AEROTWIN

Competenze aerospaziali per la doppia transizione

Un progetto europeo di 30 mesi per la trasformazione 
sostenibile e digitale della forza lavoro aerospaziale

Programma: Erasmus+ KA220-VET Cooperation Partnerships
Durata: 30 mesi (settembre 2026 – febbraio 2029)
Coordinatore: CASTRA – Cluster per Tecnologie, Ricerca e Applicazioni Aerospaziali (Bulgaria)
Partner: 7 beneficiari di Bulgaria, Italia, Spagna, Lituania, Belgio e Cechia
Settori di riferimento: Aerospazio, alta FP, decarbonizzazione, cybersecurity, IA e sostenibilità

Overview del progetto 

AEROTWIN sostiene il settore aerospaziale nella risposta alla doppia transizione: decarbonizzazione e digitalizzazione. Affronta i bisogni emergenti di competenze legati a requisiti di sostenibilità, IA, cybersecurity e trasformazione dei processi industriali.

Il progetto riunisce cluster, enti di FP, università, organizzazioni per l innovazione e PMI aerospaziali di sei Paesi europei. Svilupperà e sperimenterà curricula di alta formazione professionale e opportunità modulari di aggiornamento per professionisti aerospaziali attuali e futuri.

Obiettivi 

  • Mappare competenze emergenti, lacune e profili professionali per la doppia transizione nell aerospazio.
  • Co-progettare e sperimentare almeno due curricula di alta FP ai livelli EQF da 5 a 7, quali Esperto di Decarbonizzazione e Specialista di Cybersecurity.
  • Sviluppare un catalogo flessibile di almeno 40 opportunità di aggiornamento per lavoratori, professionisti e imprenditori.
  • Sperimentare curricula e formazione modulare in ogni Paese partner, integrando mobilità fisica e virtuale.
  • Valutare gli esiti di apprendimento e rilasciare almeno 150 microcredenziali per le opportunità di aggiornamento.
  • Coinvolgere gli stakeholder aerospaziali con campagne, eventi locali e una conferenza internazionale finale.

Implementazione

Il lavoro è organizzato in cinque pacchetti: gestione; ricerca e mappatura dinamica delle competenze; progettazione dei curricula di alta FP e del catalogo di aggiornamento; sperimentazione e perfezionamento del quadro formativo; comunicazione e coinvolgimento degli stakeholder. Almeno 100 persone parteciperanno alle azioni pilota, supportate da approcci di apprendimento blended e basati su sfide.

Risultati Attesi 

  • Una mappa dinamica delle competenze di transizione per un aerospazio sostenibile.
  • Un rapporto comparativo su bisogni e lacune di competenze nei Paesi partner.
  • Almeno due curricula di alta FP co-progettati e sperimentati ai livelli EQF da 5 a 7.
  • Un catalogo modulare di aggiornamento con almeno 40 opportunità formative.
  • Un rapporto di sperimentazione, risorse educative aperte e una rete europea di competenze aerospaziali rafforzata.

AEROTWIN dota la forza lavoro aerospaziale europea delle competenze necessarie per un futuro sostenibile, sicuro e competitivo.

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