CraftAdapt: New Crafts Emerging

CraftAdapt
New Crafts Emerging

La lavorazione dei rifiuti secondari come nuova opportunità imprenditoriale per artigiani in situazioni di svantaggio

 

Programma: Erasmus+
Focus: Integrazione dell’economia circolare nella VET per il settore artigianale
Target pilota: Oltre 100 artigiani e stakeholder VET
Materiali chiave: 10 unità e-learning, 5 manuali imprenditoriali, 25 esempi di buone pratiche

Overview del progetto 
CraftAdapt mira a contribuire all’istruzione professionale nel settore artigianale integrando i principi dell’economia circolare. Il progetto risponde alle esigenze ambientali e di mercato moderne attraverso l’uso innovativo di materiali di scarto — plastica, detriti e residui di lavorazione — trasformandoli in nuove opportunità imprenditoriali, in particolare per gli artigiani provenienti da contesti svantaggiati. Rispondendo alle strategie europee di transizione verde e ai cambiamenti del mercato artigianale, CraftAdapt dota gli artigiani di competenze aggiornate per prosperare in un’economia sempre più orientata alla sostenibilità, al Piano d’Azione per l’Economia Circolare e alla Strategia per la Plastica dell’UE.

Obiettivi 

  • Integrare competenze artigianali tradizionali e moderne, con focus sulla lavorazione dei rifiuti secondari, il recupero e il riutilizzo;
  • Promuovere l’upcycling come pratica artigianale, contribuendo all’economia circolare e allineandosi alle strategie ambientali UE;
  • Aggiornare i materiali didattici con nuove linee guida e risorse formative adattate alle esigenze in evoluzione del mercato artigianale;
  • Promuovere la digitalizzazione, introducendo strumenti digitali a supporto dell’upskilling e dello scambio di conoscenze tra artigiani;
  • Testare il nuovo programma VET attraverso sessioni pilota internazionali con oltre 100 artigiani e stakeholder.

Implementazione
CraftAdapt sviluppa un toolkit educativo digitale composto da 10 unità e-learning per scuole VET, 5 manuali imprenditoriali sull’upcycling e il riutilizzo, e 25 esempi di buone pratiche che evidenziano soluzioni artigianali innovative e sostenibili. Queste risorse vengono testate attraverso un programma di formazione rivolto ad apprendisti e studenti VET, garantendo applicazione pratica e raccolta di feedback reali. Sessioni pilota internazionali validano la metodologia nei paesi partner.

Risultati Attesi 

  • Competenze potenziate nell’utilizzo dei rifiuti e nelle pratiche artigianali circolari tra studenti VET e artigiani;
  • Maggiore resilienza e competitività degli artigiani provenienti da contesti svantaggiati;
  • Integrazione delle pratiche artigianali sostenibili nei curricula standard della formazione professionale;
  • Nascita di nuove professioni artigianali in risposta alle esigenze di un’economia verde.

CraftAdapt trasforma i rifiuti in opportunità, abilitando una nuova generazione di artigiani a guidare la transizione verde dai propri laboratori.

Link utili

🇪🇺 Programma europeo

Erasmus+
Economia circolare nella VET

Partner

Apprendistato, tirocini, ricerca e selezione

In un mercato del lavoro sempre più competitivo, individuare le risorse umane adatte alle esigenze aziendali è una sfida complessa. Il mismatch delle competenze, ossia la discrepanza tra le abilità richieste dalle imprese e quelle disponibili, rende ancora più difficile trovare i talenti necessari per sostenere la crescita e l’innovazione.

Affidandoti a noi, trasformi questa difficoltà in un’opportunità. Offriamo soluzioni personalizzate per la selezione del personale, garantendo un processo efficace e mirato che individua i candidati più idonei, riducendo tempi e costi di assunzione.

Siamo inoltre specializzati nell’attivazione di tirocini extracurriculari – anche extra UE – e gestione della componente formativa dei contratti di apprendistato, strumenti essenziali per formare giovani talenti e inserirli gradualmente nel contesto aziendale, risolvendo il problema delle competenze mancanti.

Con il nostro supporto, non dovrai più preoccuparti delle complessità legate alla ricerca, selezione e formazione delle risorse umane. Pensiamo a tutto noi, lasciandoti libero di concentrarti sullo sviluppo del tuo business.

Referenti

Ambra Boldrini
apprendistato@centoform.it
tirocini@centoform.it

Eleonora Durighello
lavoro@centoform.it

Tel. 051 68 30 470

GOL 3 – Riqualificazione (Reskilling)

servizi per persone fragili

Realizzata grazie ai Fondi Europei della Regione Emilia-Romagna.

Misure formative per le persone che i in esito all’assessment siano beneficiarie del Percorso 3 – Reskilling del Programma GOL e che necessitano di interventi formativi di riqualificazione prevalentemente di lunga durata e da contenuti e finalità prevalentemente professionalizzanti finalizzati al rilascio di un certificato di competenze o di una qualifica professionale di cui al Repertorio delle qualifiche professionali.

Orari di apertura

Sede di Cento in Via Nino Bixio 11

La nostra Sede Operativa in Via Nino Bixio a Cento è aperta nelle seguenti giornate ed orari:

  • lunedì e venerdì, dalle 11:00 alle 13:00
  • martedì e giovedì dalle 9:00 alle 13:00 / 14:00 alle 18:00
  • mercoledì dalle 9:00 alle 13:00

Referenti per l'attività:

Michela Gilli

michela.gilli@centoform.it (GOL 1, 2, 3, 4)

Tel: 345 14 23 105
Tel: 051 68 30 470

Sede Centrale – Via Nino Bixio 11, Cento (FE) 44042

GOL 1 – Reinserimento occupazionale

servizi per persone fragili

L’Attività è finanziata dall’Unione europea – Next Generation EU – PNRR PROGRAMMA GOL

Formazione per l’acquisizione di competenze digitali riferite al quadro di referenziazione DIGCOMP2.2 che prevedono al termine il rilascio di micro credenziali Open Badge alla quale potranno avere accesso le persone che avranno sottoscritto presso un Centro per l’Impiego un programma GOL e che in esito all’assesment saranno rientrati nel cluster 1.

Orari di apertura

Sede di Cento in Via Nino Bixio 11

La nostra Sede Operativa in Via Nino Bixio a Cento è aperta nelle seguenti giornate ed orari:

  • lunedì e venerdì, dalle 11:00 alle 13:00
  • martedì e giovedì dalle 9:00 alle 13:00 / 14:00 alle 18:00
  • mercoledì dalle 9:00 alle 13:00

Referenti per l'attività:

Michela Gilli / Francesco Cigna / Laura Felici 

michela.gilli@centoform.it (GOL 1, 2, 3, 4)
parma@centoform.it (GOL 1, 2)
corsi.parma@centoform.it (GOL 1, 2)

Tel: 345 14 23 105
Tel: 051 68 30 470

Sede Centrale – Via Nino Bixio 11, Cento (FE) 44042
Sede Distaccata- Str. Martinella 273, Parma (PR) 43124

GOL 2 – Aggiornamento (Upskilling)

servizi per persone fragili

L’Attività è finanziata dall’Unione europea – Next Generation EU – PNRR PROGRAMMA GOL

Misure formative per le persone che in esito all’assessment siano beneficiarie del Percorso 2 – Upskilling del Programma GOL e che necessitano di interventi formativi di aggiornamento prevalentemente di breve durata e da contenuti e finalità prevalentemente professionalizzanti per l’attestazione di conoscenze e capacità riferite al Repertorio delle qualifiche professionali.

Orari di apertura

Sede di Cento in Via Nino Bixio 11

La nostra Sede Operativa in Via Nino Bixio a Cento è aperta nelle seguenti giornate ed orari:

  • lunedì e venerdì, dalle 11:00 alle 13:00
  • martedì e giovedì dalle 9:00 alle 13:00 / 14:00 alle 18:00
  • mercoledì dalle 9:00 alle 13:00

Referenti per l'attività:

Michela Gilli

michela.gilli@centoform.it (GOL 1, 2, 3, 4)

Tel: 345 14 23 105
Tel: 051 68 30 470

Sede Centrale – Via Nino Bixio 11, Cento (FE) 44042

Misure formative e per il lavoro – Percorso 4 – Lavoro e inclusione – Distretto Ferrara ovest – Anno 2025/2026

servizi per persone fragili

Operazione Rif PA 2024-23201/RER approvata dalla Regione Emilia-Romagna con DGR N. 2234 del 02/12/2024 e realizzata grazie ai Fondi Europei della Regione Emilia-Romagna

Misure formative e per il lavoro – Percorso 4 – Lavoro e inclusione – Distretto Ferrara ovest

Centoform, in quanto ente accreditato e capofila per l’attuazione del Programma Garanzia occupabilità dei lavoratori – GOL – Percorso 4 Lavoro e Inclusione, insieme ai partner attuatori A.E.C.A., IAL e C.S.A.P.S.A, offre servizi di:

  1. Erogazione di informazioni e condivisione delle misure personalizzate per l’occupabilità previste dal Programma;
  2. Incontri individuali di orientamento specialistico;
  3. Incontri individuali di accompagnamento al lavoro e alla formazione;
  4. Supporto alla ricerca attiva del lavoro (incontro domanda – offerta);
  5. Consulenza e supporto all’autoimpiego;
  6. Percorsi formativi per il rafforzamento delle proprie competenze;
    • Tecnico professionali (esempio: operatore magazzino, addetto alle vendite, operatore della ristorazione/prodotti agroalimentari, operatore del verde, addetto alle pulizie, operatore meccanico di sistemi, operatore amministrativo-segretariale);
    • Per la sicurezza sul luogo di lavoro (sicurezza per lavoratori rischio medio/alto, HACCP, conduzione carrelli elevatori);
    • Trasversali (competenze digitali/informatica, competenze linguistiche).
  7. Attivazione di tirocini formativi;
  8. Formalizzazione e certificazione delle competenze.

Periodo di svolgimento
Dal 11 gennaio 2025 al 31 dicembre 2025, salvo proroghe.

Destinatari
Al progetto potranno accedere persone che, in base alla valutazione effettuata dagli operatori del Centro per l’impiego, risulteranno appartenere al Cluster 4 – Lavoro e inclusione del programma GOL. Si tratta di persone in condizioni di difficoltà nell’inserimento lavorativo per ragioni derivanti dalla compresenza di problemi di natura professionale, personale e sociale per sostenerle nell’inclusione attraverso il lavoro.

Tutti i potenziali beneficiari del Percorso GOL 4 – Lavoro e inclusione dovranno recarsi al Centro per l’Impiego del loro territorio di riferimento per valutare insieme all’operatore il proprio inserimento nel programma.

Indennità di partecipazione
I corsi di formazione sono gratuiti ed è previsto il riconoscimento dell’indennità di frequenza nella misura di euro 3,50 per ora frequentata”. Per i tirocini formativi è prevista un’indennità di partecipazione di euro 450 al mese, che sarà erogata da INPS in base alle ore di presenza mensili, riconducibili a tre fasce:

  • fascia 1 – nessuna indennità fino a 50 ore;
  • fascia 2 – euro 200 a fronte di un numero di ore di presenza mensili compreso tra 51 e 100 ore;
  • fascia 3 – euro 450 a fronte di un numero di ore di presenza mensili oltre le 100 ore.

Scopri il programma GOL della regione Emilia Romagna Piano attuativo regionale Garanzia occupabilità lavoratori GOL -Formazione e lavoro.

Orari di apertura

Sede di Cento in Via Nino Bixio 11

La nostra Sede Operativa in Via Nino Bixio a Cento è aperta nelle seguenti giornate ed orari:

  • lunedì e venerdì, dalle 11:00 alle 13:00
  • martedì e giovedì dalle 9:00 alle 13:00 / 14:00 alle 18:00
  • mercoledì dalle 9:00 alle 13:00

Referenti per l'attività:

Michela Gilli / Monia Biagi

monia.biagi@centoform.it (GOL 4)
michela.gilli@centoform.it (GOL 1, 2, 3, 4)
area2@centoform.it

Tel: 345 14 23 105
Tel: 051 68 30 470

Sede Centrale – Via Nino Bixio 11, Cento (FE) 44042
Sede Distaccata – Via ferrarese 52, 44042 Cento (FE)

Misure formative e per il lavoro per i destinatari del Programma GOL – Percorso 4 – Lavoro e inclusione – Anno 2023/2025

servizi per persone fragili

Operazione Rif PA 2022-18481/RER approvata dalla Regione Emilia-Romagna con DGR N. 1822/2022 del 02/11/2022
L’Attività è finanziata dall’Unione europea – Next Generation EU – PNRR PROGRAMMA GOL

Misure formative e per il lavoro per i destinatari del Programma GOL - Percorso 4 - Lavoro e inclusione

Centoform, in quanto ente accreditato e capofila per l’attuazione del Programma Garanzia occupabilità dei lavoratori – GOL – Percorso 4 Lavoro e Inclusione, insieme ai partner attuatori A.E.C.A., IAL e C.S.A.P.S.A, offre servizi di:

  1. Erogazione di informazioni e condivisione delle misure personalizzate per l’occupabilità previste dal Programma;
  2. Incontri individuali di orientamento specialistico;
  3. Incontri individuali di accompagnamento al lavoro e alla formazione;
  4. Supporto alla ricerca attiva del lavoro (incontro domanda – offerta);
  5. Consulenza e supporto all’autoimpiego;
  6. Percorsi formativi per il rafforzamento delle proprie competenze;
    • Tecnico professionali (esempio: operatore magazzino, addetto alle vendite, operatore della ristorazione/prodotti agroalimentari, operatore del verde, addetto alle pulizie, operatore meccanico di sistemi);
    • Per la sicurezza sul luogo di lavoro (sicurezza per lavoratori rischio medio/alto, HACCP, conduzione carrelli elevatori);
    • Trasversali (competenze digitali/informatica, competenze linguistiche).
  7. Attivazione di tirocini formativi;
  8. Formalizzazione e certificazione delle competenze.

Periodo di svolgimento
Dal 23 gennaio 2023 al 31 dicembre 2025.

Destinatari
Al progetto potranno accedere persone che, in base alla valutazione effettuata dagli operatori del Centro per l’impiego, risulteranno appartenere al Cluster 4 – Lavoro e inclusione del programma GOL. Si tratta di persone in condizioni di difficoltà nell’inserimento lavorativo per ragioni derivanti dalla compresenza di problemi di natura professionale, personale e sociale per sostenerle nell’inclusione attraverso il lavoro.

Tutti i potenziali beneficiari del Percorso GOL 4 – Lavoro e inclusione dovranno recarsi al Centro per l’Impiego del loro territorio di riferimento per valutare insieme all’operatore il proprio inserimento nel programma.

Indennità di partecipazione
I corsi di formazione sono gratuiti ed è previsto il riconoscimento dell’indennità di frequenza nella misura di euro 3,50 per ora frequentata. Per i tirocini formativi è prevista un’indennità di partecipazione di euro 450 al mese, che sarà erogata da INPS in base alle ore di presenza mensili, riconducibili a tre fasce:

  • fascia 1 – nessuna indennità fino a 50 ore;
  • fascia 2 – euro 200 a fronte di un numero di ore di presenza mensili compreso tra 51 e 100 ore;
  • fascia 3 – euro 450 a fronte di un numero di ore di presenza mensili oltre le 100 ore.

Scopri il programma GOL della regione Emilia Romagna Piano attuativo regionale Garanzia occupabilità lavoratori GOL -Formazione e lavoro.

Orari di apertura

Sede di Cento in Via Nino Bixio 11

La nostra Sede Operativa in Via Nino Bixio a Cento è aperta nelle seguenti giornate ed orari:

  • lunedì e venerdì, dalle 11:00 alle 13:00
  • martedì e giovedì dalle 9:00 alle 13:00 / 14:00 alle 18:00
  • mercoledì dalle 9:00 alle 13:00

Referenti per l'attività:

Michela Gilli / Monia Biagi

monia.biagi@centoform.it (GOL 4)
michela.gilli@centoform.it (GOL 1, 2, 3, 4)
area2@centoform.it

Tel: 345 14 23 105
Tel: 051 68 30 470

Sede Centrale – Via Nino Bixio 11, Cento (FE) 44042
Sede Distaccata – Via ferrarese 52, 44042 Cento (FE)

Prog. 6 Brand Identity e valorizzazione del marchio “Prosciutto di Parma” in chiave internazionale

Durata e livello

24 ore

Costo

GRATUITO perchè finanziati dalla Regione Emilia-Romagna e dal Fondo sociale europeo

Num. Partecipanti

Minimo 8 partecipanti

Modalità di partecipazione

In presenza e/o videoconferenza

Operazione Rif. PA 2024-22649/RER approvata con Delibera di Giunta Regionale n. DGR 1914/2024 del 14/10/2024 e realizzata grazie ai Fondi Europei della Regione Emilia-Romagna

Descrizione del profilo

Il presente progetto formativo mira a irrobustire le competenze per promuovere e valorizzare il marchio e l’intera filiera a livello nazionale e internazionale, per favorire l’esportazione del prodotto e per attivare, in modo particolare, strategie e tecniche di Digital Marketing ed E-Commerce.

Contenuti del percorso

  • saper comunicare i fattori di distintività del prodotto Prosciutto di Parma (qualità, autenticità, sostenibilità, sicurezza, etica dei processi, etc.);
  • accrescere la sensibilità e le competenze dei consumatori finali in tema di nutrizione e di consapevolezza dei processi di consumo, con particolare riferimento ai segmenti dei più giovani;
  • utilizzare modalità di veicolazione dei fattori di “trasparenza e autenticità” nei confronti di target esteri di utenti potenziali non necessariamente edotti e/o consapevoli dei modelli culturali e alimentari caratteristici del nostro Paese;
  • valorizzare gli aspetti di sostenibilità nella produzione del Prosciutto di Parma e lungo tutta la filiera;
  • ricorrere a strumenti e modelli di comunicazione multicanale volti a qualificare le specificità del “Made in Italy” ed in particolare del Prosciutto di Parma;
  • programmare un piano editoriale di comunicazione on line;
  • definire strategie e gestire azioni di Digital Marketing;
  • applicare la marketing automation alla digital strategy;
  • attivare e gestire un E-Commerce;
  • impostare una strategia di Social Media Marketing in grado di generare risultati tangibili e misurabili;
  • programmare e gestire campagne di Social Media Marketing;
  • utilizzare Analytics e le metriche di analisi dei dati commerciali e di marketing;
  • presidiare la e-reputation;
  • principi di marketing;
  • principi di branding e brand identity;
  • tecniche del pensiero creativo;
  • principi di comunicazione visiva;
  • principali strumenti e tecniche di comunicazione multimediale;
  • media e regole della comunicazione d’impresa;
  • web e reti di comunicazione virtuali;
  • principi, metodi e tecniche di Digital Marketing e di Marketing Automation;
  • principi, metodi e tecniche di Social Media Marketing;
  • principi di Green Marketing.

Attestato

Al termine del percorso formativo verrà rilasciato un attestato di frequenza.

La frequenza al corso darà l’opportunità di richiedere un’azione di accompagnamento individuale di 6 ore in presenza.

Requisiti e Destinatari

Potranno accedere al corso persone occupate – dipendenti, imprenditori, professionisti – operanti in imprese con sede legale o unità locale nel territorio della regione Emilia-Romagna, riconducibili alla filiera del Prosciutto di Parma.

REQUISITI FORMALI:

  • dipendenti, imprenditori, professionisti di imprese aventi sede legale o unità locale nel territorio della regione Emilia-Romagna appartenenti alla filiera del prosciutto di Parma;
  • rispetto da parte dell’impresa del Regime di aiuti de minimis.

REQUISITI SOSTANZIALI:

  • Trattandosi di utenza occupata si considerano REQUISITI SOSTANZIALI le competenze di ruolo. Non sono pertanto previsti ulteriori requisiti sostanziali.

Il progetto verrà attivato al raggiungimento di almeno 8 partecipanti in possesso dei requisiti richiesti fino a un massimo orientativamente di 12 partecipanti.

Qualora, per esaurimento del finanziamento, fosse necessario ricorrere all’esclusione di alcune domande pervenute da candidati in possesso dei requisiti, il criterio di selezione utilizzato sarà quello dell’ordine cronologico di arrivo delle domande di iscrizione.

Per informazioni ed iscrizioni

Referenti
Ilaria Bertelli
Mina Gragnaniello

commerciale@centoform.it

Tel: 051 68 30 470

logo Centoform a Ferrara

Prog. 5 Business Intelligence e pianificazione economico-finanziaria

Durata e livello

20 ore

Costo

GRATUITO perchè finanziati dalla Regione Emilia-Romagna e dal Fondo sociale europeo

Num. Partecipanti

Minimo 8 partecipanti

Modalità di partecipazione

In presenza e/o videoconferenza

Operazione Rif. PA 2024-22649/RER approvata con Delibera di Giunta Regionale n. DGR 1914/2024 del 14/10/2024 e realizzata grazie ai Fondi Europei della Regione Emilia-Romagna

Descrizione del profilo

Il presente progettoformativo mira a irrobustire le competenze di Business Intelligence e pianificazione economico-finanziaria in ruoli.

Contenuti del percorso

  • Utilizzare tecnologie di elaborazione e visualizzazione dati per strutturare una Business Intelligence evoluta a supporto della presa di decisione e della pianificazione economico-finanziaria;
  • Creare report e dashboard elaborando i dati aziendali provenienti da diverse fonti;
  • Prospettare interventi migliorativi della gestione aziendale e azioni correttive per la compensazione degli scostamenti negativi;
  • Funzione, caratteristiche e logiche dei sistemi di pianificazione e controllo di gestione;
  • Logiche di funzionamento dei software applicativi di Business Intelligence;
  • Processi, infrastrutture, tecniche e strumenti di Business Intelligence.

Attestato

Al termine del percorso formativo verrà rilasciato un attestato di frequenza.

La frequenza al corso darà l’opportunità di richiedere un’azione di accompagnamento individuale di 6 ore in presenza.

Requisiti e Destinatari

Potranno accedere al corso persone occupate – dipendenti, imprenditori, professionisti – operanti in imprese con sede legale o unità locale nel territorio della regione Emilia-Romagna, riconducibili alla filiera del Prosciutto di Parma.

REQUISITI FORMALI:

  • dipendenti, imprenditori, professionisti di imprese aventi sede legale o unità locale nel territorio della regione Emilia-Romagna appartenenti alla filiera del prosciutto di Parma
  • rispetto da parte dell’impresa del Regime di aiuti de minimis.

REQUISITI SOSTANZIALI:

  • Trattandosi di utenza occupata si considerano REQUISITI SOSTANZIALI le competenze di ruolo. Non sono pertanto previsti ulteriori requisiti sostanziali.

Il progetto verrà attivato al raggiungimento di almeno 8 partecipanti in possesso dei requisiti richiesti fino a un massimo orientativamente di 12 partecipanti.

Qualora, per esaurimento del finanziamento, fosse necessario ricorrere all’esclusione di alcune domande pervenute da candidati in possesso dei requisiti, il criterio di selezione utilizzato sarà quello dell’ordine cronologico di arrivo delle domande di iscrizione.

Per informazioni ed iscrizioni

Referenti
Ilaria Bertelli
Mina Gragnaniello

commerciale@centoform.it

Tel: 051 68 30 470

logo Centoform a Ferrara

Prog. 4 Gestione efficiente dell’energia

Durata e livello

24 ore

Costo

GRATUITO perchè finanziati dalla Regione Emilia-Romagna e dal Fondo sociale europeo

Num. Partecipanti

Minimo 8 partecipanti

Modalità di partecipazione

In presenza e/o videoconferenza

Operazione Rif. PA 2024-22649/RER approvata con Delibera di Giunta Regionale n. DGR 1914/2024 del 14/10/2024 e realizzata grazie ai Fondi Europei della Regione Emilia-Romagna

Descrizione del profilo

Il presente progetto formativo mira a irrobustire le competenze per l’efficientamento energetico delle attività produttive.

Contenuti del percorso

  • Effettuare una diagnosi energetica;
  • Efficientare impianti e siti produttivi;
  • Compiere la Transizione Energetica sfruttando gli incentivi per l’efficienza energetica e le Energie Rinnovabili;
  • Distinguere le energie rinnovabili e il contesto attuale: sistemi di energia solare fotovoltaico e termico; sistemi energetici di biomassa e biocombustibili; sistemi di energia eolica; l’idrogeno come vettore energetico;
  • Comprendere caratteristiche, funzionamento, soggetti promotori e beneficiari delle comunità energetiche rinnovabili (CER) e i gruppi di autoconsumo collettivo;
  • Approfondire la norma ISO 50001 sul Sistema di Gestione dell’Energia;
  • Transizione Energetica e paradigma Industria 5.0;
  • Tecnologie disponibili per il passaggio a fonti di energia rinnovabili;
  • Norma ISO 50001 sul Sistema di Gestione dell’Energia.

Attestato

Al termine del percorso formativo verrà rilasciato un attestato di frequenza.

La frequenza al corso darà l’opportunità di richiedere un’azione di accompagnamento individuale di 6 ore in presenza.

Requisiti e Destinatari

Potranno accedere al corso persone occupate – dipendenti, imprenditori, professionisti – operanti in imprese con sede legale o unità locale nel territorio della regione Emilia-Romagna, riconducibili alla filiera del Prosciutto di Parma.

REQUISITI FORMALI:

  • dipendenti, imprenditori, professionisti di imprese aventi sede legale o unità locale nel territorio della regione Emilia-Romagna appartenenti alla filiera del prosciutto di Parma;
  • rispetto da parte dell’impresa del Regime di aiuti de minimis.

REQUISITI SOSTANZIALI:

  • Trattandosi di utenza occupata si considerano REQUISITI SOSTANZIALI le competenze di ruolo. Non sono pertanto previsti ulteriori requisiti sostanziali.

Il progetto verrà attivato al raggiungimento di almeno 8 partecipanti in possesso dei requisiti richiesti fino a un massimo orientativamente di 12 partecipanti.

Qualora, per esaurimento del finanziamento, fosse necessario ricorrere all’esclusione di alcune domande pervenute da candidati in possesso dei requisiti, il criterio di selezione utilizzato sarà quello dell’ordine cronologico di arrivo delle domande di iscrizione.

Per informazioni ed iscrizioni

Referenti
Ilaria Bertelli
Mina Gragnaniello

commerciale@centoform.it

Tel: 051 68 30 470

logo Centoform a Ferrara