Durata e livello
24 ore
Costo
GRATUITO perchè finanziato dalla Regione Emilia-Romagna e dal Fondo sociale europeo +
Num. Partecipanti
Minimo 8 partecipanti e aperto ad un numero medio di 10 partecipanti
Modalità di partecipazione
In presenza presso Centoform Srl (Cento) e videoconferenza sincrona.
Operazione Rif. PA 2024-23655/RER, dal titolo “BOOST: Rafforzare Operatività, Sostenibilità, Tecnologia della filiera meccanica dell’Emilia Romagna – formazione continua”, approvata dalla Regione Emilia-Romagna con DGR N. 575/2025 del 22/04/2025 – co-finanziata dal Fondo Sociale Europeo Plus 2021/2027 e realizzata grazie ai fondi europei della Regione Emilia Romagna.
Scadenza iscrizioni: 31 luglio 2026
Descrizione del profilo
Il corso fornisce strumenti concreti per sviluppare una Leadership Inclusiva, capace di rispondere alle sfide attuali del contesto aziendale: carenza di talenti, trasformazione digitale, gestione di Team eterogenei e nuovi modelli di lavoro. Attraverso un percorso pratico e strutturato, i partecipanti acquisiranno competenze per migliorare la qualità delle decisioni, rafforzare la collaborazione e creare contesti di lavoro più efficaci, innovativi e sostenibili. L’approccio è orientato ai risultati, con l’obiettivo di trasformare l’inclusione in una leva concreta di performance, produttività e sviluppo organizzativo.
Docente
Deborah Di Matteo Consulting
Contenuti del percorso
Fondamenti e Sviluppo della Leadership
- Esplorare i principali modelli di Leadership applicabili ai contesti aziendali e produttivi
- Rafforzare autoconsapevolezza, valori, capacità relazionali e posizionamento del Leader
Leadership Inclusiva
- Comprendere il significato della Leadership inclusiva e il suo valore strategico
- Analizzare le principali sfide del Leader inclusivo oggi: talenti, lavoro ibrido, AI, benessere, sicurezza psicologica e trasformazione della forza lavoro
Diversità e inclusione
- Approfondire i concetti chiave di diversità, equità, appartenenza e inclusione nei contesti organizzativi
- Riconoscere discriminazioni, micro-aggressioni e neurodiversità, per migliorare clima e collaborazione
Decisioni, Bias e Comunicazione Inclusiva
- Comprendere come i bias influenzano decisioni, valutazioni e processi organizzativi
- Sviluppare una comunicazione autentica ed empatica, migliorando feedback e qualità delle relazioni
Gestione di Team diversi e contesti complessi
- Imparare a guidare Team eterogenei, intergenerazionali, ibridi e multiculturali
- Rafforzare fiducia, sicurezza psicologica e capacità di gestione dei conflitti in contesti complessi
Cultura, performance e implementazione operativa
- Tradurre la Leadership inclusiva in pratiche concrete di cultura organizzativa, employee experience e accountability
- Definire metriche, strumenti e azioni operative per misurare, implementare e consolidare l’inclusione in Azienda
Calendario
- 1 Ottobre (8 ore in presenza – 09:00 / 13:00 – 14:00 / 18:00)
- 8 Ottobre (4 ore online – 09:00 / 13:00)
- 15 Ottobre (4 ore online – 09:00 / 13:00)
- 22 Ottobre (4 ore online – 09:00 / 13:00
- 29 Ottobre (4 ore online – 09:00 / 13:00)
Attestato
Al termine del percorso formativo verrà rilasciato un attestato di frequenza.
Requisiti e Destinatari
I partecipanti operano in ruoli con funzioni di responsabilità in azienda (di Area, Reparto, Funzione, o trasversali a più aree), oppure di coordinamento di team o di progetti, o come referenti di gruppi di lavoro, e desiderano sviluppare competenze di leadership intesa come propensione alla facilitazione del lavoro di gruppo, necessaria in contesti spesso basati su team funzionali di lavoro.
Il progetto verrà attivato al raggiungimento di almeno 8 partecipanti in possesso dei requisiti richiesti fino a un massimo, orientativamente, di 12 partecipanti.
Informazioni aggiuntive
In esito alla frequenza del progetto corsuale le aziende potranno usufruire di un’azione di accompagnamento di 6 ore per il trasferimento delle competenze presso le concrete organizzazioni di lavoro.
Per informazioni ed iscrizioni
Referenti
Ilaria Bertelli
Mina Gragnaniello
commerciale@centoform.it
Tel: 051 68 30 470
