Durata e livello
20 ore
Costo
GRATUITO perchè finanziato dalla Regione Emilia-Romagna e dal Fondo sociale europeo +
Num. Partecipanti
Minimo 8 partecipanti e aperto ad un numero medio di 10 partecipanti
Modalità di partecipazione
In presenza e/o videoconferenza sincrona.
Operazione Rif. PA 2024-23653/RER, dal titolo “LEA – Logistica, Energia ed Ambiente innovativi e sostenibili”, approvata dalla Regione Emilia-Romagna con DGR N. 575/2025 del 22/04/2025 – co-finanziata dal Fondo Sociale Europeo Plus 2021/2027 e realizzata grazie ai fondi europei della Regione Emilia-Romagna.
Descrizione del profilo
Il progetto approfondirà modelli organizzativi integrati, competenze necessarie per ruoli evoluti, strumenti per diagnosticare criticità e progettare soluzioni, e strategie per valorizzare la
sostenibilità nelle politiche aziendali. Grazie a questo percorso, i manager potranno sviluppare organizzazioni
agili, innovative e sostenibili, rafforzando la competitività globale delle imprese nel contesto globale.
Contenuti del percorso
- Introduzione e contesto della doppia transizione
- Transizione digitale e impatto delle tecnologie avanzate, come l’IA
- Transizione sostenibile: obiettivi ambientali, sociali e di governance (ESG)
- Come la doppia transizione influisce sulle strutture organizzative
- Nuove sfide organizzative e opportunità
- La complessità crescente nelle organizzazioni
- Il ruolo strategico dei manager nell’adattamento e guida al cambiamento
- Strumenti per condurre un’analisi organizzativa
- Mappatura dei processi aziendali
- Analisi delle competenze esistenti nei ruoli attuali
- Analisi delle interdipendenze tra funzioni
- Interpretare i risultati di un’analisi organizzativa
- Come leggere e interpretare un’analisi organizzativa preesistenti
- Identificazione delle criticità: gap di competenze, processi inefficaci, sovrapposizioni di ruoli
- Principi per riprogettare un’organizzazione agile e sostenibile
- Modelli organizzativi innovativi
- Come integrare sostenibilità e digitalizzazione nella progettazione organizzativa
- Strumenti per ridefinire l’organizzazione
- Tecniche di progettazione organizzativa (es. Org Design Canvas)
- Strumenti digitali per la modellazione organizzativa
- Come impostare una struttura flessibile per adattarsi ai cambiamenti futuri
- Definizione di nuovi ruoli professionali e competenze chiave
- La costruzione di job description efficaci
- Struttura e contenuto di una job description
- Come allineare le job description ai nuovi bisogni organizzativi
- Identificazione delle competenze chiave nella doppia transizione
- Hard skills e soft skills essenziali per il futuro del lavoro
- Strategie per sviluppare le competenze interne: formazione, reverse mentoring, job rotation
- Implementare la nuova organizzazione
- Fasi per il cambiamento: comunicazione, coinvolgimento e formazione dei team anche sulla sostenibilità
- Gestione del cambiamento organizzativo (Change Managemen
Sedi
I corsi saranno attivati presso una o più delle sedi accreditate di Centoform e/o IFOA:
- Parma: Centoform, strada Martinella, 273 – 43124 – Parma (PR)
- Parma: IFOA, strada dei Mercati, 9/B 43126 – Parma (PR)
- Reggio Emilia: IFOA, via G. Giglioli Valle, 11 – 42124 – Reggio Emilia (RE)
- Modena: IFOA, strada Scaglia Est – 41126 – Modena (MO)
- Bologna: IFOA, via A. Moro, 64 – 40127 – Bologna (BO)
- Ferrara: Centoform, via Nino Bixio, 11 44042 – Cento (FE)
- Forlì-Cesena: IFOA, corso della Repubblica, 5 – 47121 – Forlì (FC)
oppure in videoconferenza sincrona.
Attestato
Al termine del percorso formativo verrà rilasciato un attestato di frequenza.
Requisiti e Destinatari
Figure operanti nella filiera dei servizi avanzati logistica, energia e ambiente.
I partecipanti al corso saranno liberi professionisti e responsabili di società di consulenza ambientale, nonché
figure chiave di aziende di produzione impiegate nei reparti R&S, già in possesso di conoscenze relative alla
sostenibilità ambientale ed alla circolarità delle risorse, metodi di analisi ambientale, normativa di riferimento,
tecniche di misurazione e valutazione delle prestazioni climatico-ambientali, organizzazione aziendale.
In particolare, sono previste figure come tecnici ingegneri ambientali, consulenti ambientali e specialisti nell’ambito della sostenibilità e dell’innovazione ambientale.
Informazioni aggiuntive
In esito alla frequenza del progetto corsuale le aziende potranno usufruire di un’azione di accompagnamento di 6 ore per il trasferimento delle competenze presso le concrete organizzazioni di lavoro.
Per informazioni ed iscrizioni
Referenti
Ilaria Bertelli
Mina Gragnaniello
commerciale@centoform.it
Tel: 051 68 30 470
