L’Avviso 1/2026 di Fondirigenti è dedicato allo sviluppo delle competenze manageriali come leva strategica per rafforzare la competitività delle imprese.
L’iniziativa sostiene la realizzazione di piani formativi aziendali rivolti ai dirigenti, con l’obiettivo di supportare le imprese nell’affrontare le trasformazioni digitali, organizzative e sociali in corso.
In un contesto economico caratterizzato da forte complessità e cambiamenti accelerati, la crescita del sistema produttivo dipende sempre più dalla qualità della managerialità: capacità di guidare il cambiamento, valorizzare il capitale umano, interpretare i dati e governare processi complessi.
La formazione manageriale diventa quindi un fattore determinante per:
- rafforzare la capacità decisionale delle imprese
- sostenere l’innovazione organizzativa e tecnologica
sviluppare leadership capaci di creare valore sostenibile nel tempo.
Contributo
Il finanziamento complessivo stanziato da Fondirigenti è pari a 18 milioni di euro.
Il contributo massimo richiedibile per ciascun piano formativo è:
15.000 € per azienda
Regime di aiuto applicabile:
- Regolamento de minimis
- Regolamento UE 651/2014 (aiuti alla formazione)
Ogni azienda può presentare un solo piano formativo aziendale.
Aree di Intervento
I piani formativi devono svilupparsi all’interno di una sola delle tre aree strategiche previste dall’Avviso.
Gestione delle Risorse Umane
Sviluppo delle competenze manageriali per valorizzare le persone, migliorare le performance e rafforzare la cultura organizzativa.
Formazione su:
- Workforce planning e skill gap analysis
- Sistemi di performance management e KPI per la gestione delle persone
- People & culture management
- Valutazione e sviluppo delle competenze
- Politiche di incentivazione e sistemi premianti
- Benessere organizzativo e prevenzione del burnout
- Inclusione, equità e diversity management
- HR analytics e strumenti digitali per la gestione delle risorse umane
- Manager come facilitatore dell’apprendimento e coaching dei collaboratori
Organizzazione dei Processi Produttivi
Sviluppo di competenze per progettare e governare processi di lavoro più efficienti, coordinati e orientati ai risultati.
Formazione su:
- Business process mapping e process management
- Lean management e riduzione degli sprechi
- Standardizzazione operativa e procedure aziendali
- Project management e gestione dei deliverable
- Coordinamento interfunzionale e governance dei processi
- Organizzazione del lavoro ibrido
- Strategic foresight e analisi dei megatrend
- Workflow digitali e automazione dei processi
- Metodologie Agile per l’organizzazione del lavoro
- Sistemi di monitoraggio delle performance (KPI e dashboard)
Utilizzo Evoluto della Tecnologia
Sviluppo di competenze per utilizzare tecnologie digitali avanzate e dati a supporto delle decisioni manageriali e dell’innovazione aziendale.
Formazione su:
- Data literacy e interpretazione dei dati per manager
- Data-driven decision making
- Business intelligence e analytics
- Automazione dei processi e Robotic Process Automation (RPA)
- Strumenti digitali per la collaborazione e la gestione dei progetti
- Intelligenza artificiale generativa e applicazioni manageriali
- Cybersecurity e gestione del rischio digitale
- Valutazione del ROI delle tecnologie digitali
- Green IT e sostenibilità digitale
- Uso etico delle tecnologie e governance dei dati
Destinatari della formazione
Chi può partecipare:
Imprese aderenti a Fondirigenti attive al momento della presentazione del piano formativo.
Destinatari delle attività formative:
Dirigenti occupati nelle aziende aderenti al Fondo
Possono partecipare come uditori (non rendicontabili):
- imprenditori
- manager non inquadrati come dirigenti
giovani manager.
Sono escluse le imprese:
- in stato di liquidazione o procedure concorsuali
con adesione al Fondo cessata, sospesa o revocata.
Chi può fare docenza
La formazione può essere erogata esclusivamente da soggetti in possesso di specifici requisiti, tra cui:
- enti accreditati presso la Regione
- enti certificati UNI EN ISO 9001:2015 – settore EA 37
- università italiane o estere
- ITS e istituti tecnici
- enti con sistema di qualità certificato a livello internazionale
professionisti certificati o con almeno 5 anni di esperienza documentata nell’area formativa.
Modalità formative e tempistiche
Presentazione dei piani formativi:
Dal 18 marzo 2026 (ore 12:00) al 23 aprile 2026 (ore 12:00).
Le attività formative:
- potranno iniziare solo dopo la pubblicazione della graduatoria
- dovranno essere rendicontate entro 240 giorni dalla pubblicazione della graduatoria
Per informazioni e partecipazione
Ilaria Bertelli
ilaria.bertelli@centoform.it
Tel: 342 17 05 950
Mina Gragnaniello
mina.gragnaniello@centoform.it
Tel: 344 06 11 563
