Tecnico nelle lavorazioni di prodotti in pelle – Berluti LMVH | Corso in partenza!

Nuovo Corso Tecniche nelle lavorazioni di prodotti in pelle – Berluti LMVH

 

Le iscrizioni al nuovo corso di LVMH presso Berluti in collaborazione con Centoform per diventare Tecnico nelle lavorazioni di prodotti in pelle sono aperte!
Il corso è GRATUITO.
Full time: dal lunedì al venerdì (40 ore settimanali)

Quali sono i requisiti di accesso:

  • persone giovani e adulte, che hanno assolto l’obbligo d’istruzione e il diritto-dovere all’istruzione e formazione
  • capacità trasversali che trovi QUI .
  • buona conoscenza della lingua italiana e permesso di soggiorno di lavoro (stranieri)

Sono previste prove di selezione per l’accesso.
IL 70% DEI PARTECIPANTI DELLE PRECEDENTI EDIZIONI È STATO INSERITO IN AZIENDA AL TERMINE DEL PERCORSO

Iscriviti QUI
Contattaci per ogni dubbio o richiesta di ulteriori informazioni
E-mail: selezioniberluti@centoform.it
Tel: 051 68 30 470

𝗔𝘁𝘁𝗲𝘀𝘁𝗮𝘁𝗼 𝗿𝗶𝗹𝗮𝘀𝗰𝗶𝗮𝘁𝗼
Certificato di Competenze (UC 3 – Sviluppo prodotto e componenti in pelle ; UC 4 -Finitura e controllo prodotto e componenti in pelle ) relativo alla qualifica di TECNICO NELLE LAVORAZIONI DI PRODOTTI IN PELLE (Livello EQF 3) rilasciato ai sensi della DGR n.739/2013, dopo il superamento dell’esame finale costituito da colloquio valutativo.

Corso dell’istituto dei mestieri d’eccellenza LVMH presso Académie Du Savoir-faire Berluti in collaborazione con Centoform.

Operazione Rif. PA 2021-18604/RER candidata in risposta all’avviso pubblico di cui alla DGR 173/2021 del 08/02/2021 in attesa di autorizzazione

Tecnico modellazione BIM | Corso in partenza!

Nuovo Corso Tecnico modellazione BIM

Le iscrizioni al nuovo corso per diventare Tecnico in modellazione BIM sono aperte!
Il corso è GRATUITO (finanziato) e partirà ad inizio 2023.
Durata: 500 ore.
Quali sono i requisiti di accesso

  • Conoscenze e / o competenze di disegno tecnico manuale e digitale
  • Conoscenze e / o competenze di inglese pari a livello B1
  • Conoscenze e / o competenze informatiche
  • Colloquio individuale

Attestato rilasciato
Certificato di qualifica professionale in TECNICO IN MODELLAZIONE BIM (ai sensi della DGR 739/2013).

Per maggiori informazioni sul corso clicca QUI
Iscrivit QUI

Contattaci per ogni dubbio o richiesta di ulteriori informazioni
E-mail: sofia.hasni@centoform.it
Tel: 051 68 30 470

2021-16568/RER – Operazione approvata con deliberazione di Giunta Regionale n. 1423 del 29/08/2022 Operazione co-finanziata con risorse del Programma Fondo sociale europeo Plus 2021/2027 della Regione Emilia-Romagna

IFTS – Junior Expert in Circular Economy | Ultimi posti disponibili!

Nuovo percorso IFTS – Junior Expert in Circular Economy

Ultimi posti disponibili!  iscriviti entro il 29 novembre.

Il corso è GRATUITO (finanziato), prevede una durata di 800 ore ed è in partenza a novembre.
Il Tecnico formato avrà una formazione 𝗺𝘂𝗹𝘁𝗶𝗱𝗶𝘀𝗰𝗶𝗽𝗹𝗶𝗻𝗮𝗿𝗲, facilitando quindi la transizione nei processi di innovazione connessi all’𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗮 𝗰𝗶𝗿𝗰𝗼𝗹𝗮𝗿𝗲.

Vuoi conoscere i requisiti di accesso o richiedere l’iscrizione?
Puoi farlo QUI

Operazione Rif. PA 2022-17317/RER approvata con DGR 1379 del 01/08/2022 e cofinanziata con risorse del Fondo sociale europeo, del Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca e della Regione Emilia-Romagna

Open-Day corsi ITS TECH&FOOD

Lunedì 21 Novembre ore 17:00 OPEN-DAY corsi ITS TECH&FOOD

Sono riaperte le iscrizioni fino alle ore 18:00 del 24 novembre ai 4 percorsi 2022-2024 per diventare Tecnici Altamente Specializzati dell’industria agroalimentare.
In questa giornata avrai l’occasione di conoscere le caratteristiche e le specificità dei 4 corsi:

Food Sustainability: Tecnico Superiore per la sostenibilità ambientale nel sistema alimentare
Food Tech: Tecnico Superiore per le tecnologie di progettazione e produzione alimentare
Food Marketing: Tecnico Superiore in Digital Marketing dei prodotti alimentari
Food Development: Tecnico Superiore per lo sviluppo di nuovi prodotti alimentari
 
Il 90% trova lavoro a 1 anno dal diploma
Vi aspettiamo online su WEBEX per farvi conoscere il mondo ITS Tech and Food e tutte le sue opportunità

Registrati QUI per partecipare

Per Informazioni

Email: info@itstechandfood.it
Tel: 376 121 2358

Competenze in transito – Novembre

Orizzonti
L’orizzonte è il punto fin dove si può spingere il nostro sguardo ma anche il campo in cui si può spaziare con la propria mente. Centoform ti proporrà nuovi traguardi per ampliare le tue competenze e spingere ogni volta verso nuovi fini.

Le analisi sul mercato del lavoro nel medio periodo devono considerare l’attuale contesto socioeconomico, caratterizzato da tre grandi transizioni in sinergia tra loro: la transizione digitale, la transizione ambientale e la transizione demografica. Si tratta di trasformazioni che influenzeranno la società sotto diversi aspetti e la struttura occupazionale nel prossimo futuro.

Gli effetti della rivoluzione digitale sul mercato del lavoro impatteranno lungo due dimensioni:

  • la distruzione di alcune occupazioni e la creazione di nuovi lavori: le nuove tecnologie soppiantano i lavori routinari e creano il fabbisogno di nuove figure professionali;
    il cambiamento delle competenze necessarie nelle professioni.
  • Le professioni del futuro saranno più complesse, le competenze richieste per svolgere queste professioni saranno altrettanto complesse e variegate.

In parallelo, si osserva un crescente impegno delle maggiori economie mondiali in campo energetico e ambientale orientato verso la “transizione verde”. Tutto ciò favorirà lo sviluppo di opportunità occupazionali per tutte quelle attività legate alle tecnologie rinnovabili. Viceversa, i settori energivori, per poter attuare la transizione verde, potrebbero necessitare di importanti fenomeni di ristrutturazione.

I processi demografici costituiscono la terza grande transizione. L’invecchiamento della popolazione è un fattore oramai distintivo delle economie avanzate (e non) e ha il duplice effetto di modificare la composizione per età della forza lavoro, rendendola sempre più multigenerazionale e, contestualmente, di cambiare i modelli di consumo e di spesa, con un peso sempre maggiore della cosiddetta silver economy.

Tutte queste transizioni comporteranno un rilevante cambiamento delle competenze richieste sul mercato del lavoro. Diverranno sempre più importanti le cosiddette competenze trasversali (skill cognitive, sociali, ecc.) che affiancano le competenze tecniche.
Il Piano attuativo regionale del Programma nazionale per la garanzia di occupabilità dei lavoratori (GOL) si inserisce in una visione unitaria della programmazione dei fondi europei, nazionali e regionali  che delinea un progetto di rilancio e sviluppo dell’Emilia-Romagna volto a generare nuovo sviluppo e nuovo lavoro di qualità, accompagnare la Regione nella transizione ecologica e digitale, ridurre le fratture economiche, sociali, ambientali e territoriali e raggiungere la piena parità di genere.

Coordinate 
Pronto per metterti in viaggio? Queste sono alcune coordinate per impostare la rotta, qualche mezzo che potrai utilizzare per raggiungere gli orizzonti che ti proponiamo.

Nuove competenze vengono richieste dal mercato del lavoro ma al contempo è fondamentale valorizzare il saper fare legato all’eccellenza artigianale del Made in Italy. Centoform, in partenariato con Manifattura Berluti, ha organizzato i corsi per Operatore delle calzature all’interno dell’offerta formativa promossa da IME (Istituto dei Mestieri di Eccellenza del gruppo LVMH).
Manifattura Berluti, avendo constatato difficoltà di reperire profili qualificati e pronti per l’inserimento in azienda, considerando le specifiche tecniche di lavorazione delle calzature e pelletteria di lusso, vede nella formazione di pre-inserimento, realizzata in stretta collaborazione con Centoform, lo strumento per individuare e formare tali profili e verificare al termine del percorso la possibilità di inserimento nell’organico.
Il 70% dei partecipanti delle precedenti edizioni è stato assunto in azienda e nel 2023 partiranno nuovi corsi per Tecnico nelle lavorazioni di prodotti in pelle.

Proposte per le aziende in cerca di personale

  1. La conoscenza delle esigenze delle imprese del territorio e l’esperienza nel formare le persone ci consentono di individuare “piani di azione” per aiutare ciascuno a trovare la migliore opportunità di lavoro. Centoform affianca persone disoccupate con percorsi personalizzati finanziati per la ricerca di lavoro (GOL e Garanzia Giovani). La presentazione di questi profili alle aziende non ha nessun costo;
  2. Servizio di ricerca e selezione a mercato: diffusione degli annunci di ricerca, scrematura delle candidature e presentazione all’azienda dei profili coerenti. Il compenso, in questo caso, è dovuto “salvo buon fine” nel caso in cui venga assunto uno dei candidati proposti. Siamo disponibili anche per l’affiancamento in una fase di colloquio con i candidati;
  3. Progettazione e organizzazione di una Academy per formare un gruppo di persone da inserire nell’organico anche direttamente all’interno dell’azienda;
  4. Partecipazione alle nostre Fiere del Lavoro per far incontrare le aziende in cerca di personale con possibili candidati. Durante questi eventi le aziende possono dare visibilità alle proprie necessità occupazionali, spiegare ai candidati le caratteristiche ricercate, raccogliere candidature, effettuare brevi colloqui conoscitivi con i candidati.

Dal 2017 Centoform è soggetto accreditato per la realizzazione di servizi di supporto all’inserimento lavorativo e all’inclusione sociale di soggetti disabili, fragili e vulnerabili, in carico ai servizi, con riferimento al Distretto Ferrara Ovest. I Servizi previsti per gli utenti sono gratuiti in quanto finanziati dalla Regione Emilia-Romagna attraverso il Fondo Regionale Disabili, la Legge Regionale 14 del 2015 o il Programma GOL.
Saremmo lieti di entrare in contatto con aziende sensibili al tema dell’inclusione sociale e dell’inserimento lavorativo per persone con particolari esigenze per garantire ai nostri utenti delle reali opportunità di integrazione e crescita personale e professionale.

OPPORTUNITA’ DI FORMAZIONE GRATUITA PER AZIENDE ADERENTI A FONDIMPRESA

Il nostro viaggio ci porta in Europa! Centoform collabora al progetto NEUEYT Erasmus+ che mira a sviluppare iniziative per favorire la cittadinanza attiva e la partecipazione democratica dei giovani dai 16 ai 20 anni sottorappresentati nelle decisioni politiche. Le iniziative che favoriscono il dialogo tra giovani e policy maker sono:

  • pARTme mira a stimolare il coinvolgimento dei giovani e la partecipazione democratica attraverso linguaggi artistico-digitali. Il gruppo di giovani parteciperà ad un concorso e creerà mix fatti di video, canzoni, immagini e altri contenuti online che meglio descrivono argomenti relativi alla partecipazione democratica;
  • We&Us panel sostiene i giovani nel processo di espressione dei propri bisogni, e della loro comunicazione a decisori politici e stakeholder, adottando canali più efficaci che permettano alle loro voci di essere ascoltate. Compilando il questionario, verranno riassunti i bisogni prioritari che verranno presentati a decisori politici e autorità competenti;
  • PinPointed guida i giovani a riflettere su questioni attuali che riguardano la loro vita e la comunità in cui vivono, a suggerire possibili soluzioni attraverso “note critiche”. Questo guiderà i responsabili politici a capire l’importanza di una risposta tempestiva ai fabbisogni dei giovani, in un processo collaborativo per costruire soluzioni fattibili e realistiche.

Avviso 2/2022 – Leadership femminile per il cambiamento: investire nella formazione delle donne per la competitività delle imprese

FINANZIAMENTO
Contributo a fondo perduto fino a € 12.500.

TEMPISTICA CANDIDATURA
I piani sono candidabili dal 14 Novembre 2022 al 18 Gennaio 2023.
Tutti i piani pervenuti nel lasso temporale indicato verranno valutati a prescindere dall’ordine di arrivo e dall’impegno delle risorse.

DESTINATARI DELLA FORMAZIONE
Esclusivamente dirigenti donne. Dirigenti uomini e altre figure non dirigenti sono ammessi come uditori. L’ avviso si rivolge a tutti i soggetti aderenti indipendentemente dalla classe dimensionale, dal settore e territorio di riferimento o dalla partecipazione a precedenti avvisi.

TEMATICHE AMMESSE (UNA SOLA SCELTA PER PIANO)

  • SOSTENIBILITÀ AMBIENTALE E SOCIALE: Interventi formativi per supportare le imprese e le dirigenti verso l’attuazione di un modello di crescita efficiente e sostenibile.
  • TRANSIZIONE DIGITALE Interventi formativi per supportare l’introduzione di nuove tecnologie digitali per innovare o riconvertire la propria organizzazione
  • GESTIONE DEI RISCHI E DELLE CRISI: ENERGETICA, FINANZIARIA, DELLA SUPPLY CHAIN E DELLA CYBERSICUREZZA: Interventi formativi mirati ad accrescere le capacità di analisi e mappatura dei processi di impresa per prevenire e identificare in itinere l’insorgere di rischi, degli eventi imprevisti e delle crisi che caratterizzano il contesto attuale.
  • COMPETENZE PER IL CAMBIAMENTO: Interventi formativi per supportare la gestione del cambiamento le modalità di lavoro e nella gestione delle risorse umane.
  • COMPETENZE PER LA VALORIZZAZIONE DELLA DIVERSITY & INCLUSION: Interventi formativi volti alla valorizzazione di tutte le diversità all’interno del contesto aziendale con un particolare riferimento alla crescita del talento femminile e delle nuove generazioni di leader.

FORNITORI
I Fornitori – docenti potranno essere gestiti direttamente da Centoform previo incontro preliminare con l ‘azienda oppure definiti direttamente dall’azienda.

Dovranno rientrare in almeno una delle seguenti categorie:

  • Ente accreditato presso la regione;
  • Ente in possesso della Certificazione UNI EN ISO 9001:2015 (settore EA 37)
  • Università italiana/estera;
  • Ente con sistema di gestione della qualità certificato a livello internazionale;
  • Ente di cui all’art. 1 della legge 40/87 riconosciuto dal Ministero del Lavoro;
  • Istituto Tecnico e Istituto tecnico Superiore – ITS che rilasciano titoli di istruzione secondaria;
  • Professionista in possesso di idonea certificazione;
  • Professionista con almeno 5 anni di esperienza inerente al contenuto formativo da erogare.

REGIME DI AIUTI
È possibile optare per il regime Aiuti di stato o De minimis. Il regime opzionato non è modificabile dopo la candidatura

TEMPISTICHE REALIZZAZIONE DA PARTE DELLE BENEFICIARIE DEL FINANZIAMENTO
Il progetto andrà concluso e rendicontato entro 120 giorni dall’approvazione.
Periodo indicativo di calendarizzazione delle attività Aprile 2023 – Novembre 2023

Centoform è a disposizione per supporto nell’analisi del fabbisogno, progettazione, gestione e rendicontazione del piano.

Per l’avviso completo visita: Avviso 2/2022

Per Informazioni

Ilaria Bertelli
Tel: 342 1705950
ilaria.bertelli@centoform.it

Elisa Casaroli
Tel: 344 0611563
elisa.casaroli@centoform.it

Vieni a trovarci all’evento YOUZ Carovana – Genereazione di Idee a Ferrara

Centoform insieme alla fondazione ITS TEC parteciperà all’evento 𝗬𝗢𝗨𝗭 𝗖𝗮𝗿𝗼𝘃𝗮𝗻𝗮 che si terrà in Via Castelnuovo, 10 a Lab. Aperto Ferrara – Ex Teatro Verdi.

Vieni a trovarci il 𝟰 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 dalle ore 15:00 alle ore 20:00.

Sei prontə a partire? 
Destinazione Ferrara! La città estense farà infatti da scenario alla nuova imperdibile tappa della Carovana YOUZ.
Un’occasione importante per parlare di spazi e aggregazione giovanile, competenze e occupabilità, pro working e partecipazione, grazie al confronto tra i/le giovani partecipanti e gli Enti Locali invitati.
 
Non conosci ancora il Progetto YOUZ? 
Ecco per te un breve riassunto.
 
Nato lo scorso anno, YOUZ è il forum giovani della Regione Emilia-Romagna. Uno strumento di relazione, di dialogo e di confronto, dedicato alle generazioni Y e Z. 
Dopo aver raccolto idee e suggerimenti per la definizione delle politiche strategiche regionali 2022-24, quest’anno l’obiettivo di YOUZ è tradurre tali proposte in azioni concrete da mettere in campo.
 
La tappa di Ferrara entra subito nel vivo presentando il progetto GiovaINFe, nato sulla scia del Forum YOUZ 2021, ha visto l’incontro e il confronto di circa 50 ragazze e ragazzi su temi e proposte di loro interesse e per “rendere Ferrara a misura di giovane”, attraverso la realizzazione di laboratori di idee, momenti conviviali, consulenze personalizzate e momenti formativi.
 
Poi come di consueto la tappa ferrarese sarà arricchita dallo svolgimento di due laboratori partecipativi: il primo, dedicato ai giovani, sarà l’occasione per dire la propria sui temi a loro cari e sulle Linee d’indirizzo regionali che riguardano l’aggregazione giovanile, gli spazi a loro dedicati, il loro adeguamento e ristrutturazione. Ma si tratterà anche di argomenti quali il rafforzamento delle competenze e miglioramento dell’occupabilità, delle azioni di proworking e di partecipazione.
 
Il secondo laboratorio è rivolto a rappresentanti degli Enti locali e agli operatori dei servizi per i giovani con l’obiettivo di sostenere un dialogo costruttivo e raggiungere soluzioni condivise con i giovani cittadini e le giovani cittadine del territorio. Obiettivo del laboratorio sarà mappare i servizi per i giovani presenti sul territorio, mettere in rete le realtà presenti ed evidenziare i bisogni dei giovani all’interno di questi territori.
Durante il laboratorio verrà presentato l’Osservatorio Giovani della Regione Emilia Romagna a cura di ART-ER, con focus specifico sul mercato del lavoro e occupabilità giovanile.
Al laboratorio sono invitati tutti gli enti locali territoriali e gli operatori che nella provincia di Ferrara  si occupano di giovani.
 
Il laboratorio avrà come obiettivo la messa in rete, la valorizzazione e condivisione delle progettualità e delle risorse presenti per la costruzione delle politiche giovanili, gli interventi che possono essere messi in campo per le giovani generazioni, senza dimenticare un focus sull’orientamento al lavoro.
 
Sarà un pomeriggio di confronto, condivisione e divertimento! 
Un’ottima occasione per dare voce alle vostre idee!
 
L’evento è organizzato dalla Regione Emilia-Romagna con il supporto di ART-ER Attrattività Ricerca Territorio, in collaborazione con il Comune di Ferrara e Laboratorio Aperto ex Teatro Verdi, CSV Terre Estensi, Web Radio Giardino, Ass.ne culturale Oltre le Mura, Ultimo Baluardo APS.
 
PROGRAMMA
  • 15:00  Accoglienza e Fiera delle opportunità
    • Le realtà giovanili del territorio si presentano
  • 15:30 Benvenuto e saluti istituzionali a cura della Regione Emilia-Romagna
    • Short Speech sull’Anno Europeo dei Giovani 2022 a cura di EuropeDirect ER – Assemblea Legislativa dell’Emilia-Romagna;
    • ITS Tec;
    • CDE Unife.
  • 16:00  Progetto partecipato GiovaINFe
    • a cura del CSV Terre Estensi e di alcuni portavoce dei giovani coinvolti.
    • Progetto Il Mestiere delle Arti V Edizione
    • a cura del GAER
    • Osservatorio Giovani della Regione E.-R.    
    • a cura di ART-ER
  • 17:00  Partenza laboratori
    • Laboratorio giovani YOUZ – Fairer sulle “Linee di indirizzo e di azione per le nuove generazioni – triennio 2022-2024” su spazi e aggregazione giovanile, competenze e occupabilità, pro working, partecipazione a cura di Housatonic e ART-ER
    • Laboratorio Enti locali e Operatori dei servizi per i giovani su “Mappatura e messa in rete dei servizi per i giovani”, presentazione dell’Osservatorio Giovani delle Regione Emilia-Romagna, con focus su occupabilità e mercato del lavoro a cura di ART-ER
  • 19:00 Restituzione dei laboratori in plenaria e saluti finali
  • 19:30 Drink&Food a cura di Paprika Cafè
    • Musica a cura di Web Radio Giardino con DJset di Paogo Ameschi
Costruiamo insieme il futuro della Regione ER!
 
MAGGIORI INFO: www.youz.emr.it

Open Day corsi IFTS 2022 | Nuove professionalità tra digitalizzazione e sostenibilità

NUOVE PROFESSIONALITÀ TRA DIGITALIZZAZIONE E SOSTENIBILITÀ VIENI A CONOSCERE I NOSTRI PERCORSI IFTS
Quali sono gli elementi chiave nello sviluppo del mondo del lavoro e delle professioni?
In relazione all’Industria 4.0, esperti del settore parleranno di digitalizzazione, sostenibilità ambientale ed economia circolare.
Vi presentiamo i nostri corsi IFTS:

  • Tecnico per il disegno meccanico e la progettazione industriale;
  • Junior Expert in Circular Economy Tecnico per la sostenibilità e l’economia circolare dei processi industriali.

PARTECIPA AD UNA DELLE EDIZIONI

  • Mercoledì 26 ottobre 2022 dalle 16:00 alle 18:00 in Aula ITS TEC c/o Facoltà di Ingegneria – via Saragat, 1 Ferrara;
  • Giovedì 03 novembre 2022 dalle 16:00 alle 18:00 a Centec – Corso del Guercino, 47 Cento (FE).

Per iscriversi clicca QUI.

Per informazioni

Stefania Casalini
051 68 30 470
orientamento@centoform.it

Documenti

Invito alla presentazione del progetto “Cento Comunità – Per un modello di Comunità Energetica Rinnovabile” | 24 ottobre ore 18 Sala Zarri

Lunedì 24 ottobre ore 18:00

Sala Zarri, via Guercino 39, Cento (FE)

Invito alla presentazione del Progetto CENTO COMUNITÀ

Intervengono:
Vito Salatiello | Assessore Sostenibilità e Politiche Ambientali del Comune di Cento
Contestualizzazione e descrizione del progetto
Luca Bonzagni | Energy Intelligence
CER, stato dell’arte ed evoluzione normativa
Gianluca Avella | Agenzia per l’Energia e lo Sviluppo Sostenibile (AESS)
I laboratori con le imprese
Un rappresentante della Regione Emilia-Romagna

Nello scenario di crisi energetica attuale, contrastare la povertà energetica, tutelare la qualità dell’ambiente e migliorare le condizioni di vita economica e sociale dei cittadini sono gli obiettivi da realizzare per mettere in atto una giusta ed equa transizione energetica, non solo attraverso politiche comunitarie, ma a partire da concrete iniziative locali che palesino il ruolo fondamentale svolto dai Comuni nel complesso processo di decarbonizzazione del Paese.

Il progetto Cento Comunità – promosso dal Comune di Cento in collaborazione con l’Agenzia per l’Energia e lo Sviluppo Sostenibile (AESS), Energy Intelligence, con il contributo della Regione Emilia-Romagna – ha come obiettivo l’avvio di un percorso di co-progettazione con le imprese produttive del territorio e associazioni di categoria, finalizzato alla realizzazione di un modello di CER (Comunità Energetica Rinnovabile) replicabile, che offra ai cittadini la possibilità di consumare in loco l’energia elettrica prodotta da un impianto di generazione da fonte rinnovabile locale per far fronte ai propri fabbisogni energetici.

Le imprese che vorranno partecipare al progetto, aderendo con una manifestazione di interesse, svolgeranno un ruolo da apripista nel processo di innovazione del territorio centese, contribuendo attivamente ad innovare il modello complessivo su cui si basano produzione, distribuzione e approvvigionamento di energia, generando economie locali a basse emissioni di carbonio.

Il progetto, dunque, muove alla partecipazione attiva dei cittadini e all’impegno pubblico degli attori del territorio, in un’ottica di definizione di quei principi di cittadinanza energetica che trasformano i consumatori passivi in co-produttori e gestori attivi e le opinioni dei cittadini in istruzioni che orientano le decisioni dei policy maker.

Il percorso di co-progettazione avrà come obiettivo aggregare e consolidare il gruppo di aziende e stakeholder che contribuirà a definire il modello di comunità energetica da sperimentare sul territorio, sviluppato in coerenza con le aspirazioni ambientali sociali ed economiche degli attori, incluso il Comune di Cento, le aziende coinvolte, le associazioni di categoria.

Attraverso cinque incontri (realizzati tra il 2022 e il 2023), il gruppo di lavoro coordinato da AESS, sarà introdotto al progetto e al contesto delle CER (1o incontro), per poi essere guidato nella:

  • definizione di una visione per la CER (laboratorio #1)
  • validazione di un modello di business (laboratorio #2)
  • scelta di una struttura di governance (laboratorio #3)

Oltre al supporto durante le attività laboratoriali, Energy Intelligence si occuperà della modellazione energetica della CER e curerà lo studio di fattibilità.

Il percorso si concluderà con una conferenza pubblica, durante la quale saranno restituiti alla cittadinanza i risultati del progetto e il modello di CER messo a punto dal gruppo di lavoro (5° incontro).

Ai benefici economici e ambientali del progetto, derivanti dall’implementazione futura del modello di CER e dalla sua replicabilità, si sommano quelli educativi e sociali legati all’accrescimento di consapevolezza, tra cittadini, imprese, amministrazioni pubbliche, del ruolo da protagonisti che possono assumere in quello che sarà il futuro settore elettro- energetico italiano ed europeo.

Le nuove professioni – I mestieri della sostenibilità, della digitalizzazione e dell’inclusione

L’ incontro si terrà il 29 ottobre 2022 dalle 09:30 alle 11:30.
In un mondo in continua evoluzione è importante fornire agli studenti spunti di riflessione sui cambiamenti del mercato del lavoro e sulle nuove professioni emergenti.
L’evento intende portare i giovani, gli educatori e le famiglie a riflettere sugli elementi chiave nello sviluppo del mondo del lavoro e delle professioni in relazione alla Digitalizzazione, alla Sostenibilità e all’Inclusione sociale.
Verranno illustrate le opportunità formative connesse allo sviluppo dei nuovi profili professionali con particolare riferimento ai corsi ITS e IFTS.
Partecipa ad una delle conferenze tematiche:

  • Le professioni della sostenibilità e della green economy – Palazzo del Governatore – Corso Guercino, 39 Cento
  • Le professioni della digitalizzazione – Centec – Corso Guercino, 47 Cento
  • Le professioni dell’inclusione socio-sanitaria – Cinema Don Zucchini – Corso Guercino, 19 Cento

L’iscrizione è obbligatoria, fino ad esaurimento dei posti disponibili; riceverai conferma via mail.
Iscriviti QUI.

Per informazioni

Stefania Casalini
051 68 30 470
orientamento@centoform.it

orientafe.it
orientafe@doncalabriaeuropa.org

Documenti