Requisiti per la partecipazione
Con l’Avviso 3/2021 Fondimpresa ha stanziato 15 milioni di euro per la realizzazione di piani formativi aziendali o interaziendali rivolti ai lavoratori delle PMI aderenti di minori dimensioni, finalizzati allo sviluppo delle competenze.
Possono candidare un piano:
- PMI aderenti a Fondimpresa;
- aziende con saldo attivo sul proprio conto formazione, risultante dalla somma degli importi effettivamente disponibili su tutte le matricole inps per cui l’azienda ha aderito al fondo;
- aziende in possesso delle credenziali di accesso;
- aziende con maturando fino a 10.000 euro;
- aziende che non abbiano candidato piani sull’avviso 2/2019 di fondimpresa (fatti salvi casi di annullamento o rinuncia). Nessuna incompatibilità con conti di sistema né con avviso 2/2020.
Destinatari
Lavoratori, dipendenti delle imprese aderenti per i quali esista l’obbligo del versamento del contributo integrativo di cui all’art. 25 della legge n. 845/1978 e s.m. Possono partecipare al Piano anche gli apprendisti (anche per formazione obbligatoria prevista dal loro contratto nella misura massima del 20% delle ore previste) nonché i lavoratori in cassa integrazione.
NO Uditori.
Devono essere coinvolti almeno 5 lavoratori per un minimo di 12 ore di formazione pro capite in una o più azioni formative valide.
In caso di piano Interaziendale ciascuna impresa aderente deve assicurare la partecipazione di almeno un lavoratore per un minimo di 12 ore di formazione, concorrendo insieme alle altre aziende partecipanti al raggiungimento del citato requisito minimo
Modalità di finanziamento
Il finanziamento è pari alla disponibilità totale + Contributo aggiuntivo
Contributo aggiuntivo concesso
Con maturando fino a € 250,00 = contributo aggiuntivo di € 1.500
Con maturando oltre € 250,00 e fino a € 3000,00 = contributo aggiuntivo di € 3000,00
Con maturando oltre € 3000,00 e fino a € 10.000,00 = contributo aggiuntivo pari al maturando
Con maturando oltre € 10.000,00 = domanda non ammissibile
Risorse disponibili sull’avviso
€ 15.000.000,00
Costi ammissibili e finanziamento del piano
Il piano è a costi unitari standard.
Nel dettaglio il massimo finanziabile è Euro 73,63 * Somma ore delle azioni formative (ore corso) valide + Euro 10,17 * Somma ore partecipanti effettivi (frequenza per almeno il 70% del totale delle ore programmate dell’azione) alle azioni formative valide + Euro 676,71.
Va comunque rispettato il massimale standard di 165 euro per ora di formazione.
Le voci di spesa imputate devono rispettare i seguenti massimali:
A – Erogazione della formazione = almeno l’80% del totale delle voci A+C+D.
C – Attività preparatorie e di accompagnamento ed attività non formative = max 12 % del totale delle voci A+C+D.
D – Gestione del Piano = max 8% del totale delle voci A+C+D
Formazione ammessa
No voucher.
Ammessa anche formazione obbligatoria nella misura massima del 20% rispetto alle ore previste dal piano. In questo caso si deve necessariamente optare per il Regolamento (UE) 1407/2013.
Le azioni formative del piano interaziendale devono essere esclusivamente di tipo interaziendale.
Deve essere prevista, secondo quanto indicato nell’Allegato n. 6, la messa in trasparenza delle competenze acquisite in esito ai percorsi.
Modalità di candidatura specifiche
Si può attivare il piano a partire dal 1 febbraio 2022; la presentazione delle domande sarà consentita dalle ore 9:00 del 1 marzo 2022 fino alle ore 13:00 del 20 maggio 2022. Si procede con invio del formulario firmato digitalmente e corredato di Dich. Requisiti (All. 1), Accordo sindacale (All. 3) e Prospetto riepilogativo con l’indicazione per le azioni formative dell’acquisizione di una o più competenze oggetto di messa in trasparenza (All.6).
Regime di aiuti
Regolamento (UE) N. 651/2014 della Commissione del 17 giugno 2014 Regolamento (UE) n. 1407/2013 della Commissione del 18 dicembre 2013 (DE MINIMIS)
Per Informazioni
Tel: 051 68 30 470



