Durata e livello

64 ore

Costo

GRATUITO perchè finanziati dalla Regione Emilia-Romagna e dal Fondo sociale europeo

Num. Partecipanti

Minimo 8 partecipanti

Modalità di partecipazione

In videoconferenza

Operazione Rif. PA 2024-23362/RER approvata con Delibera di Giunta Regionale n. DGR 119/2025 del 03/02/2025 e realizzata grazie ai Fondi Europei della Regione Emilia-Romagna

Centoform e IFOA garantiranno la copertura di sette ambiti territoriali provinciali attraverso diverse sedi formative accreditate e dislocate nelle province di Bologna, Ferrara, Forlì-Cesena, Modena, Parma, Ravenna e Reggio-Emilia.

Contenuti del percorso

  • Il contratto di lavoro subordinato Il patto di prova; Le collaborazioni coordinate e continuative: Il contratto a termine; Il contratto di lavoro a tempo parziale;
  • Il lavoro ripartito; Il lavoro agile, il telelavoro e il lavoro a domicilio; Il contratto di apprendistato. I tirocini formativi e di orientamento Il lavoro intermittente; Il lavoro domestico; Le prestazioni occasionali di lavoro accessorio;
  • Il lavoro e la Gig Economy: le piattaforme digitali; Il lavoro pubblico: cenni La nozione di orario di lavoro;
  • Il lavoro straordinario; Il lavoro notturno; Le ferie; Il riposo settimanale e le festività; Simulazioni di eventi: malattie, maternità, infortunio, congedo matrimoniale su supporti digitali Conguagli di fine anno e fine rapporto su supporti digitali
  • L’imposta sul reddito delle persone fisiche Applicazione addizionali irpef, trasferte, rimborsi spese, fringe benefits Assegniper nucleo familiare Mensilità aggiuntive La busta paga Trattamento di fine rapporto.

Descrizione del profilo

Frequentando il corso potrai acquisire le competenze per:

  • Gestire i contratti di lavoro: redigere, analizzare e gestire i contratti di lavoro subordinato, a termine, part-time, intermittente, di apprendistato, ecc
  • Essere di supporto nell’ elaborazione delle busta paga
  • Gestire le assenze: Simulare e gestire eventi come malattie, maternità, infortuni e congedi matrimoniali.
  • Gestire orari di lavoro: turni, straordinari, lavoro notturno, ferie, riposi settimanali e festività.
  • Calcolare e applicare correttamente imposte (IRPEF e addizionali) e gestire trasferte, rimborsi spese e fringe benefits.
  • Comprendere le dinamiche del lavoro tramite piattaforme digitali e fornire consulenza su questi nuovi modelli
  • Utilizzare software per simulazioni di eventi lavorativi e gestire pratiche amministrative digitalmente.

Attestato

Al termine del corso, verrà rilasciato una Scheda capacità e conoscenze (ai sensi della DGR 739/2013) come tecnico nell’amministrazione del personale.

Requisiti e Destinatari

Sono destinatarie del progetto le persone, occupate o disoccupate, che hanno assolto l’obbligo d’istruzione e il diritto-dovere all’istruzione e che siano residenti o domiciliate in regione Emilia Romagna in data antecedente all’iscrizione. Il corso è indicato, inoltre, per diplomati e laureati in ambiti di studio ad indirizzo economico- commerciale e giuridico. Non potranno essere destinatari i dipendenti assunti dalla PA con contratti a tempo indeterminato.

Modalità di Selezione

Il corso è aperto ad un numero medio di 12 partecipanti e verrà attivato a fronte di un numero minimo di 8 persone ammesse che abbano formalizzato la propria volontà di accedere al percorso. Nel caso in cui il numero di candidati in possesso dei requisiti superi i posti disponibili, verrà data priorità alle persone disoccupate, al fine di facilitarne l’ingresso nel mercato del lavoro. In caso di condizione di parità, si procederà all’ammissione in base all’ordine cronologico di arrivo delle schede di iscrizione.

Per informazioni ed iscrizioni

ISCRIVITI

Referenti
Francesco Cigna
Laura Felici
Sofia Hasni

iscrizioni@centoform.it
Tel: 051 68 30 470