Durata e livello

20 ore

Costo

GRATUITO perchè finanziato dalla Regione Emilia-Romagna e dal Fondo sociale europeo +

Num. Partecipanti

Minimo 8 partecipanti e aperto ad un numero medio di 10 partecipanti

Modalità di partecipazione

In presenza e/o videoconferenza sincrona.

loghi

Operazione Rif. PA 2024-23654/RER, dal titolo “CARE – Cura, Attenzione e Relazione”, approvata dalla Regione Emilia-Romagna con DGR N. 575/2025 del 22/04/2025 – co-finanziata dal Fondo Sociale Europeo Plus 2021/2027 e realizzata grazie ai fondi europei della Regione Emilia Romagna.

Descrizione del profilo

Il percorso fornisce strumenti concreti per adottare modelli di gestione che bilancino aspetti economici, sociali e ambientali, migliorando la qualità dei servizi e l’efficienza gestionale. I partecipanti impareranno a promuovere la responsabilità sociale d’impresa e a gestire il bilancio di sostenibilità seguendo linee guida internazionali (es. GRI). Il progetto affronta anche la promozione dell’uguaglianza di genere e l’implementazione di certificazioni di qualità e sicurezza (ISO 9001, 14001, 45001). Verranno sviluppate politiche di welfare aziendale per incrementare il benessere dei dipendenti e valorizzare il capitale umano. L’approccio integrato favorisce il trasferimento delle competenze nelle organizzazioni, supportando progetti mirati e contribuendo a creare un sistema di servizi più sostenibile, inclusivo e resiliente.

Contenuti del percorso

  • Principi fondamentali della sostenibilità in ambito economico, sociale e ambientale: – –
    • Il ruolo strategico della sostenibilità nelle organizzazioni della filiera
    • Strategie per integrare la sostenibilità nei processi aziendali
  • Bilancio di sostenibilità:
    • Importanza e finalità del bilancio di sostenibilità per le organizzazioni
    • Struttura e contenuti principali
    • Linee guida internazionali di riferimento e casi studio
  • Certificazione di genere:
    • Obiettivi e requisiti della certificazione di genere
    • Vantaggi per le organizzazioni e strategie per promuovere l’uguaglianza
    • Applicazioni pratiche nel contesto dei servizi alle persone
  • Certificazioni dei sistemi di gestione:
    • Panoramica sulle principali certificazioni (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001)
    • Benefici per la qualità, l’ambiente e la sicurezza
    • Processi di implementazione e integrazione dei sistemi di gestione aziendale
  • Welfare aziendale e sostenibilità sociale:
    • Importanza del welfare per il benessere dei dipendenti e il miglioramento delle performance aziendali
    • Strumenti e politiche per favorire la sostenibilità sociale

Sedi

I corsi saranno attivati presso una o più delle sedi accreditate di Centoform e/o IFOA: 

  • Parma: Centoform, strada Martinella, 273 – 43124 – Parma (PR)
  • Parma: IFOA, strada dei Mercati, 9/B 43126 – Parma (PR)
  • Reggio Emilia: IFOA, via G. Giglioli Valle, 11 – 42124 – Reggio Emilia (RE)
  • Modena: IFOA, strada Scaglia Est – 41126 – Modena (MO)
  • Bologna: IFOA, via A. Moro, 64 – 40127 – Bologna (BO)
  • Ferrara: Centoform, via Nino Bixio, 11 44042 – Cento (FE)
  • Forlì-Cesena: IFOA, corso della Repubblica, 5 – 47121 – Forlì (FC)  

oppure in  videoconferenza sincrona.

Attestato

Al termine del percorso formativo verrà rilasciato un attestato di frequenza.

Requisiti e Destinatari

I destinatari sono persone occupate (imprenditori, figure chiave di enti, imprese, associazioni private e a liberi
professionisti) in aziende, cooperative, enti del terzo settore, associazioni riconosciute prevalentemente di piccole dimensioni, che operano nella filiera dei servizi, della cura e del benessere alla persona, ubicati in Emilia-Romagna.

Informazioni aggiuntive

In esito alla frequenza del progetto corsuale le aziende potranno usufruire di un’azione di accompagnamento di 6 ore per il trasferimento delle competenze presso le concrete organizzazioni di lavoro.

Per informazioni ed iscrizioni

Referenti
Ilaria Bertelli
Mina Gragnaniello

commerciale@centoform.it
Tel: 051 68 30 470