Durata e livello
21 ore
Costo
GRATUITO perchè finanziato dalla Regione Emilia-Romagna e dal Fondo sociale europeo +
Num. Partecipanti
Minimo 8 partecipanti e aperto ad un numero medio di 10 partecipanti
Modalità di partecipazione
In presenza e/o videoconferenza sincrona
Operazione Rif. PA 2024-23654/RER, dal titolo “CARE – Cura, Attenzione e Relazione”, approvata dalla Regione Emilia-Romagna con DGR N. 575/2025 del 22/04/2025 – co-finanziata dal Fondo Sociale Europeo Plus 2021/2027 e realizzata grazie ai fondi europei della Regione Emilia Romagna.
Descrizione del profilo
Il progetto mira a creare ambienti di lavoro collaborativi e gestire efficacemente le sfide del settore. Il percorso risponde alle esigenze di coordinatori in ospedali, case di cura, farmacie e centri benessere, dove è cruciale mantenere alta la motivazione del personale e rispondere a bisogni diversificati degli utenti. I partecipanti rafforzeranno il proprio ruolo, migliorando le performance dei team e contribuendo alla crescita
complessiva della filiera dei servizi.
Contenuti del percorso
- Leadership e autorevolezza
- Definizione degli obiettivi e orientamento verso il risultato
- Leadership trasformazionale e autentica: ispirare il team
- Vision, mission, valori condivisi
- Costruire autorevolezza senza autoritarismo
- Soft skills del leader: resilienza, proattività, determinazione, coraggio
- Come stimolare e mantenere alta la motivazione
- Comunicazione efficace: ascolto attivo, prossemica e gestione dei canali
- Empowerment, autocontrollo e gestione delle emozioni
- Resilienza e proattività: strumenti pratici per affrontare le sfide
- Il Problem Solving e il pensiero creativo
- Gestione dello stress e delle emozioni nei momenti critici
- L’intelligenza emotiva
- Team Building e gestione dei conflitti
- Benessere lavorativo: cos’è e quali sono i presupposti fondamentali per promuoverlo e mantenerlo in un
contesto aziendale - Creare un ambiente di lavoro positivo e collaborativo
- Sviluppare i punti di forza e migliorare le aree di debolezza attraverso il feedback
- Gestione dei conflitti e del cambiamento: strumenti pratici per risolvere le divergenze e migliorare
l’efficacia del team - Autovalutazione della propria leadership: riflessioni e piani di miglioramento
Attestato
Al termine del percorso formativo verrà rilasciato un attestato di frequenza.
Requisiti e Destinatari
I destinatari sono persone occupate imprenditori, figure chiave e liberi professionisti appartenenti in aziende,
cooperative, enti del terzo settore, associazioni riconosciute, prevalentemente di piccole dimensioni, che operano nella filiera dei servizi, della cura e del benessere alla persona, ubicati in Emilia-Romagna.
In particolare, si prevede un particolare interesse da parte di imprenditori, direttori, responsabili di funzione e altri lavoratori che ricoprono ruoli di coordinamento.
Possano beneficiare dell’aiuto sulla base della normativa De
Minimis.
Informazioni aggiuntive
In esito alla frequenza del progetto corsuale le aziende potranno usufruire di un’azione di accompagnamento di 6 ore per il trasferimento delle competenze presso le concrete organizzazioni di lavoro.
Per informazioni ed iscrizioni
Referenti
Ilaria Bertelli
Mina Gragnaniello
commerciale@centoform.it
Tel: 051 68 30 470
