodologia nei paesi partner.

Risultati Attesi 

  • Competenze potenziate nell’utilizzo dei rifiuti e nelle pratiche artigianali circolari tra studenti VET e artigiani;
  • Maggiore resilienza e competitività degli artigiani provenienti da contesti svantaggiati;
  • Integrazione delle pratiche artigianali sostenibili nei curricula standard della formazione professionale;
  • Nascita di nuove professioni artigianali in risposta alle esigenze di un’economia verde.

CraftAdapt trasforma i rifiuti in opportunità, abilitando una nuova generazione di artigiani a guidare la transizione verde dai propri laboratori.

Link utili

Partner

Apprendistato, tirocini, ricerca e selezione

In un mercato del lavoro sempre più competitivo, individuare le risorse umane adatte alle esigenze aziendali è una sfida complessa. Il mismatch delle competenze, ossia la discrepanza tra le abilità richieste dalle imprese e quelle disponibili, rende ancora più difficile trovare i talenti necessari per sostenere la crescita e l’innovazione.

Affidandoti a noi, trasformi questa difficoltà in un’opportunità. Offriamo soluzioni personalizzate per la selezione del personale, garantendo un processo efficace e mirato che individua i candidati più idonei, riducendo tempi e costi di assunzione.

Siamo inoltre specializzati nell’attivazione di tirocini extracurriculari – anche extra UE – e gestione della componente formativa dei contratti di apprendistato, strumenti essenziali per formare giovani talenti e inserirli gradualmente nel contesto aziendale, risolvendo il problema delle competenze mancanti.

Con il nostro supporto, non dovrai più preoccuparti delle complessità legate alla ricerca, selezione e formazione delle risorse umane. Pensiamo a tutto noi, lasciandoti libero di concentrarti sullo sviluppo del tuo business.

Referenti

Ambra Boldrini
apprendistato@centoform.it
tirocini@centoform.it

Eleonora Durighello
lavoro@centoform.it

Tel. 051 68 30 470

GOL 3 – Riqualificazione (Reskilling)

servizi per persone fragili

Realizzata grazie ai Fondi Europei della Regione Emilia-Romagna.

Misure formative per le persone che i in esito all’assessment siano beneficiarie del Percorso 3 – Reskilling del Programma GOL e che necessitano di interventi formativi di riqualificazione prevalentemente di lunga durata e da contenuti e finalità prevalentemente professionalizzanti finalizzati al rilascio di un certificato di competenze o di una qualifica professionale di cui al Repertorio delle qualifiche professionali.

Vai al programma GOL della regione Emilia Romagna Piano attuativo regionale Garanzia occupabilità lavoratori GOL -Formazione e lavoro.

Orari di apertura

Sede di Cento in Via Nino Bixio 11

La nostra Sede Operativa in Via Nino Bixio a Cento è aperta nelle seguenti giornate ed orari:

  • lunedì e venerdì, dalle 11:00 alle 13:00
  • martedì e giovedì dalle 9:00 alle 13:00 / 14:00 alle 18:00
  • mercoledì dalle 9:00 alle 13:00

Referenti per l'attività:

Michela Gilli

michela.gilli@centoform.it (GOL 1, 2, 3, 4)

Tel: 345 14 23 105
Tel: 051 68 30 470

Sede Centrale – Via Nino Bixio 11, Cento (FE) 44042

GOL 1 – Reinserimento occupazionale

servizi per persone fragili

L’Attività è finanziata dall’Unione europea – Next Generation EU – PNRR PROGRAMMA GOL

Formazione per l’acquisizione di competenze digitali riferite al quadro di referenziazione DIGCOMP2.2 che prevedono al termine il rilascio di micro credenziali Open Badge alla quale potranno avere accesso le persone che avranno sottoscritto presso un Centro per l’Impiego un programma GOL e che in esito all’assesment saranno rientrati nel cluster 1.

Vai al programma GOL della regione Emilia Romagna Piano attuativo regionale Garanzia occupabilità lavoratori GOL -Formazione e lavoro.

Orari di apertura

Sede di Cento in Via Nino Bixio 11

La nostra Sede Operativa in Via Nino Bixio a Cento è aperta nelle seguenti giornate ed orari:

  • lunedì e venerdì, dalle 11:00 alle 13:00
  • martedì e giovedì dalle 9:00 alle 13:00 / 14:00 alle 18:00
  • mercoledì dalle 9:00 alle 13:00

Referenti per l'attività:

Michela Gilli / Francesco Cigna / Laura Felici 

michela.gilli@centoform.it (GOL 1, 2, 3, 4)
parma@centoform.it (GOL 1, 2)
corsi.parma@centoform.it (GOL 1, 2)

Tel: 345 14 23 105
Tel: 051 68 30 470

Sede Centrale – Via Nino Bixio 11, Cento (FE) 44042
Sede Distaccata- Str. Martinella 273, Parma (PR) 43124

GOL 2 – Aggiornamento (Upskilling)

servizi per persone fragili

L’Attività è finanziata dall’Unione europea – Next Generation EU – PNRR PROGRAMMA GOL

Misure formative per le persone che in esito all’assessment siano beneficiarie del Percorso 2 – Upskilling del Programma GOL e che necessitano di interventi formativi di aggiornamento prevalentemente di breve durata e da contenuti e finalità prevalentemente professionalizzanti per l’attestazione di conoscenze e capacità riferite al Repertorio delle qualifiche professionali.

Vai al programma GOL della regione Emilia Romagna Piano attuativo regionale Garanzia occupabilità lavoratori GOL -Formazione e lavoro.

Orari di apertura

Sede di Cento in Via Nino Bixio 11

La nostra Sede Operativa in Via Nino Bixio a Cento è aperta nelle seguenti giornate ed orari:

  • lunedì e venerdì, dalle 11:00 alle 13:00
  • martedì e giovedì dalle 9:00 alle 13:00 / 14:00 alle 18:00
  • mercoledì dalle 9:00 alle 13:00

Referenti per l'attività:

Michela Gilli

michela.gilli@centoform.it (GOL 1, 2, 3, 4)

Tel: 345 14 23 105
Tel: 051 68 30 470

Sede Centrale – Via Nino Bixio 11, Cento (FE) 44042

Misure formative e per il lavoro – Percorso 4 – Lavoro e inclusione – Distretto Ferrara ovest – Anno 2025/2026

servizi per persone fragili

Operazione Rif PA 2024-23201/RER approvata dalla Regione Emilia-Romagna con DGR N. 2234 del 02/12/2024 e realizzata grazie ai Fondi Europei della Regione Emilia-Romagna

Misure formative e per il lavoro – Percorso 4 – Lavoro e inclusione – Distretto Ferrara ovest

Centoform, in quanto ente accreditato e capofila per l’attuazione del Programma Garanzia occupabilità dei lavoratori – GOL – Percorso 4 Lavoro e Inclusione, insieme ai partner attuatori A.E.C.A., IAL e C.S.A.P.S.A, offre servizi di:

  1. Erogazione di informazioni e condivisione delle misure personalizzate per l’occupabilità previste dal Programma;
  2. Incontri individuali di orientamento specialistico;
  3. Incontri individuali di accompagnamento al lavoro e alla formazione;
  4. Supporto alla ricerca attiva del lavoro (incontro domanda – offerta);
  5. Consulenza e supporto all’autoimpiego;
  6. Percorsi formativi per il rafforzamento delle proprie competenze;
    • Tecnico professionali (esempio: operatore magazzino, addetto alle vendite, operatore della ristorazione/prodotti agroalimentari, operatore del verde, addetto alle pulizie, operatore meccanico di sistemi, operatore amministrativo-segretariale);
    • Per la sicurezza sul luogo di lavoro (sicurezza per lavoratori rischio medio/alto, HACCP, conduzione carrelli elevatori);
    • Trasversali (competenze digitali/informatica, competenze linguistiche).
  7. Attivazione di tirocini formativi;
  8. Formalizzazione e certificazione delle competenze.

Periodo di svolgimento
Dal 11 gennaio 2025 al 31 dicembre 2025, salvo proroghe.

Destinatari
Al progetto potranno accedere persone che, in base alla valutazione effettuata dagli operatori del Centro per l’impiego, risulteranno appartenere al Cluster 4 – Lavoro e inclusione del programma GOL. Si tratta di persone in condizioni di difficoltà nell’inserimento lavorativo per ragioni derivanti dalla compresenza di problemi di natura professionale, personale e sociale per sostenerle nell’inclusione attraverso il lavoro.

Tutti i potenziali beneficiari del Percorso GOL 4 – Lavoro e inclusione dovranno recarsi al Centro per l’Impiego del loro territorio di riferimento per valutare insieme all’operatore il proprio inserimento nel programma.

Indennità di partecipazione
I corsi di formazione sono gratuiti ed è previsto il riconoscimento dell’indennità di frequenza nella misura di euro 3,50 per ora frequentata”. Per i tirocini formativi è prevista un’indennità di partecipazione di euro 450 al mese, che sarà erogata da INPS in base alle ore di presenza mensili, riconducibili a tre fasce:

  • fascia 1 – nessuna indennità fino a 50 ore;
  • fascia 2 – euro 200 a fronte di un numero di ore di presenza mensili compreso tra 51 e 100 ore;
  • fascia 3 – euro 450 a fronte di un numero di ore di presenza mensili oltre le 100 ore.

Scopri il programma GOL della regione Emilia Romagna Piano attuativo regionale Garanzia occupabilità lavoratori GOL -Formazione e lavoro.

Orari di apertura

Sede di Cento in Via Nino Bixio 11

La nostra Sede Operativa in Via Nino Bixio a Cento è aperta nelle seguenti giornate ed orari:

  • lunedì e venerdì, dalle 11:00 alle 13:00
  • martedì e giovedì dalle 9:00 alle 13:00 / 14:00 alle 18:00
  • mercoledì dalle 9:00 alle 13:00

Referenti per l'attività:

Michela Gilli / Monia Biagi

monia.biagi@centoform.it (GOL 4)
michela.gilli@centoform.it (GOL 1, 2, 3, 4)
area2@centoform.it

Tel: 345 14 23 105
Tel: 051 68 30 470

Sede Centrale – Via Nino Bixio 11, Cento (FE) 44042
Sede Distaccata – Via ferrarese 52, 44042 Cento (FE)

Misure formative e per il lavoro per i destinatari del Programma GOL – Percorso 4 – Lavoro e inclusione – Anno 2023/2025

servizi per persone fragili

Operazione Rif PA 2022-18481/RER approvata dalla Regione Emilia-Romagna con DGR N. 1822/2022 del 02/11/2022
L’Attività è finanziata dall’Unione europea – Next Generation EU – PNRR PROGRAMMA GOL

Misure formative e per il lavoro per i destinatari del Programma GOL - Percorso 4 - Lavoro e inclusione

Centoform, in quanto ente accreditato e capofila per l’attuazione del Programma Garanzia occupabilità dei lavoratori – GOL – Percorso 4 Lavoro e Inclusione, insieme ai partner attuatori A.E.C.A., IAL e C.S.A.P.S.A, offre servizi di:

  1. Erogazione di informazioni e condivisione delle misure personalizzate per l’occupabilità previste dal Programma;
  2. Incontri individuali di orientamento specialistico;
  3. Incontri individuali di accompagnamento al lavoro e alla formazione;
  4. Supporto alla ricerca attiva del lavoro (incontro domanda – offerta);
  5. Consulenza e supporto all’autoimpiego;
  6. Percorsi formativi per il rafforzamento delle proprie competenze;
    • Tecnico professionali (esempio: operatore magazzino, addetto alle vendite, operatore della ristorazione/prodotti agroalimentari, operatore del verde, addetto alle pulizie, operatore meccanico di sistemi);
    • Per la sicurezza sul luogo di lavoro (sicurezza per lavoratori rischio medio/alto, HACCP, conduzione carrelli elevatori);
    • Trasversali (competenze digitali/informatica, competenze linguistiche).
  7. Attivazione di tirocini formativi;
  8. Formalizzazione e certificazione delle competenze.

Periodo di svolgimento
Dal 23 gennaio 2023 al 31 dicembre 2025.

Destinatari
Al progetto potranno accedere persone che, in base alla valutazione effettuata dagli operatori del Centro per l’impiego, risulteranno appartenere al Cluster 4 – Lavoro e inclusione del programma GOL. Si tratta di persone in condizioni di difficoltà nell’inserimento lavorativo per ragioni derivanti dalla compresenza di problemi di natura professionale, personale e sociale per sostenerle nell’inclusione attraverso il lavoro.

Tutti i potenziali beneficiari del Percorso GOL 4 – Lavoro e inclusione dovranno recarsi al Centro per l’Impiego del loro territorio di riferimento per valutare insieme all’operatore il proprio inserimento nel programma.

Indennità di partecipazione
I corsi di formazione sono gratuiti ed è previsto il riconoscimento dell’indennità di frequenza nella misura di euro 3,50 per ora frequentata. Per i tirocini formativi è prevista un’indennità di partecipazione di euro 450 al mese, che sarà erogata da INPS in base alle ore di presenza mensili, riconducibili a tre fasce:

  • fascia 1 – nessuna indennità fino a 50 ore;
  • fascia 2 – euro 200 a fronte di un numero di ore di presenza mensili compreso tra 51 e 100 ore;
  • fascia 3 – euro 450 a fronte di un numero di ore di presenza mensili oltre le 100 ore.

Scopri il programma GOL della regione Emilia Romagna Piano attuativo regionale Garanzia occupabilità lavoratori GOL -Formazione e lavoro.

Orari di apertura

Sede di Cento in Via Nino Bixio 11

La nostra Sede Operativa in Via Nino Bixio a Cento è aperta nelle seguenti giornate ed orari:

  • lunedì e venerdì, dalle 11:00 alle 13:00
  • martedì e giovedì dalle 9:00 alle 13:00 / 14:00 alle 18:00
  • mercoledì dalle 9:00 alle 13:00

Referenti per l'attività:

Michela Gilli / Monia Biagi

monia.biagi@centoform.it (GOL 4)
michela.gilli@centoform.it (GOL 1, 2, 3, 4)
area2@centoform.it

Tel: 345 14 23 105
Tel: 051 68 30 470

Sede Centrale – Via Nino Bixio 11, Cento (FE) 44042
Sede Distaccata – Via ferrarese 52, 44042 Cento (FE)