L’Avviso SMART 2/2024 “Generazioni Digitali” di Fondirigenti, rivolto a supportare le PMI nell’integrazione tra digitalizzazione e gestione intergenerazionale. Questo avviso mira a valorizzare le competenze digitali, migliorando il dialogo tra generazioni e promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo.
Motivazione del Bando
In un contesto in continua evoluzione, caratterizzato da rapidi cambiamenti tecnologici e da una forza lavoro multigenerazionale (dai baby boomers alla Generazione Z), il bando si propone di rafforzare la competitività aziendale. Fondirigenti supporta le imprese nell’affrontare le sfide della diversità generazionale, cogliendo le opportunità offerte dalla digitalizzazione per migliorare l’efficienza operativa e promuovere un dialogo costruttivo tra generazioni.
Contributo
Il progetto prevede un contributo di 12500.00 euro.
Aree di Intervento
L’Avviso prevede tre aree principali di sviluppo:
- Digital Age Management – Gestire la diversità generazionale attraverso la tecnologia. Gli interventi formativi andranno a valorizzare la gestione delle diverse generazioni in azienda;
Ad esempio:
- Analisi dei dati sui dipendenti per identificare aree di miglioramento;
- Strumenti per il recruiting e la gestione dei talenti;
- Competenze e strumenti digitali per gestire i servizi di welfare per rispondere alle esigenze generazionali;
- Competenze digitali per sviluppare talenti, facilitando successioni e crescita professionale;
- Competenze e strumenti per la pianificazione e costruzione di servizi formativi personalizzabili per il “manager formatore” in azienda.
- Digital Collaboration Intergenerazionale – Metodologie e strumenti per la collaborazione tra generazioni tramite la leva digitale. Gli interventi formativi andranno a valorizzare le diversità e il dialogo intergenerazionale attraverso la digitalizzazione;
Ad esempio:
- Competenze e strumenti digitali per Programmi di mentoring e reverse mentoring;
- Competenze e strumenti digitali di collaborazione per un lavoro più efficiente e trasparente.
- Lifelong Digital Awareness – Promuovere una consapevolezza digitale continua. Gli interventi formativi andranno a valorizzare il mindset digitale e la consapevolezza dei rischi e delle opportunità.
Ad esempio:
- Soft skills digitali per migliorare i processi lavorativi, come: Virtual Communication; Knowledge Networking; Digital Privacy; Problem Solving; Pensiero Critico, Creatività e Innovazione; Gestione del Tempo.
Destinatari e Finanziamento
L’Avviso è rivolto ai dirigenti di PMI iscritte a Fondirigenti. Alle attività formativa potranno partecipare altre figure manageriali in qualità di uditori, come imprenditori, manager, non inquadrati come dirigenti.
Non potranno partecipare le PMI che hanno già beneficiato dell’avviso 1/2024
Modalità formative e tempistiche
I piani formativi sono aziendali e possono essere erogati sia in presenza che a distanza.
- Definizione fabbisogni formativi con Centoform entro 27/11/2024
- Candidatura del piano da parte di Centoform 12/12/2024
- Approvazione prevista indicativamente per marzo 2025
- Durata del piano: massimo 7 mesi dalla data di approvazione
Regime di Aiuti
È possibile optare per il Regime De Minimis oppure per gli Aiuti di Stato.
Scadenza candidature 27 novembre
Per informazioni e partecipazione
Ilaria Bertelli
ilaria.bertelli@centoform.it
Tel: 342 17 05 950
Mina Gragnaniello
mina.gragnaniello@centoform.it
Tel: 344 06 11 563
