Nell’era digitale, anticipare e adattarsi alle mutevoli dinamiche del mercato è cruciale per ogni dirigente. Con L’Avviso 1/2024 la tua azienda può ottenere un sostegno significativo di 12.500 euro da investire nelle competenze digitali fondamentali su diverse aree d’intervento. 

Aree di intervento

Ogni azienda partecipante potrà scegliere all’interno del formulario solo uno tra i seguenti 4 ambiti di intervento. Per ciascuna Area sono indicati di seguito alcuni contenuti che si riportano a solo titolo esemplificativo.  

1) Strategie di sostenibilità. Gli interventi formativi dovranno supportare le imprese e i dirigenti nella propria capacità di sfruttare la leva digitale per migliorare processi di pianificazione e innovazione strategica per la transizione sostenibile in chiave ESG. Possibili ambiti formativi (a titolo di esempio): Tecnologie per la riduzione dei consumi di materie prime, di acqua, di energia e per l’efficientamento di risorse; Intelligenza artificiale per lo sviluppo di innovazione, sostenibilità e processi di economia circolare; Data analysis per il monitoraggio degli obiettivi ESG; Competenze digitali per lo sviluppo di progetti orientati al green e alla sostenibilità; Sistemi evoluti di utilizzo dei dati per l’efficientamento e la diminuzione di consumi e per la promozione di pratiche sostenibili; Sistemi di monitoraggio e loro interazione con i sistemi di automazione.  

2) Processi aziendali Gli interventi formativi dovranno supportare le imprese e i dirigenti nell’utilizzo di nuove tecnologie digitali per innovare i processi produttivi aziendali. Possibili ambiti formativi (a titolo di esempio): Digital Lean; Digital supply chain; Ridefinizione della catena di fornitura tramite Internet of Things; Business intelligence; Big Data; Business Analytics; Digital marketing; Marketing analytics; CRM; Social media analysis; Strategie e tattiche di Marketing 5.0; Cyber Security e Blockchain technology; Manifattura additiva, Machine learning e Machine collaboration; Intelligenza artificiale; Realtà aumentata, Multiverso e Metaverso.  

3) Organizzazione del lavoro. Gli interventi formativi dovranno supportare le imprese e i dirigenti nell’impiego della leva digitale per migliorare ed innovare l’organizzazione del lavoro. Possibili ambiti formativi (a titolo di esempio): Strumenti digitali per la progettazione e pianificazione delle modalità e dei processi lavorativi; Strumenti digitali per il recruiting; Strumenti digitali per la valutazione delle performance; Strumenti digitali per gestire i servizi di welfare e per lo sviluppo del Capitale Umano.  

4) Capacità individuali Gli interventi formativi dovranno supportare l’innovazione del mindset manageriale per governare le innovazioni tecnologiche e guidare il cambiamento tecnologico, rafforzando la capacità di saper risolvere problemi complessi attraverso un utilizzo consapevole degli strumenti digitali e tenendo conto degli aspetti etici connessi al loro utilizzo. Possibili ambiti formativi (a titolo di esempio): Capacità di organizzare e capitalizzare la connessione tra reti e comunità virtuali (Knowledge Networking); Capacità di comunicare efficacemente, coordinare i progetti e gestire la propria identità digitale in ambienti digitali (Virtual Communication); Capacità di usare correttamente gli strumenti digitali con la dovuta attenzione all’equilibrio tra vita professionale e salute personale (Digital Awareness): proteggere i dispositivi, proteggere i dati personali e la privacy, tutelare la salute e il benessere, Netiquette.

Destinatari

Dirigenti occupati presso le aziende aderenti a Fondirigenti.  

Durata

I piani devono chiudersi ed essere rendicontati entro 7 mesi dalla data di approvazione che sarà indicativamente 210 giorni solari, festivi compresi, a partire dalla data di pubblicazione della graduatoria. 

Modalità formative

In presenza e a distanza. 

Soggetti proponenti

L’Avviso si rivolge a tutti i soggetti aderenti e neo-aderenti al Fondo ad eccezione delle Grandi Imprese che hanno già beneficiato di un finanziamento attraverso gli Avvisi promossi dal Fondo nel 2023. Vale a dire Avviso 1/2023 e 3/2023 

Saranno attribuiti in sede di valutazione i seguenti punteggi aggiuntivi: 

  • 4 punti per i Piani presentati da una Piccola Impresa; 
  • 4 punti per i Piani presentati da un’impresa localizzata in una regione del Sud. 

Contributi

Ogni azienda potrà presentare un solo Piano formativo e chiedere un finanziamento massimo di 12.500 euro. 

Termini di candidatura e durata del piano

Raccolta fabbisogni formativi entro e non oltre il 07/06/2024 

Scadenza presentazioni 20/06/2024 

Tutti i Piani presentati entro il termine unico verranno sottoposti ad una valutazione formale da parte della struttura del Fondo, e ad una valutazione di merito da parte di una Commissione esterna che, a chiusura dei lavori, redigerà una graduatoria. 
La graduatoria sarà pubblicata sul portale di Fondirigenti entro 90 giorni dal termine unico per la presentazione dei Piani. 
Le attività dovranno concludersi entro 7 mesi dalla data di pubblicazione della graduatoria. 
In sintesi, il piano sarà approvato indicativamente a metà settembre e andrà concluso entro aprile 2025.  

Termini di candidatura

Raccolta fabbisogni formativi entro e non oltre il 07/06/2024.
Scadenza presentazioni 20/06/2024.

Regime di aiuti

de minimis ex reg. UE n. 2831/2023
aiuti di stato ex reg. UE 651/2014

Per informazioni e partecipazione

Ilaria Bertelli
ilaria.bertelli@centoform.it
Tel: 342 17 05 950

Elisa Casaroli
elisa.casaroli@centoform.it
Tel: 344 06 11 563

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