Durata e livello
24 ore
Costo
GRATUITO perchè finanziato dalla Regione Emilia-Romagna e dal Fondo sociale europeo +
Num. Partecipanti
Minimo 8 partecipanti e aperto ad un numero medio di 10 partecipanti
Modalità di partecipazione
In presenza e/o videoconferenza sincrona.
Operazione RIF.PA 2024-23657/RER “L’agrifood in Emilia-Romagna: competenze per lo sviluppo sostenibile, la transizione ecologica e digitale e l’innovazione organizzativa della filiera” approvata con DGR 575/2025 del 22/04/2025 e realizzata grazie ai fondi europei della Regione Emilia-Romagna
Descrizione del profilo
ll progetto vuole sostenere le strategie di innovazione digitale e sostenibile della filiera agroalimentare in Emilia-Romagna, promuovendo competenze funzionali al processo di ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE, con particolare riferimento all’adozione di principi, metodologie e pratiche ispirate al Diversity Management e finalizzate al perseguimento del benessere organizzativo
Contenuti del percorso
- Diversità e inclusione sul luogo di lavoro
- Diversità e tipi di diversità
- Che cos’è l’inclusività
- L’impatto di D&I nei luoghi di lavoro
- Riconoscere e combattere i bias cognitivi
- Bias cognitivi: cosa sono e quali sono
- Impatto dei bias cognitivi sul lavoro
- Combattere i bias cognitivi
- Leadership inclusiva
- Le soft skill del leader: comunicazione empatica, feedback, gestione delle emozioni
- Valorizzare il potenziale del team
- Vision, mission, valori condivisi
- Comunicare in maniera efficace- Creazione di un Ambiente di Lavoro Positivo
- Parità di genere
- Tipi di discriminazioni e violenze
- Conseguenze e impatti per vittime e azienda
- Prevenzione e contrasto delle discriminazioni sul lavoro
- Previsioni normative e cenni alla prassi Uni/Pdr 125:2022
- Benessere e Inclusione in azienda
- Elementi chiave del benessere
- Strategie e Tecniche per il Benessere Aziendale
- Tecniche e abitudini sane nella routine lavorativa
- Strategie per un migliore equilibrio tra vita lavorativa e personale
- Politiche aziendali di flessibilità lavorativa
Sedi
I corsi saranno attivati presso una o più delle sedi accreditate di Centoform e/o IFOA:
- Parma: Centoform, strada Martinella, 273 – 43124 – Parma (PR)
- Parma: IFOA, strada dei Mercati, 9/B 43126 – Parma (PR)
- Reggio Emilia: IFOA, via G. Giglioli Valle, 11 – 42124 – Reggio Emilia (RE)
- Modena: IFOA, strada Scaglia Est – 41126 – Modena (MO)
- Bologna: IFOA, via A. Moro, 64 – 40127 – Bologna (BO)
- Ferrara: Centoform, via Nino Bixio, 11 44042 – Cento (FE)
- Forlì-Cesena: IFOA, corso della Repubblica, 5 – 47121 – Forlì (FC)
oppure in videoconferenza sincrona.
Attestato
Al termine del percorso formativo verrà rilasciato un attestato di frequenza.
Requisiti e Destinatari
Possono accedere ai corsi imprenditori e lavoratori di Imprese (ivi comprese le entità che esercitano un’attività artigianale o altre attività a titolo individuale o familiare, le società di persone o le associazioni che esercitano regolarmente un’attività Economica) di qualsiasi classe dimensionale (PMI e GI), nonché liberi professionisti ordinistici e non ordinistici, con queste caratteristiche:
- sede legale o unità locale sul territorio regionale;
- appartenere alla filiera Agroalimentare come specificata nei documenti di programmazione regionale e nel progetto, con esclusione delle imprese con codice Ateco A.Agricoltura, Silvicoltura e Pesca.
Il progetto verrà attivato con un minimo di 8 persone ammesse ed aperto ad un numero medio di 10 partecipanti (non sono ammessi progetti mono aziendali). In caso di superamento del numero di posti disponibili si procederà sulla base dell’ordine di arrivo della scheda di iscrizione.
Informazioni aggiuntive
In esito alla frequenza del progetto corsuale le aziende potranno usufruire di un’azione di accompagnamento di 6 ore per il trasferimento delle competenze presso le concrete organizzazioni di lavoro.
Per informazioni ed iscrizioni
Referenti
Ilaria Bertelli
Mina Gragnaniello
commerciale@centoform.it
Tel: 051 68 30 470
