Durata e livello
21 ore
Costo
GRATUITO perchè finanziato dalla Regione Emilia-Romagna e dal Fondo sociale europeo +
Num. Partecipanti
Minimo 8 partecipanti e aperto ad un numero medio di 10 partecipanti
Modalità di partecipazione
In presenza presso Centoform aule via Ferrarese, 52
Operazione Rif. PA 2024-23654/RER, dal titolo “CARE – Cura, Attenzione e Relazione”, approvata dalla Regione Emilia-Romagna con DGR N. 575/2025 del 22/04/2025 – co-finanziata dal Fondo Sociale Europeo Plus 2021/2027 e realizzata grazie ai fondi europei della Regione Emilia Romagna.
Scadenza iscrizioni: 24 luglio 2026
Descrizione del profilo
Il progetto mira a creare ambienti di lavoro collaborativi e gestire efficacemente le sfide del settore. Il percorso risponde alle esigenze di coordinatori in ospedali, case di cura, farmacie e centri benessere, dove è cruciale mantenere alta la motivazione del personale e rispondere a bisogni diversificati degli utenti. I partecipanti rafforzeranno il proprio ruolo, migliorando le performance dei team e contribuendo alla crescita
complessiva della filiera dei servizi.
Docente
Simonetta Botti
Contenuti del percorso
- Leadership e autorevolezza
- Definizione degli obiettivi e orientamento verso il risultato
- Leadership trasformazionale e autentica: ispirare il team
- Vision, mission, valori condivisi
- Costruire autorevolezza senza autoritarismo
- Soft skills del leader: resilienza, proattività, determinazione, coraggio
- Come stimolare e mantenere alta la motivazione
- Comunicazione efficace: ascolto attivo, prossemica e gestione dei canali
- Empowerment, autocontrollo e gestione delle emozioni
- Resilienza e proattività: strumenti pratici per affrontare le sfide
- Il Problem Solving e il pensiero creativo
- Gestione dello stress e delle emozioni nei momenti critici
- L’intelligenza emotiva
- Team Building e gestione dei conflitti
- Benessere lavorativo: cos’è e quali sono i presupposti fondamentali per promuoverlo e mantenerlo in un
contesto aziendale - Creare un ambiente di lavoro positivo e collaborativo
- Sviluppare i punti di forza e migliorare le aree di debolezza attraverso il feedback
- Gestione dei conflitti e del cambiamento: strumenti pratici per risolvere le divergenze e migliorare
l’efficacia del team - Autovalutazione della propria leadership: riflessioni e piani di miglioramento
Calendario
- 24 settembre dalle 14 alle 18:00;
- 15 ottobre dalle 14 alle 18:00;
- 5 novembre dalle 14 alle 18:00;
- 19 novembre dalle 14 alle 18:00;
- 26 novembre dalle 15.30 alle 17.30;
- 17 dicembre dalle 15.30 alle 17.30.
Attestato
Al termine del percorso formativo verrà rilasciato un attestato di frequenza.
Requisiti e Destinatari
I destinatari sono persone occupate imprenditori, figure chiave e liberi professionisti appartenenti in aziende,
cooperative, enti del terzo settore, associazioni riconosciute, prevalentemente di piccole dimensioni, che operano nella filiera dei servizi, della cura e del benessere alla persona, ubicati in Emilia-Romagna.
In particolare, si prevede un particolare interesse da parte di imprenditori, direttori, responsabili di funzione e altri lavoratori che ricoprono ruoli di coordinamento.
Informazioni aggiuntive
In esito alla frequenza del progetto corsuale le aziende potranno usufruire di un’azione di accompagnamento di 6 ore per il trasferimento delle competenze presso le concrete organizzazioni di lavoro.
Per informazioni ed iscrizioni
Referenti
Ilaria Bertelli
Mina Gragnaniello
commerciale@centoform.it
Tel: 051 68 30 470
